强生
高级专业医药代表-罕见病产品业务部-武汉
高级专业医药代表-罕见病产品业务部-武汉
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Office软件
医药代表
合规销售
学术推广
客户管理
数据分析
沟通能力
罕见病药物
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高社会价值、外企平台、专业销售岗，适合追求意义感和稳定发展的专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中医药代表 46 个
市场机会
选择适中
武汉 · 医药代表 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为强生罕见病产品业务部的资深医药代表，主要负责在武汉地区执行市场部策略，通过专业的学术拜访向医疗卫生机构人员传递药品信息，支持科学用药
同时需组织学术推广活动，收集临床反馈数据，协助达成销售目标并维护客户关系
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、 解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难，具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内，配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡
工作职责
高效执行公司市场部策略，推动并达成及超越公司制定的绩效目标
落实客户分级管理与专业拜访，合理安排拜访频率，在与医疗卫生机构工作人员的沟通中，准确传递药品相关信息，支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动，包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动，并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据，包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈，确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生品牌影响力大，罕见病赛道竞争相对较小但社会价值高，福利体系完善
- 有医药销售经验，对罕见病领域有兴趣，具备较强抗压能力和专业学习能力的求职者
缺点 / 挑战
- 罕见病患者群体相对小众，需要极高的专业度和耐心，业绩压力依然存在
角色解读
- 可向区域销售经理、大区经理发展，或在罕见病领域成为专家型销售顾问
- 负责在武汉地区推广强生的罕见病药物，通过专业拜访向医生传递学术信息
- 具备医学/药学背景，拥有2年以上医药销售经验，熟悉合规要求
申请策略
- 了解强生罕见病产品线，准备相关的成功案例以展示专业能力
- 突出过往的销售业绩、客户资源积累以及医学/药学专业背景
- 加强罕见病相关知识的学习，提升学术演讲和合规意识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出解决问题的过程和最终达成的积极结果
- 请分享一个你成功推广复杂药物的案例
- 你如何确保在推广过程中严格遵守合规要求？
- 面对医生的拒绝或质疑，你通常如何处理？
- 复习常见罕见病药物的基础知识，了解强生在该领域的最新产品动态
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
强生作为知名外企，提供具有竞争力的薪资和完善福利，满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
75中等
罕见病领域专业性强，有助于积累垂直领域知识，但晋升路径可能受限于市场规模。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表通常需要频繁外出拜访客户，工作灵活性相对较低，但外企通常注重WLB。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罕见病药物直接关乎患者生命质量，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、complex diseases are prevented, treated, and cured
创新程度积极采用新技术
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