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瑞好
高级销售工程师(门窗)
立即应聘

高级销售工程师(门窗)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系
沟通能力
出差
技术培训
经销商渠道
市场开发
自驱力
建材

AI 估算 · 10k–20k

高级销售岗位在成都跨国企业,薪资中等偏上,但门窗行业传统,提成另计,基本工资范围约1-2万/月。

职位详情

关于这个职位

作为瑞好公司的高级销售工程师,你将负责门窗产品的市场开拓与销售工作,包括维护现有经销商渠道、开发新客户和商业项目,并为经销商提供技术支持和培训

该职位需要较强的市场开发能力和自驱力,适合有建材行业销售经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工科类或商务专业优先

年以上销售经验,有门窗、窗帘等建材产品销售经验优先
可适应出差
良好的沟通能力和市场开发能力
有很强的自驱力

工作职责

)收集市场信息,确定客户,实施市场营销和业务开发活动

)维护现有的销售网络、销售渠道,拓展新的客户
)有品牌产品的销售经验,不局限于门窗建材行业
)有开拓经销商渠道的经验,不局限于门窗建材行业
)至少有5年零售经销商开发布局经验
)处理、跟进现有项目,开发新的商业项目
)对经销商、代理商提供技术支持及培训
)及时与内部客户服务人员和领导上级沟通、汇报
)与技术服务部门紧密合作,提供客户需要并及时予以解决

优先资格

有门窗、窗帘及其他建材类产品销售经验优先

有零售经销商开发布局经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 瑞好作为跨国巨头,品牌影响力大,有利于个人职业背书
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 工作内容涉及市场开发、客户管理、技术培训,技能锻炼全面
  • 门窗行业传统,市场增长空间有限,竞争激烈
  • 需要长期维护客户关系,对沟通和抗压能力要求高
  • 适合有销售经验、自驱力强、善于人际沟通和客户开发,且能适应出差节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 建材行业稳定,门窗市场持续有需求,职业风险较低
  • 销售岗位业绩压力大,需要频繁出差和拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 可向区域销售经理或全国销售经理方向发展,负责更大范围的业务
  • 也可转向销售管理岗,带领销售团队,或进入产品管理、市场策略等岗位
  • 在瑞好这样的跨国企业,有机会接触全球业务,拓展国际化视野
  • 负责门窗产品的市场信息收集和客户开发,制定营销策略并实施业务拓展活动
  • 维护现有经销商和销售渠道,同时开拓新客户和商业项目
  • 为经销商和代理商提供产品技术支持和培训,协助解决客户问题
  • 与技术服务部门紧密协作,确保客户需求得到及时满足
  • 具备5年以上销售经验,熟悉经销商渠道开发和零售布局
  • 良好的沟通能力和市场开发能力,能够独立拓展业务
  • 有很强的自驱力和目标导向,能适应频繁出差
  • 有门窗或建材行业经验者优先,但不限于此

申请策略

  • 在面试中准备具体的市场开发案例,展示如何开拓新客户或渠道
  • 了解瑞好在中国的业务布局和门窗产品线,体现对公司的兴趣
  • 突出5年以上销售经验,特别是经销商开发和零售布局的具体案例
  • 强调建材或门窗行业的相关经验,如没有则突出品牌产品销售的通用能力
  • 体现沟通能力、市场开发成果和自驱力,用数据量化成绩(如销售额增长、客户数量等)
  • 如有技术培训经验或项目管理经验,也需重点展示
  • 补充门窗产品的技术知识,以便更好地提供技术支持
  • 提升谈判技巧和渠道管理能力,参加相关培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 强调自驱力和解决问题的能力,展示主动性和韧性
  • 结合公司业务,表达对门窗行业和瑞好品牌的认同
  • 请描述你成功开发一个经销商渠道的经历,你采取了哪些步骤?
  • 你如何管理多个经销商并维护长期合作关系?
  • 你最近一次如何完成销售目标?遇到的最大挑战是什么?
  • 你为什么选择门窗行业?对瑞好公司有什么了解?
  • 你如何平衡出差和家庭生活?

职位点评

56
综合评分

瑞好高级销售岗位,薪资有弹性,发展稳定但工作强度大,需频繁出差。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展,能接受出差和高强度销售工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

销售岗位薪资有提成,基本工资中等,但瑞好作为跨国企业福利较规范,总体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

职位提供技术培训机会和市场开发经验,但行业传统,晋升路径相对明确但增速有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差,工作地点为现场办公,WLB较差,但非996性质。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

门窗建材行业稳定但社会影响力一般,工作主要是商业驱动,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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