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Senior Director, Product & Operations Lead
立即应聘

Senior Director, Product & Operations Lead

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Agile
Ai工具
产品运营
利益相关者管理
数字化转型
数据分析
治理框架
跨职能领导
项目管理

AI 估算 · 70k–100k

高级管理岗，跨国巨头，数字化产品运营核心角色，薪资处于市场高端水平。

职位详情

关于这个职位

负责可口可乐数字化产品与运营管理，连接业务、产品与技术团队，推动战略项目落地与规模化执行

该职位要求深厚的产品运营、项目治理和跨职能协作经验，适合具备数字化转型背景的高级管理人才

最低要求

–15+ years of experience in product operations, program management, digital transformation, strategy, business operations, or related leadership roles within complex global organizations.

Proven experience leading cross-functional operational initiatives and managing enterprise-scale programs and delivery governance.
Strong understanding of product operating models, Agile delivery practices, portfolio management, and operational execution frameworks.
Demonstrated ability to manage dependencies, risks, stakeholder alignment, prioritization, and organizational change activities.
Exceptional structured thinking, communication, executive storytelling, and problem-solving capabilities.
Strong ability to leverage data, analytics, AI tools, and operational insights to drive decision-making and business outcomes.
Experience partnering with senior business leaders, digital organizations, operating units, and external stakeholders.

工作职责

Lead operational governance and execution management across strategic products, platforms, and transformation initiatives.

Partner with business, product, and digital teams to align priorities, roadmaps, dependencies, and execution plans with enterprise objectives.
Drive product operationalization, adoption, and execution readiness across global teams, operating units, and bottler stakeholders.
Establish and manage operational rhythms, governance forums, delivery tracking, KPI reporting, and executive visibility processes.
Coordinate cross-functional activities to ensure successful planning, prioritization, delivery, stabilization, and continuous improvement of products and capabilities.
Support product lifecycle management, including intake processes, backlog coordination, release planning, and operational readiness activities.
Identify operational risks, execution gaps, dependencies, and process inefficiencies and proactively drive mitigation strategies.
Enable strong portfolio visibility and decision-making through structured reporting, analytics, and business performance insights.
Drive simplification, standardization, and process optimization across product and operational workflows.
Partner with business leaders and delivery teams to ensure alignment between strategic priorities and operational execution.
Support Agile ways of working and continuous improvement initiatives to improve speed, quality, and business value realization.
Evaluate emerging tools, automation opportunities, AI-enabled capabilities, and operational best practices to improve execution effectiveness.
Manage stakeholder communications and engagement across multiple business functions and leadership levels.

优先资格

Exposure to commercial, supply chain, finance, people & culture, and enterprise operations environments preferred.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，参与核心数字化转型，职业视野广阔
  • 覆盖产品、运营、技术多领域，技能复合度高
  • 与高层领导协作紧密，影响企业级战略执行
  • 高度矩阵化环境，协调多方利益，工作复杂度高
  • 转型期节奏快，需应对频繁变化和不确定性
  • 适合具备10年以上复杂组织经验、擅长跨边界推动变革、追求高影响力管理岗位的资深人才

缺点 / 挑战

  • 对综合管理能力和政治智慧要求极高，压力较大

角色解读

  • 可向更高级别的数字化转型领导岗位发展，如VP of Digital Operations或Chief Transformation Officer
  • 积累跨业务领域经验，未来可扩展至全球角色或业务线总经理
  • 负责战略数字化产品与项目的运营治理，确保与业务目标对齐
  • 管理跨职能团队和合作伙伴，推动执行落地和规模化应用
  • 建立治理流程、KPI报告和决策机制，提升交付透明度和效率
  • 年以上产品运营或项目管理经验，熟悉大规模企业环境
  • 精通Agile方法和产品运营模式，具备组合管理和交付治理能力
  • 出色的数据分析和AI工具应用能力，驱动业务决策
  • 强大的利益相关者沟通和影响力，能够在矩阵组织中推动共识

申请策略

  • 了解可口可乐数字化战略方向，在面试中体现对产品中心化运营模式的理解
  • 强调在模糊环境中建立清晰执行框架的能力
  • 突出领导大型跨职能项目的成果，量化业务影响，如提升效率、降低成本等
  • 强调敏捷交付、产品运营和治理框架的实际落地经验
  • 展示与高级利益相关者沟通的案例，体现影响力
  • 熟悉数字产品生命周期管理和AI应用场景，补充最新知识
  • 强化数据驱动决策和KPI体系设计能力

面试指南

  • 使用STAR法则，情境-任务-行动-结果，具体量化影响
  • 强调系统化思维：如何建立流程、治理机制和持续改进循环
  • 如何在一个矩阵组织里推动跨部门产品优先级对齐？
  • 描述一个你成功治理的大型项目，遇到哪些阻力，如何克服？
  • 你如何设计KPI来监控转型项目的健康度？
  • 当业务与技术目标冲突时，你如何权衡和决策？
  • 你如何利用数据或AI改进运营效率？
  • 准备2-3个完整的项目案例，突出你的领导力和对复杂问题的处理

职位点评

75
综合评分

跨国巨头高级管理岗，薪资优厚、数字化前沿，但工作强度高、WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资、高技术挑战和职业成就感，愿意接受高强度工作的资深管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

高级管理岗位，通常提供有竞争力的薪资和丰厚福利，但JD未明确具体数值，需面议。

薪资信号未披露（AI估算：70K-100K/月）

成长发展

80较高

职位处于数字化转型核心，有大量学习机会和成长空间，但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Data、AI、Digital Transformation
业务类型profit_center

工作生活

50较低

高级管理岗通常工作强度大，且JD未提及弹性或远程安排，生活平衡可能一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

可口可乐作为全球知名品牌，数字化转型具有行业影响力，但JD未突出社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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