佳通轮胎
运营督导
运营督导
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售运营（SFE）
销售运营（SFE）
Excel/Ppt
市场营销
数据分析
汽车后市场
渠道拓展
经销商管理
销售运营
门店管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
知名轮胎企业区域运营督导岗，侧重门店赋能与销售增长，复合性强，压力与挑战并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售运营（SFE）中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招 · 其中销售运营（SFE） 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责佳通轮胎区域加盟门店的运营督导与赋能，通过标准化培训提升门店业绩
需统筹营销活动落地、经销商渠道拓展及非轮胎产品销售，同时负责市场数据分析与竞品监控，确保区域销售目标达成
最低要求
基础条件：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，数据处理与汇报能力突出
核心能力：具备数据分析、运营管理、市场策划，和跨部门沟通与资源协调能力
经验优先：3年以上汽车后市场工作经验，有轮胎/机油销售、汽后门店管理经验者优先考虑
工作职责
一、运营督导核心职责
终端赋能与业绩增长：统筹区域加盟门店全流程运营，通过标准化督导、系统化培训，针对性提升门店经营效能与销售业绩
营销活动全链路管理：精准落地总部战略活动，结合区域市场特性独立策划营销方案，从方案制定到执行落地全程指导，助力门店抢占市场先机
政策传递与客户协同：作为公司与经销商、零售商的沟通桥梁，高效传递企业战略及政策导向，协助客户优化运营策略，确保销售目标达成
市场洞察与决策支持：深度剖析区域运营数据及市场动态，输出有结论的分析结果，为项目运营调整提供切实可行的解决方案
渠道深度合作与拓展：赋能并帮助经销商团队成长，定制营销策略并推动落地，协助经销商开发新客户，实现合作共赢
二、非轮销售专项职责
市场开拓与增量突破：挖掘新市场潜力，制定区域差异化营销方案，推动非轮胎产品销售规模持续增长
竞争情报与策略输出：实时跟踪竞品动态及行业趋势，收集竞品价格与营销方案，为市场策略制定提供数据支撑
客户关系精细化管理：定期维护客户关系，高效解决销售环节难题，及时反馈客户需求与建议
订单全周期管控：从订单跟进到交付，确保销售指标高质量完成
专业能力要求：具备独立作战能力、优秀的商务谈判技巧及抗压能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托佳通轮胎知名品牌平台，资源丰富
- 工作内容涵盖运营与销售，复合能力强
- 接触一线市场，积累实战经验
- 频繁出差或驻店可能影响工作生活平衡
- 需应对复杂的经销商关系
缺点 / 挑战
- 需兼顾督导与销售指标，工作压力较大
- 适合具备汽车后市场背景、喜欢挑战、擅长沟通协调且抗压能力强的求职者
角色解读
- 可向区域运营经理、大区总监方向发展，或深入汽车后市场供应链管理与品牌运营领域
- 负责区域内加盟门店的日常运营督导，通过培训和标准化流程提升门店销售业绩
- 需要掌握数据分析技能以支持决策，具备市场策划能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解佳通轮胎最新的市场策略及非轮胎产品线，展示对行业的深刻理解
- 突出3年以上汽车后市场或轮胎行业经验，强调门店管理、销售增长及数据分析的具体案例
- 加强Excel高级功能应用及PPT汇报制作能力，提升市场洞察力与营销策划思维
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑和最终成果
- 请分享一个你成功提升门店销售业绩的案例
- 如何处理与难缠经销商的关系？
- 如何利用数据分析发现运营问题并提出解决方案？
- 你对汽车后市场未来的趋势有什么看法？
- 准备1-2个完整的成功案例，熟悉佳通轮胎的产品线及主要竞争对手情况，复习Excel数据分析技巧
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
跨国巨头企业提供稳定的平台和福利体系，薪资处于市场中上水平，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及运营督导与销售双职能，能显著提升综合业务能力，且有明确的业绩增长导向。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售与运营双重职责可能导致工作强度较大，需频繁对接多方，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为成熟行业的企业，社会影响力中性，主要聚焦于商业价值的实现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
佳通轮胎 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs