
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
规范大厂福利、绩效导向明确、一线销售岗,需适应商场营业时间与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中销售与零售 约 350 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 1030 个在招
该职位主要负责在北京SKP高端百货专柜为客户提供专业的护肤、彩妆及香水咨询,运用销售技巧与个性化服务达成业绩目标
岗位要求:
生意管理:
优点
缺点 / 挑战
提供五险一金、商业医疗保险及绩效奖金制度,福利体系规范,薪资结构以底薪+提成为主,符合美妆零售行业标准。
集团提供系统化专业培训,清晰的销售晋升路径,但一线岗位技术成长空间相对有限,更侧重软技能与业务拓展。
零售岗位需遵循商场营业时间,周末及节假日繁忙,属于典型的现场办公模式,WLB一般。
美妆零售直接面向消费者,能带来即时的情绪价值与美丽体验,但商业属性较强,社会影响力主要体现在消费升级层面。