柏德皮革
项目工程师
项目工程师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南通市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Apqp
Iatf16949
Ppap
Sap
出差
团队协作
客户沟通
皮革
英语
AI 估算 · 8k–15k
跨国企业项目工程师岗位，综合技能要求高，南通地区薪资中等偏上，稳定发展。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车皮革项目的全流程管理，包括客户沟通、跨部门协调、APQP执行及量产移交
适合有项目管理经验、熟悉IATF16949体系的人才，工作地点南通，需不定期短途出差
最低要求
熟悉IATF16949体系知识
良好的沟通技巧、抗压能力及团队意识
熟悉项目管理5大工具
英语四级，基本的听说书写能力
熟悉或了解SAP系统操作
适应出差（不定期，短时间性质）
工作职责
客户沟通，包括在询价阶段客户标准，项目信息，图纸，工艺质量相关文件的获取，以及项目运行过程中的客户汇及问题澄清
组织设计，研发，质量，供应链，工程，财务，采购等部门进行可行性分析（工艺可行性、利用率分析、产能分析、包装运输方案、模具等报价准备工作）
代表项目小组，负责与外部客户及公司内部的项目信息沟通与联络，确认客户发行的图纸及相关的技术信息，包括工程相关的项目时间节点、要求及其他客户要求
根据客户节点，组织召开启动会，依据APQP流程，编制项目计划，跟踪项目状态，组建项目多功能小组并进行各阶段的评审及必要时的升级汇报工作，确保项目进度，并督促相关部门按照项目计划完成相关工作及文件整理，推动项目在规定时间点顺利转入量产
支持协调相关部门完成皮革前期开发，以及工艺质量问题改善
研发阶段与量产阶段交接工作的管理
工程变更时的内外部项目信息沟通及依据变更管理流程对相关工程变更进行跟踪管控
定期组织项目会议，落实项目进度、汇总各项目各阶段问题，确定解决方案并实施
组织封样及认可（含PPAP）
项目转批后，依据APQP workbook完成相关文件整理归档
相关项目订单制作（项目周期内用于样品及展品范围），样品状态(委外/物流)跟踪及开票
上级领导委任的其他工作及其他支援工作
优先资格
有项目管理经验，了解不同客户体系，有与外部客户联络工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范，稳定性高，福利体系完善
- 项目全流程管理经验，能锻炼综合能力和跨部门协作能力
- 皮革行业细分领域，可积累特定行业知识，形成差异化竞争力
- 工作涉及大量沟通和协调，需要较强的抗压能力和应变能力
- 需不定期出差，可能影响工作生活平衡
- 制造业传统行业，技术迭代较慢，职业发展空间相对有限
缺点 / 挑战
- 适合希望在制造业深耕、擅长沟通协调、能接受一定出差压力的项目管理者
角色解读
- 可向高级项目工程师或项目经理方向发展，管理更复杂的项目和团队
- 积累汽车行业经验后，可转向供应链、质量管理或客户管理岗位
- 在跨国企业中，有机会参与海外项目或轮岗到其他职能部门
- 作为项目核心联络人，负责与客户沟通技术标准和项目节点，确保信息准确传递
- 组织多部门（研发、质量、采购等）进行可行性分析并制定项目计划，跟踪进度
- 按照APQP流程管理项目各阶段评审，推动量产移交，并处理工程变更
- 熟练掌握APQP、PPAP等项目管理工具，熟悉IATF16949质量体系
- 具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能够推动团队解决问题
- 英语四级以上，能进行基本的书面和口语交流，处理客户英文文件
- 了解SAP系统操作，能进行订单和样品状态跟踪
申请策略
- 了解柏德皮革的业务（汽车内饰皮革），面试中展现对行业和客户的认知
- 强调适应能力和出差意愿，表明能接受短途出差安排
- 突出项目管理经验，特别是按APQP流程主导项目的案例，注明项目成果
- 强调熟悉IATF16949体系，列出相关培训或认证
- 展示跨部门沟通和客户交流的具体事例，体现协调能力
- 深入学习APQP和PPAP各阶段输出物，可考取PMP或六西格玛证书
- 提升英语口语能力，重点练习技术会议和报告沟通情景
- 熟悉SAP项目管理模块，了解基础操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出协调和解决问题能力
- 技术问题需结合IATF16949和APQP标准，展示对流程的熟悉，并举例说明实际应用
- 请描述一次你成功推动跨部门项目按节点完成的经历
- 如何应对客户提出紧急变更需求？请举例说明
- 你对APQP各阶段的理解是什么？PPAP文件通常包含哪些内容？
- 当项目出现进度延迟时，你如何调整计划并向上汇报？
- 为什么选择加入柏德皮革？你对汽车内饰行业有什么了解？
- 复习APQP五个阶段和PPAP等级要求，准备1-2个完整的项目管理案例
职位点评
57
综合评分
跨国皮革企业项目管理岗，薪资中等偏上，稳定性强，但现场办公和出差较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重稳定性和基本保障、愿意在传统制造领域积累项目管理经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未直接披露，但跨国企业通常提供稳定薪酬和基本福利，具备一定保障。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
技能成长集中在标准化流程和项目管理工具上，行业技术稳定，晋升信号不明显。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、IATF16949、SAP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公为主，需不定期出差，工作地点明确但未提及弹性或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
行业属于传统制造业，社会影响中性，创新程度不高，项目本身偏向流程执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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