欧莱雅
[L'OREAL Taiwan] Commercial Controller
[L'OREAL Taiwan] Commercial Controller
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Bi工具
P&L管理
Sap
全渠道运营
数据可视化
财务Bp
财务建模
预算管理
风险控制
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企核心财务BP岗、业财融合度高、技术栈现代、成长路径清晰、WLB视业务周期波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择适中
台北 · 财务与会计 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责欧莱雅台湾区线上线下（O+O）业务的财务管控与业务伙伴角色，通过财务建模、渠道利润分析及预算预测，支持电商与零售团队优化定价策略与营销投入，确保合规并提升整体盈利能力
最低要求
学历：金融、会计、经济或工商管理学士及以上
经验：6至10年相关财务管控或商业财务经验
技能：精通数据操作与财务建模（SAP、高级Excel、BI工具为佳），深入掌握P&L管理与预测
软技能：出色的商业敏锐度与利益相关者管理能力，能建设性挑战合作方并将复杂数据转化为清晰可行的商业洞察
语言：中英文流利
工作职责
全渠道(O+O)财务业务伙伴合作：与商业、电商及零售团队紧密合作评估渠道表现、增长驱动力及线上线下利润
分析渠道组合、客户损益表及数字营销/平台佣金/传统贸易投资的ROI
为定价策略、渠道组合及商业条件提供财务指导以最大化利润
支持关键零售与电商合作伙伴的战略谈判，提供财务建模与边际模拟
超越基础报告，深入探究数据背后逻辑并向管理层提供深刻、可执行的洞察
绩效跟踪与报告：监控月度结账、净销售额、毛利至净利动态及商业费用与目标及预测的对比
交付具有洞察力的差异分析及可执行建议以优化顶层增长与客户贡献利润
跟踪O+O零售特定KPI，如商业支出评估与促销效率
预算、预测与管控：主导商业及O+O渠道的财务规划周期（预算、滚动预测及战略规划）
管理与控制贸易支出、联合广告预算及终端投资，确保符合集团财务准则
早期识别财务风险与机会，提出缓解计划以确保财务承诺
内部控制与流程优化：确保符合内控政策、当地法定法规及集团财务标准
通过数字化财务报告、自动化数据分析及增强O+O仪表板报告来驱动持续改进
优先资格
快消、零售、电商、美妆或制药等快节奏行业背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶尖美妆集团平台，资源稳定且体系完善
- 深度接触核心商业与全渠道业务，积累高价值业财融合经验
- 技术栈现代(SAP/BI)，利于数字化转型能力沉淀
- 业绩指标与合规要求双重约束，工作节奏较快
- 跨境/跨区域财务标准对齐存在一定复杂性
- 适合追求稳定外企环境、热爱业财融合、具备强数据分析与跨部门协作能力的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多方利益相关者，沟通与推动落地压力大
角色解读
- 可向区域财务总监(CFO)、商业财务负责人或集团财务BP总监方向发展
- 也可横向拓展至战略规划、运营管理或数字化转型领域
- 担任商业团队的财务业务伙伴，深度参与线上线下渠道的利润分析与策略制定
- 负责全渠道预算编制、滚动预测及费用管控，确保财务目标达成
- 搭建O+O财务看板，自动化报表以提升决策效率
- 精通财务建模与P&L管理，熟练使用SAP及BI工具进行数据挖掘
- 具备优秀的商业敏锐度与跨部门沟通协作能力
- 熟悉快消/零售行业渠道特性与合规要求
申请策略
- 提前研究欧莱雅在台湾市场的O+O布局及竞品动态
- 面试时准备1-2个业财协同解决复杂商业问题的案例
- 突出6年以上财务管控经验，重点展示全渠道/P&L管理、预算预测及降本增效的具体成果
- 量化财务建模与BI自动化带来的效率提升
- 强化SAP FI/CO模块实操与Power BI/Tableau等可视化工具技能
- 补充零售/电商渠道盈利模型与ROI分析框架
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，聚焦“业务痛点-财务介入点-数据洞察-商业结果”闭环
- 强调业财融合思维而非单纯记账
- 请分享一个你通过财务分析直接推动业务策略调整的案例
- 如何平衡渠道促销投入与整体利润率？
- 面对SAP系统数据与业务实际不符的情况，你会如何处理？
- 复习快消零售渠道财务指标(Gross-to-Net, ROI, Co-Op等)
- 准备BI工具自动化报表的实际项目经验
- 了解欧莱雅最新财报及台湾美妆市场趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的薪酬与完善福利，符合台北外企财务岗市场水准，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.2万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与全渠道业务决策，技术栈现代(SAP/BI/自动化)，内部培训与晋升通道明确，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、BI工具、财务建模、P&L管理
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重WLB，但财务管控岗在月末/季末结账期及业务谈判期强度较高，具体办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业变现与利润优化，社会影响力主要体现在企业可持续发展与合规经营层面，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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