露露乐蒙
兼职产品教育家 ，泰州万象城店
兼职产品教育家 ，泰州万象城店
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
商品陈列
团队协作
客户关系管理
社群活动策划
运动健康
门店运营
零售服务
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
品牌文化鲜明、侧重社群联结与个人成长，WLB受零售排班限制，适合认同运动健康理念的求职者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 380 个在招 · 其中销售与零售 约 270 个
市场机会
选择适中
泰州 · 销售与零售 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在lululemon泰州万象城门店为顾客提供卓越的产品知识与购物体验，通过互动建立客户联结并推广社区活动
同时协助完成门店日常运营、商品陈列及清洁维护工作，营造包容积极的团队氛围
最低要求
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意在上班时间在门店内四处查看，以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作，也能独立完成一些工作
工作职责
客人（即客户）体验和社区：根据公司标准，引导客人达成准确和及时的交易，并执行与市场相关的全渠道计划，促进无缝顺畅的完整客人体验
热爱与客人打交道，珍视客人的时间，确保提供卓越的客人体验，以及高效的购买和退货定制解决方案与支持服务
接收客人反馈，与门店领导者合作，采取适当的行动，帮助客人做出正确的选择，并在门店销售区积极走动，持续与客人互动
告知客人当地的社区计划
策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划（例如，当地跑步俱乐部、国际瑜伽日）
与他人合作：欢迎并赞美差异，营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化，确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系，确保提供卓越的客人体验，并为门店运营提供支持
运营：根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营，并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作，以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规，以保持安全的工作环境
优先资格
教育背景：大专或以上学历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿运动健康理念，技能积累具有行业特色
- 品牌文化包容开放，注重员工个人成长与身心健康
- 可深度参与本地社群建设，积累人脉与活动策划经验
- 零售门店需轮班及节假日值班，作息可能不够规律
- 业绩导向下需持续保持高能量状态应对客流高峰
- 基础运营工作较多，需兼顾服务与销售指标
- 适合热爱运动健康生活方式、乐于与人沟通、具备一定活动策划兴趣，且能适应零售排班节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深产品教育家、门店店长助理或区域培训经理方向发展
- 也可横向拓展至品牌营销、社群运营或电商客服管理等岗位
- 负责在门店为顾客提供专业的运动服饰产品知识讲解与购物指导
- 策划并落地本地化社区活动（如跑步俱乐部、瑜伽日）
- 协助完成商品陈列、库存整理及门店日常运营维护
- 优秀的顾客沟通与服务技巧，能够主动建立客户联结
- 具备基础的社群活动策划与执行能力
- 良好的团队协作意识与门店运营执行力
申请策略
- 提前了解lululemon品牌文化与核心价值观
- 准备1-2个成功服务客户或组织小型活动的案例
- 面试时展现真诚、热情与团队融入意愿
- 突出过往零售服务、客户接待或社群活动组织经历
- 强调沟通能力、抗压能力及对运动品牌的熟悉度
- 量化展示服务满意度或活动参与度
- 补充运动服饰专业知识与搭配技巧
- 学习基础社群运营与线下活动执行流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 先表明服务意识与品牌价值观契合度，再结合具体案例说明行动逻辑与复盘思考
- 强调灵活性、团队协作与结果导向
- 请分享一次你成功帮助顾客解决购物难题的经历
- 如果门店客流突然激增，你会如何调整工作重点？
- 你对lululemon的社区活动有什么理解？如何策划一场本地跑步活动？
- 你如何看待零售工作中的重复性任务（如理货、清洁）？
- 深入研究lululemon官网及社交媒体上的社区活动案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值75
薪资福利
65中等
兼职岗位薪资按当地市场标准发放，福利包含带薪休假与员工折扣，整体补偿水平符合零售兼职常态，但非全职编制稳定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：3.2–4.8千/月）
福利待遇带薪休假、丰厚的员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划
成长发展
70中等
公司提供个人与职业发展计划及内部培训，注重包容与成长型文化，有助于提升客户服务与社群运营能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会个人和职业发展计划
业务类型profit_center
工作生活
55较低
零售门店需灵活排班且节假日繁忙，WLB受业务周期影响较大；但公司提供带薪休假与弹性工作安排意愿，兼顾一定生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡带薪休假、愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
使命价值
75中等
品牌聚焦运动健康与社区联结，致力于创造积极改变与包容环境，社会价值导向明确，契合追求意义感与生活方式认同的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造积极的改变，从而创建更加健康和繁荣的未来、创造一个公平、包容和注重成长的环境
创新程度积极采用新技术
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