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立邦
进出口管理专员

进出口管理专员

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 1.0–1.5万 · 官方披露
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应链管理
关务合规
化工行业
流程优化
海关法规
进出口管理
风险控制

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高薪稳定大厂、专业壁垒高、WLB一般、社会价值中性

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比供应链、采购与物流中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招

市场机会

选择面较广

广州 · 供应链、采购与物流 · 86 个在招

职位详情

关于这个职位

负责立邦集团进出口关务全流程管理,包括制定策略、合规操作及风险控制

需协调海关、商检及外部代理,优化业务流程以降低成本并提升效率
要求具备化工行业进出口经验及数据分析能力,确保供应链合规高效运行

最低要求

本科及以上学历,外贸、进出口相关专业,英语口语流利

年以上进出口关务管理工作经验、熟悉保税区及外籍供船报关业务优先
具备化工行业进出口业务流程及系统、海关法律法规、财税、化工品进口备案与申报相关知识,具备初级关务资格或商品归类资格证、报关员资格证者优先
具备一定的数据分析能力、风险管理能力
具备学习与问题解决、协同沟通、细致负责的基本素养

工作职责

制定集团进出口管理策略,跟进实施进出口关务全流程,完成系统信息维护与全流程操作,确保符合公司相关合规政策和法规要求

识别和管理进出口关务过程中的风险,并采取控制措施、提出优化建议
评估和改进出口进业务流程,提升效率,优化成本
建立并维护海关与商检等外部机构的工作联系,协调日常沟通,应对进出口相关紧急危机公关
管理合作报关行与货代公司等,解决过程中的异常情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦作为超大型企业,提供稳定的职业平台和完善的福利体系
  • 薪结构优于常规12薪,薪酬竞争力较强
  • 接触核心进出口业务,能积累深厚的行业合规经验
  • 关务工作繁琐且容错率低,需高度细致负责
  • 化工品监管严格,政策变化快,需持续学习更新知识
  • 年经验要求意味着入职后需独立承担较多责任
  • 适合有化工行业背景、追求稳定发展、注重细节且抗压能力强的专业人士

缺点 / 挑战

  • 化工行业壁垒较高,专业性强,职业护城河深
  • 需频繁对接外部机构,处理突发危机公关压力大

角色解读

  • 可向关务经理、供应链总监方向发展
  • 也可转向国际贸易合规专家或全球物流管理岗位
  • 积累深厚后可从事关务咨询或培训领域
  • 制定并执行集团进出口关务策略,确保全流程合规
  • 监控关务风险,优化业务流程以降低成本
  • 协调海关、商检及外部代理,处理异常与危机
  • 维护关务系统数据,进行数据分析与报告
  • 精通海关法律法规及进出口操作流程
  • 熟悉化工品进口备案、申报及财税知识
  • 具备优秀的英语沟通能力及跨部门协作技巧
  • 拥有数据分析能力及风险识别与控制能力

申请策略

  • 了解立邦在中国的业务布局及主要进出口口岸
  • 准备关于如何平衡合规与效率的案例回答
  • 关注公司对供应链可持续性及ESG的要求
  • 突出5年以上进出口关务管理经验,特别是化工行业案例
  • 强调在成本控制、流程优化方面的具体成果和数据
  • 展示对海关法规、危化品备案等专业知识的掌握程度
  • 体现英语能力及处理复杂关务问题的解决能力
  • 复习最新的海关法律法规及化工品进口政策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例
  • 强调合规底线与效率优化的平衡点
  • 展示系统性思维,从制度、流程、人员多维度解决问题
  • 用具体数据量化成果,如节省成本比例、时效提升天数
  • 请分享一个你成功优化进出口流程并降低成本的案例
  • 面对海关查验异常或政策突变,你如何处理并降低影响?
  • 如何确保化工品进口的合规性,特别是在备案和申报环节?
  • 你如何管理与报关行、货代等外部供应商的关系?

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

85较高

JD明确标注1-1.5万·15薪,高于市场平均水平,且立邦作为超大型企业,福利体系完善,稳定性高,对补偿性动机满足度较好。

薪资信号偏高 (1.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

岗位要求5年经验,侧重执行与管理优化,技术前沿性一般,但化工行业专业性较强,有助于深化垂直领域 expertise,晋升路径清晰但依赖内部机会。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作或远程办公,关务岗位通常需现场处理异常及对接机构,工作强度可能较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位主要关注合规与效率,社会影响力不明显,属于企业运营支持角色,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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