佳通轮胎
外销销售副经理(J10298)
外销销售副经理(J10298)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ms Office
团队管理
国际贸易
客户关系管理
市场开拓
汽车轮胎
英语
销售策略
AI 估算 · 25k–40k
外资轮胎企业外销管理岗，7年经验+团队管理，上海薪资水平较高，月薪2.5-4万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外区域的销售预算达成与业务盈利提升，带领团队开拓新市场和新渠道，同时维护客户关系并分析市场动态
作为佳通轮胎的外销销售副经理，您将参与制定销售策略与市场计划，推动品牌在海外市场的认知度提升
最低要求
Bachelor degree，major in international trading or business related
Fluent in English (Spoken & Written) for daily communication.
More than 7 years working experience in international trade. Experience in Automotive/Tire industry is preferable.
At least 3 years of management as a team
Good communication skill on customer relationship management.
Enjoy working in a team from various departments to reach a common goal.
Familiar working with MS Office (MS Excel, MS Word, MS Powerpoint).
工作职责
Implement initiatives or objectives set out by the management to meet sales targets, business profitability and commercial goals.
Develop and implement strategies and ideas in view of opening up new markets and channels
Lead the communication with customers, actively help to address issues raised by customers, analyze customers’ business and market conditions; Coming up with the formulation of region’s marketing plans and programs
Good grasp of market dynamics, familiar with market conditions and makes good proposals in view of the region’s short, medium and long term development, product portfolio mix, channel development and growth and sales promotion strategies
Collation and analysis of region’s market prices, products, competitors and related industry information
Build a talent pool internally with accepted successors; frequently share the knowledge, technology and experience through internal teaching
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 佳通轮胎为国际知名品牌，平台稳定，能积累全球市场经验
- 外销管理岗，技能积累包括国际贸易、跨文化沟通和团队领导力
- 机械和汽车行业传统但稳健，职业路径清晰
- 需要应对国际客户时差和文化差异，可能涉及频繁出差
- 汽车轮胎行业竞争激烈，需不断调整策略
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需持续达成预算目标
- 适合有丰富国际贸易经验、擅长团队管理、能承受业绩压力的资深销售人才
角色解读
- 可晋升为区域销售总监或海外市场负责人，负责更大区域的业务
- 向高层管理岗位发展，如销售副总或总经理
- 横向拓展至市场或产品管理岗位，丰富职业路径
- 制定并执行海外销售策略，完成区域销售预算和盈利目标
- 开拓新市场和新渠道，维护并深化与客户的合作关系
- 监测市场动态，分析竞争对手和行业信息，调整销售战术
- 管理销售团队，培养人才梯队，推动团队能力提升
- 流利的英语口语和书面能力，用于日常业务沟通和客户谈判
- 年以上国际贸易经验，熟悉轮胎或汽车行业者优先
- 优秀的团队管理能力，至少3年带团队经验
- 数据分析和市场洞察能力，能运用MS Office进行报告和策略制定
申请策略
- 了解佳通轮胎在全球市场的布局和产品定位
- 在面试中准备具体的销售策略案例，体现战略思维
- 突出国际贸易销售业绩，如区域销售增长数据、新市场开拓案例
- 强调团队管理经验，包括团队规模、下属培养成果
- 展示英语能力，如通过专八、雅思托福或海外工作经历
- 说明轮胎或汽车行业背景，若适用
- 强化数据分析能力，学习高级Excel或数据可视化工具
- 了解轮胎行业技术趋势，如新能源汽车轮胎需求
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 战略性思维：先分析市场，再制定策略，最后执行并复盘
- 团队导向：突出激励和培养下属的方法
- 请描述一次你成功开拓新国际市场的经历
- 如何带领团队完成销售目标？举例说明
- 面对竞争对手的价格压力，你会如何调整销售策略？
- 你如何管理跨文化客户关系？
- 请分享一个你通过数据分析推动业务增长的案例
职位点评
57
综合评分
稳定平台、管理岗、国际化视野，但薪资未明示且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意承担业绩压力的资深销售管理者，对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未提及具体薪资和福利，但作为管理岗，薪资通常有竞争力，但需面议。福利未明确。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位要求管理经验和开拓新市场，有职业成长空间，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，销售岗位可能需出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
轮胎行业属于传统制造业，社会影响力中性，职位不涉及高创新或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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