欧莱雅
Product Manager, Helena Rubinstein
Product Manager, Helena Rubinstein
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
产品上市
代理商管理
品牌管理
数字营销
数据分析
消费者洞察
电商运营
跨部门协作
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
成熟外企品牌管理岗，发展性动机突出，薪酬福利稳健，上市期节奏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比品牌管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中品牌管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Helena Rubinstein产品线的全案管理与落地，将品牌策略转化为具体的产品上市计划、整合营销战役及消费者体验
需统筹从概念定位、创意对接到包装法规及渠道交付的全流程，协同电商、零售与外部代理商，并通过数据追踪与销售预测优化预算分配，最终实现品牌在中国市场的商业增长
最低要求
年以上品牌/产品营销经验，最好有美妆、快消或相关消费品行业背景
具备品牌管理与产品上市专长，有端到端管理上市时间线的实操经验
掌握消费者洞察与数据分析技能，能将数据转化为精准的商业建议
熟悉数字营销，了解电商与社交/内容平台运作
具备扎实的项目管理能力，能同时处理多项优先级任务与跨部门时间线
中英文沟通能力出色，能有效对接多元化、跨文化利益相关者
具备创业心态，主动性强、注重细节，能够独立负责一条产品线的端到端管理
工作职责
Campaign Execution:
主导产品上市与整合营销战役的端到端执行，涵盖概念、定位与创意简报，直至确保符合品牌调性且按时交付
管理配方、包装、法规及上市推广各工作流的上市日历与关键路径，及时向管理层预警风险
适配全球活动素材（图像、数字内容、终端陈列物料），确保品牌一致性并兼顾本地市场相关性
Cross-Functional Collaboration:
与数字、电商及销售团队协作，打通线上线下消费者旅程，从认知到购买无缝衔接
协同零售与教育团队落实柜台/终端陈列、培训资料及店内消费者体验
对接外部代理商，进行创意与媒体素材的需求下达、审核与交付，确保符合品牌与业务目标
Performance Tracking:
监控产品表现、销售趋势、市场份额及竞品动态，将数据转化为清晰可执行的优化建议
跟踪并管理产品线的营销预算与销售预测，优化各渠道的资金分配
定期准备绩效复盘报告及数据驱动的演示文稿，向管理层及跨部门利益相关者汇报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟的品牌矩阵与完善的培训体系，能快速积累一线美妆品牌全案操盘经验
- 接触前沿数字营销玩法与全球化资源，跨部门协作网络广阔，职业背书价值高
- 需同时应对多线并行任务与严格的上市时间节点，节奏较快且对细节把控要求极高
- 适合具备快消/美妆行业背景、喜欢快节奏实战、擅长多线程项目管理且追求职业快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁协调内部多方团队与外部代理商，沟通成本与项目管理压力较大
角色解读
- 可向高级产品经理/品牌总监方向发展，全面负责多条产品线或整个品牌的P&L管理
- 也可横向拓展至战略规划、电商运营或消费者洞察专家领域，积累跨国美妆巨头核心业务经验后具备较强的行业竞争力
- 负责Helena Rubinstein特定产品线的商业化落地，统筹从概念策划、包装法规审批到上市发布的全生命周期管理
- 协同电商、零售与代理商资源，打造线上线下联动的消费者体验与营销战役
- 通过监控销售数据与市场份额，持续优化预算分配与渠道策略
- 精通品牌管理与新品上市全流程，具备扎实的消费者洞察与数据分析能力以驱动商业决策
- 熟练掌握数字营销与电商平台玩法，拥有出色的跨部门项目统筹与供应商管理能力
- 具备优秀的中英文双语沟通技巧，能在多元文化环境中高效推进业务
申请策略
- 提前研究Helena Rubinstein在华最新产品线与竞品动态，面试时可结合具体案例提出本土化营销优化思路
- 展现强烈的Owner意识与抗压能力，契合企业对创业心态的期待
- 重点突出过往主导的新品上市案例，量化展示GMV增长、市场份额提升或营销ROI数据
- 详细列出跨部门协同经验及对外部代理商的管理成果，强调数据驱动决策的能力
- 补充学习电商大促玩法及主流社交平台的内容营销策略
- 强化财务基础与预算管控能力，熟悉美妆行业法规与包装打样流程
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出目标设定、行动逻辑与量化结果
- 针对数据问题，展示宏观趋势-渠道拆解-用户画像-归因分析-策略迭代的逻辑链条
- 针对本土化问题，强调核心品牌资产保护与本地场景创新的平衡策略
- 请分享一个你主导过的最复杂的新品上市项目，你是如何管理关键路径与跨部门风险的？
- 面对线上销量下滑或市场份额被竞品蚕食，你会如何通过数据拆解找到突破口？
- 如何平衡全球品牌规范与本土市场差异化需求？
- 梳理个人过往项目的时间轴管理工具与方法论
- 准备1-2个完整的数据分析案例，熟悉美妆行业近期热点与企业战略动向
职位点评
薪资福利82
成长发展88
工作生活65
使命价值60
薪资福利
82较高
岗位提供符合市场水平的薪酬与完善福利，满足求职者对经济回报与稳定性的核心诉求。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
88较高
赋予产品线端到端管理权限，接触全球化资源与前沿数字营销玩法，内部培养机制完善，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
常规工作日作息相对规范，但新品上市期与营销战役节点工作强度会阶段性上升，整体工作生活平衡程度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦美妆消费领域，致力于提升消费者体验与品牌活力，社会价值主要体现在商业创新与文化审美层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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