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强生
PSR

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发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医药代表
B2B销售
临床销售
医疗器械
医药销售
医院运营
客户关系管理
强生
销售策略

AI 估算 · 8k–15k

医药销售基本工资加提成,初入行薪资尚可,销售激励空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生公司医疗科技部门的临床销售代表,主要负责在指定区域内向医院及医疗系统推广和销售产品,并与医生建立专业关系,提供临床相关支持

作为入门级岗位,你将参与销售策略的执行和市场推广活动,积累医疗行业销售经验

最低要求

入门级个人贡献者,在密切监督下工作

协助实施项目、计划和流程,以支持组织的临床销售-医院/医院系统战略
应用临床销售-医院/医院系统领域的理论知识来执行程序和计划

工作职责

协助建立和实施组织的项目和创新举措,推进临床销售-专科医生计划

为临床销售-专科医生领域贡献项目、计划或流程
基于趋势和竞争格局分析整合方法,持续改进组织的临床销售-专科医生战略
通过审查消费者分析并传达数据驱动的销售和客户保留策略,在临床销售领域生成增长举措
处理客户账户案例,向医生介绍与产品相关的临床属性或技术
通过创新的销售和客户保留策略实施增长举措并提升竞争地位
在日常与团队的互动中理解并应用强生公司的信条和领导力要务

优先资格

业务行为、沟通、咨询、交叉销售、客户中心、客户努力评分、客户保留、执行关注、目标达成、医院运营、创新、市场研究、药品和器械开发与法规、销售、解决方案销售、可持续采购、供应商选择

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗健康巨头,品牌影响力强,有助于职业起步
  • 销售岗位有明确的提成激励,收入与业绩挂钩,潜力大
  • 医疗行业稳定且持续增长,积累的客户资源有长期价值
  • 公司提供系统培训,为职业发展打下坚实基础
  • 医疗销售竞争激烈,需要不断学习和适应政策变化
  • 入门级岗位初期收入可能不稳定,基本工资一般,依赖提成

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要经常出差或拜访客户,工作时间可能不规律
  • 适合对医疗行业有热情、喜欢挑战、善于人际沟通并且希望快速成长的求职者

角色解读

  • 初级销售代表 → 高级销售代表 → 区域销售经理,逐步承担更大的销售责任
  • 可以转向产品专员或市场部,积累产品知识和市场策略经验
  • 在强生等大公司,有完善的培训体系和跨部门发展机会
  • 在指定区域内向医院和医疗系统推广强生的医疗科技产品,完成销售目标
  • 与医生和医疗专业人员建立专业关系,介绍产品临床优势和使用技巧
  • 分析市场趋势和竞争情况,制定并执行销售策略,推动业务增长
  • 协助处理客户投诉和问题,确保客户满意度
  • 具备良好的沟通和人际交往能力,能够与医生等专业客户有效交流
  • 了解医药或医疗器械行业的基本知识,理解临床需求
  • 掌握基础销售技巧,如客户开发、谈判和关系维护
  • 有数据分析和市场洞察能力,能够根据数据调整销售策略

申请策略

  • 了解强生公司文化和产品线,特别是MedTech部门,面试中展示对行业的热忱
  • 准备好回答关于动机、抗压能力和团队合作的问题
  • 突出医药或生物相关专业背景,如有医疗行业实习或销售经验更佳
  • 强调沟通能力、客户服务意识和结果导向,用具体案例说明
  • 如果参与过任何校园销售比赛或模拟商业项目,可以加分
  • 学习基础的医药知识,了解医疗器械和药品的分类及法规
  • 提高Excel和数据分析能力,用于销售数据整理和汇报
  • 练习销售话术和客户沟通技巧,可模拟拜访场景

面试指南

  • 回答时采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),结构化展示经历
  • 强调你对医疗行业的承诺和为客户创造价值的信念
  • 结合强生的Credo说明你如何平衡业绩和诚信
  • 你为什么想从事医药销售?
  • 请描述一次你如何说服他人接受你观点的经历
  • 你如何理解销售业绩和客户满意度之间的关系?
  • 如果面对一位对产品不感兴趣的医生,你会怎么做?
  • 能否分享一次你失败并从中学习的经历?

职位点评

72
综合评分

医疗销售岗位,平台好、有使命感,但工作压力大、时间灵活度低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值,能接受销售工作强度和工作地点变动,对医疗行业有热情的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

该职位薪资由基本工资和销售提成组成,有激励性,但初期收入不确定,综合来说补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇销售激励/销售佣金

成长发展

80较高

强生提供系统培训和广阔的发展空间,虽然JD中未明确说明,但公司平台和岗位本身能带来技能成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位需要频繁出差和客户拜访,工作地点不固定,工作与生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医疗健康行业具有较高的社会价值,强生致力于改善人类健康,工作能带来使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人类健康
创新程度稳健跟随主流
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