
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
大厂背书培训完善、绩效激励明确,但需适应线下零售排班与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中销售与零售 约 440 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1200 个在招
负责在YSL专柜为客户提供专业的护肤、彩妆及香水咨询服务,通过个性化推荐与体验提升销售业绩
能力要求:
生意管理:
优点
缺点 / 挑战
提供正规五险一金、补充商业医疗及带薪年假,叠加绩效奖金制度,整体薪酬福利处于美妆零售行业中上水平,稳定性与保障较好。
欧莱雅集团提供系统的品牌专业培训与清晰的晋升通道,有助于美容顾问快速积累美妆专业知识与销售管理经验。
线下零售专柜需按商场营业时间安排班次,周末及节假日为业务高峰,WLB相对受限,但公司提供带薪年假与病假保障。
美妆零售直接面向终端消费者,通过专业服务提升客户自信与生活品质,具备一定的正向社会价值,但商业化属性较强。