佳通轮胎
运营督导
运营督导
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售运营（SFE）
销售运营（SFE）
商务谈判
市场分析
数据报表
汽车后市场
活动策划
经销商管理
销售运营
门店督导
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国巨头稳定平台，侧重销售运营与渠道管理，薪资福利具竞争力，适合汽车后市场资深从业者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售运营（SFE）中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招 · 其中销售运营（SFE） 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 销售运营（SFE） · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责佳通轮胎区域加盟门店的运营督导与销售支持工作
核心职责包括通过标准化督导和培训提升门店业绩，策划并落地营销活动，以及作为公司与经销商/零售商之间的沟通桥梁
同时需负责非轮胎产品的市场开拓、竞品分析及客户关系管理，确保销售目标的达成
最低要求
基础条件：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，数据处理与汇报能力突出
核心能力：具备数据分析、运营管理、市场策划，和跨部门沟通与资源协调能力
经验优先：3年以上汽车后市场工作经验，有轮胎/机油销售、汽后门店管理经验者优先考虑
工作职责
一、运营督导核心职责
终端赋能与业绩增长：统筹区域加盟门店全流程运营，通过标准化督导、系统化培训，针对性提升门店经营效能与销售业绩
营销活动全链路管理：精准落地总部战略活动，结合区域市场特性独立策划营销方案，从方案制定到执行落地全程指导，助力门店抢占市场先机
政策传递与客户协同：作为公司与经销商、零售商的沟通桥梁，高效传递企业战略及政策导向，协助客户优化运营策略，确保销售目标达成
市场洞察与决策支持：深度剖析区域运营数据及市场动态，输出有结论的分析结果，为项目运营调整提供切实可行的解决方案
渠道深度合作与拓展：赋能并帮助经销商团队成长，定制营销策略并推动落地，协助经销商开发新客户，实现合作共赢
二、非轮销售专项职责
市场开拓与增量突破：挖掘新市场潜力，制定区域差异化营销方案，推动非轮胎产品销售规模持续增长
竞争情报与策略输出：实时跟踪竞品动态及行业趋势，收集竞品价格与营销方案，为市场策略制定提供数据支撑
客户关系精细化管理：定期维护客户关系，高效解决销售环节难题，及时反馈客户需求与建议
订单全周期管控：从订单跟进到交付，确保销售指标高质量完成
专业能力要求：具备独立作战能力、优秀的商务谈判技巧及抗压能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托佳通轮胎全球品牌平台，资源丰富且稳定
- 能积累深厚的汽车后市场渠道管理和运营经验
- 接触面广，涉及销售、市场、客服等多维度业务
- 背负销售业绩和市场开拓指标，KPI考核明确
- 需适应一定的出差或外勤频率
- 适合在汽车后市场有3年以上经验，喜欢与人打交道，具备较强抗压能力和数据分析思维的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多方利益相关者（总部、经销商、门店），沟通协调压力大
角色解读
- 可向区域运营经理、大区销售总监或更高级别的渠道管理岗位发展，深耕汽车后市场领域
- 负责区域内加盟门店的日常运营督导，通过标准化流程和培训提升门店业绩
- 需要精通Excel/PPT进行数据分析，具备市场策划能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解佳通轮胎的最新市场策略和非轮胎产品线（如机油、电池等），在面试中展现对汽车后市场趋势的理解
- 重点突出过往在门店管理、经销商赋能方面的具体案例和数据成果（如业绩增长率、门店满意度提升等）
- 强化数据分析能力，特别是利用Excel进行复杂报表处理和可视化呈现的能力
- 提升营销策划的实战逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为面试题，重点突出你的分析过程、采取的具体措施以及可量化的最终成果
- 请分享一个你成功提升某家门店业绩的具体案例
- 当总部政策与经销商实际利益冲突时，你如何协调？
- 如何利用数据分析发现区域市场的潜在问题并提出解决方案？
- 你对汽车后市场当前的竞争格局有什么看法？
- 准备1-2个详细的成功案例，涵盖从发现问题、制定策略到执行落地的全过程
- 复习汽车后市场的基本行业知识
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业，通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场对中级运营岗位的预期。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及运营督导、营销策划、数据分析等多维度技能，有助于构建全面的商业运营能力体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位需要统筹区域运营和拓展市场，可能涉及较多外勤和跨部门沟通，工作节奏较快，但具体加班情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为全球知名轮胎制造商，致力于提升交通安全和出行体验，具有一定的行业社会价值，但岗位本身更偏向商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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