中国平安
综合行政岗
综合行政岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
报告撰写
数据汇总
流程标准化
行政管理
跨部门协同
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
平安大厂综管岗、薪资市场水准、重流程协调与文书统筹、适合求稳发展的职能型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
与行政与支持中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13550 个在招 · 其中行政与支持 约 340 个
市场机会
选择适中
苏州 · 行政与支持 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责平安集团综管部门的日常事务统筹与进度跟进，完成数据汇总及材料整合
协助编制部门周月报、专项汇报及台账体系，推动流程标准化建设
同时对接跨部门协同事项与重点专项，确保各项工作闭环落地
最低要求
硕士研究生以上学历
工作职责
负责综管部门综合事务工作统筹、进度跟进、数据汇总、材料整合输出
支撑部门周报月报、专项汇报、台账体系、流程标准化建设
承接跨部门协同事项与重点专项，保障工作闭环落地
优先资格
财务类，人力资源类、金融学、经济学、管理学、数学、计算机等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部险企平台，职业背书强且内部培训体系完善
- 工作内容侧重流程优化与综合协调，利于培养全局视野与管理思维
- 综管事务繁杂琐碎，需兼顾多线并行任务，对细节把控与抗压能力要求极高
- 适合追求稳定平台发展、擅长统筹协调与文书处理，且具备较强责任心与闭环思维的硕士毕业生或职场新人
缺点 / 挑战
- 汇报材料撰写压力大，需快速响应管理层临时需求
角色解读
- 可向高级行政主管、部门运营经理或综合管理岗发展
- 积累一定经验后也可横向转岗至人力资源、财务分析或战略支持等核心职能部门
- 统筹综管部门日常行政与综合事务，跟进项目进度并汇总数据
- 编制各类业务报表与专项汇报材料，搭建并优化部门台账与流程体系
- 协调跨部门资源，推动重点专项任务落地执行
- 具备出色的公文写作与数据整理能力，熟练使用Office办公软件
- 拥有较强的跨部门沟通协调能力与多线程任务处理技巧
- 熟悉企业内控流程与标准化建设逻辑
申请策略
- 提前了解平安集团组织架构与综管部门核心职能，面试时着重展现严谨细致的工作习惯、保密意识及结构化表达能力
- 突出过往实习或工作中主导的流程优化案例、数据报表搭建经验及跨部门协作成果
- 量化展示材料撰写数量、准确率及进度管控成效
- 强化Excel高级函数与PPT可视化排版技能
- 学习基础的项目管理方法（如甘特图、里程碑节点控制）以提升多线程任务处理效率
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述
- 强调“目标拆解-资源协调-节点监控-复盘反馈”的闭环管理逻辑
- 突出数据敏感性与工具提效意识
- 请分享一次你独立统筹多项复杂事务并确保按时交付的经历
- 面对跨部门推诿或进度滞后，你会如何推进？
- 如何快速将零散的业务数据转化为结构化的汇报材料？
- 梳理个人过往经历中与流程标准化、数据汇总相关的实战案例
- 准备1-2份脱敏后的报表或汇报模板作为作品集参考
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
月薪8k-1w在苏州硕士综管岗中属市场合理水平，上市公司福利体系完善但薪资涨幅相对平缓。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.0万/月)
成长发展
70中等
平台提供规范的流程学习与跨部门协作机会，利于综合能力沉淀，但技术前沿性较弱。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
传统大型企业综管岗通常需坐班，工作节奏受汇报周期影响可能阶段性加班，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位侧重内部运营支持，社会直接影响力有限，但有助于保障企业高效运转。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs