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瑞好
高级销售工程师(门窗)
立即应聘

高级销售工程师(门窗)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系管理
技术支持
沟通能力
市场开发
自驱力
建材行业
经销商渠道开发
门窗

AI 估算 · 12k–25k

高级销售岗位,跨国企业平台,五年经验要求,薪资具有市场竞争力,综合底薪与提成估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是瑞好公司在重庆的高级销售工程师,负责门窗及相关建材产品的市场开发与销售

你需要维护现有销售网络、开拓经销商渠道、跟进项目并提供技术支持
适合有5年以上建材销售经验、具备自驱力和沟通能力的候选人

最低要求

)本科及以上学历,市场营销、工科类或商务专业优先

)5年以上销售经验
)可适应出差
)良好的沟通能力和市场开发能力
)很强的自驱力

工作职责

)收集市场信息,确定客户,实施市场营销和业务开发活动

)维护现有的销售网络、销售渠道,拓展新的客户
)有品牌产品的销售经验,不局限于门窗建材行业
)有开拓经销商渠道的经验,不局限于门窗建材行业
)至少有5年零售经销商开发布局经验
)处理、跟进现有项目,开发新的商业项目
)对经销商、代理商提供技术支持及培训
)及时与内部客户服务人员和领导上级沟通、汇报
)与技术服务部门紧密合作,提供客户需要并及时予以解决

优先资格

有门窗、窗帘及其他建材类产品销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 瑞好作为跨国巨头,品牌实力强,产品线丰富,为销售提供良好背书
  • 职位涉及经销商渠道开发和项目跟进,能积累广泛的行业人脉和客户资源
  • 建材行业受房地产周期影响较大,市场波动可能带来不确定性
  • 需同时维护现有客户和开拓新市场,要求较强的多任务处理能力

缺点 / 挑战

  • 薪资结构通常包含底薪+提成,业绩优秀者收入上限较高
  • 销售岗位业绩压力较大,需完成销售指标并频繁出差
  • 适合有5年以上建材或相关行业销售经验、自驱力强、善于开拓渠道并愿意承担业绩压力的求职者

角色解读

  • 可在销售领域纵向发展,晋升为区域销售经理或销售总监
  • 也可横向转向市场营销、产品管理等岗位,积累建材行业全链条经验
  • 在跨国企业平台,有机会参与国际项目或调往其他区域
  • 负责门窗建材产品的市场开拓与销售,包括收集市场信息、确定目标客户、实施营销活动
  • 维护现有销售网络和经销商渠道,同时开发新的经销商和商业项目
  • 为经销商提供技术支持与培训,并与内部技术服务部门协作解决客户需求
  • 至少5年销售经验,具备经销商渠道开发和管理能力
  • 优秀的沟通能力和市场开发能力,能与客户和内部团队高效协作
  • 自我驱动力强,能够独立完成销售目标并适应出差

申请策略

  • 了解瑞好在中国市场的业务布局和主要产品线,面试时展现对公司的研究
  • 准备过往经销商开发案例,详细说明从接触、谈判到合作的全过程
  • 突出经销商渠道开发经验,列举成功开拓的经销商数量和业绩
  • 强调与建材相关的销售经历,尤其是门窗或类似品牌产品
  • 展示完成销售目标的能力,用数据(如销售额增长率、客户数量)佐证
  • 可补充建材行业技术知识,如门窗型材、系统门窗等产品特性
  • 学习CRM工具或销售管理软件,提升客户管理效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 解决问题导向:先分析问题原因,再提出具体步骤,最后总结效果
  • 请分享一次你成功开发新经销商渠道的经历
  • 你如何维护与现有经销商的关系并提升他们的业绩?
  • 面对销售目标压力,你通常如何调整策略?
  • 你对门窗建材行业的市场趋势怎么看?
  • 如果客户对产品技术有疑问,你如何协调内部资源解决?
  • 复习瑞好门窗产品的特点、竞争优势及主要竞争对手信息

职位点评

55
综合评分

跨国建材企业销售岗,薪资有潜力但出差多,发展空间中等。

更适合这类人
适合追求稳定收入和销售提成、注重跨国企业平台但能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

跨国企业提供有竞争力的薪资结构(底薪+提成),但具体数字未披露,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

60中等

职位需要5年经验,技能成长空间有限,但公司平台可能提供内部培训或晋升机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁出差,工作地点固定为重庆办公室,但未提及弹性工作或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

建材行业为传统行业,社会影响力一般,职位主要关注销售业绩而非使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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