
普通员工/个人贡献者
综合评分 62
万豪品牌前台岗,重服务体验与个人成长,需适应高强度现场工作及轮班制度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比客户服务与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中客户服务与支持 15 个
市场机会
选择面较广
客户服务与支持 · 约 2880 个在招
万豪旗下Courtyard品牌在香港西营盘招聘前台接待专员
学历要求:高中毕业或同等学历(GED)
{为宾客提供流畅的入住和退房体验,打造独特且难忘的住宿体验,主动提供广泛的服务,引导宾客完成整个入住过程,处理运营需求,回应宾客请求,完成报告,分享当地区域的亮点信息,让交易过程成为体验的一部分,创造安全的工作环境,严格遵守公司政策和程序,"保持机密性,保护公司资产, uphold 质量标准",保持专业的制服、个人仪容和沟通方式,长时间站立、行走或就座,采取动手操作的方式工作(如移动、搬运、推拉不超过10磅的物体)}
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为上市跨国酒店集团,提供符合香港市场水准的薪资及完善的基础福利,但基层岗位薪资增长空间相对有限。
万豪拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,适合希望在大平台积累经验和职业发展的新人。
酒店行业通常涉及轮班制及节假日工作,且岗位明确要求长时间站立和走动,对工作体力和作息规律有一定挑战。
岗位强调创造‘难忘且独特’的体验,直接服务于旅客,具有明显的社会互动价值和情感连接属性。
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