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顺丰速运
行业客户经理

行业客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
B2B销售
供应链解决方案
商务谈判
大客户管理
客户关系管理
招投标
物流行业
行业洞察

AI 估算 · 12k–25k

资深销售岗,业绩提成占比高,天津薪资水平中等,面议但预估综合月薪1.2-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰速运的行业客户开发与维护,需要深入理解客户业务,制定供应链解决方案,达成销售目标

适合有B2B销售和大客户管理经验、具备商务谈判能力的候选人,工作地点在天津市

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

优先资格

物流、营销、管理、经济类专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业头部企业,平台大,客户资源丰富
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,潜力大,且有成熟的培训体系
  • 接触行业头部客户,能积累高端人脉和行业认知
  • 经常出差和应酬,工作节奏快,可能影响生活平衡
  • 需要持续学习行业知识,适应多变的市场环境

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 适合有B2B销售经验、热爱挑战、擅长关系经营和商务谈判的求职者

角色解读

  • 可在销售专业线纵深发展,成为高级客户经理或行业销售专家
  • 有机会转向管理岗,带领销售团队或负责区域市场
  • 积累行业资源后,可向供应链管理或业务拓展方向转型
  • 制定客户开发计划,完成销售目标,推动行业客户规模化增长
  • 深入挖掘客户业务痛点,规划供应链解决方案,发掘新业务需求
  • 维护与关键决策者的关系,确保长期合作关系
  • 洞察市场和行业动态,为公司策略提供建议
  • 具备大客户管理和B2B销售经验,能独立开发并维护行业标杆客户
  • 熟悉供应链管理和物流行业,能设计定制化解决方案
  • 出色的商务谈判和跨部门协同能力,善于整合内部资源
  • 敏锐的商业洞察和客户需求挖掘能力,具备招投标经验

申请策略

  • 了解顺丰各行业解决方案(如电商、医药、冷链等),在面试中体现行业见解
  • 准备好讲述如何从0到1开发行业客户的完整过程
  • 突出大客户成功案例,如签约金额、客户留存率等量化成果
  • 强调供应链解决方案设计经验,展示对行业痛点的理解
  • 列出曾服务的头部企业名单,凸显客户资源质量
  • 补充供应链管理知识,如参加CSCP或相关培训
  • 提升数据分析能力,用数据支撑客户方案和业绩展示

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示客户思维:先分析客户痛点,再结合资源设计方案,强调双赢
  • 体现主动性:说明如何主动发现商机,拉通内部团队
  • 请分享一个你成功开发某行业大客户的案例,具体做了什么?
  • 如何挖掘客户潜在需求并设计解决方案?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何维持客户关系并实现增长?
  • 你如何协调内部资源来满足客户需求?
  • 请描述一次失败的销售经历,你如何应对?

职位点评

59
综合评分

大平台销售岗,收入潜力高但业绩压力大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑收入回报和职业平台,对工作生活平衡要求不高的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资面议,但销售岗位收入上限较高,顺丰平台稳定,考核与业绩挂钩,收入存在不确定性。

薪资信号面议 (12K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位强调行业洞察和解决方案能力,能积累供应链和销售技能,但晋升路径未明确,主要靠个人业绩驱动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

客户经理需频繁外出和出差,工作时间灵活但强度较大,天津办公,通勤情况未知,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业属于基础服务,社会价值中性,但顺丰品牌影响力大,岗位对行业有直接贡献感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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