电通
Outbound Strategy Talent Pool
Outbound Strategy Talent Pool
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Client Relationship Management
Market Insights
Media Planning
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外资广告巨头上海核心地段岗位，侧重业务拓展与策略，人才储备性质提供多元发展机会
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招 · 其中市场营销与传播 14 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于电通旗下Carat品牌，主要面向上海市场
核心职责是通过主动的客户接触和战略媒体专业知识，开拓海外业务机会并建立高质量的销售管道
你需要制定媒体传播策略，维护高层客户关系，并协同内部团队提供整合营销解决方案以驱动收入增长
最低要求
职位描述中未明确列出具体的最低学历或年限要求，但作为跨国广告集团的专业岗位，通常隐含要求本科及以上学历及相关的媒体策略或客户管理工作经验
工作职责
开发与客户端及业务目标一致的媒体和传播策略
识别并追求新的业务机会，以支持收入增长
建立并维护与高级客户利益相关者及潜在客户的合作关系
与内部团队协作，开发整合营销和媒体解决方案
支持提案开发、方案创建及业务增长举措
利用市场洞察和行业趋势识别机会并推动创新
与外部合作伙伴和供应商合作，确保高质量的活动交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球资源，平台大且稳定
- 接触高端客户，积累宝贵的B2B商务拓展经验
- 作为人才池成员，未来内部转岗机会多
- 属于“人才储备”性质，入职后具体岗位分配存在不确定性
- 固定合同可能带来一定的职业不安全感
- 适合渴望在大平台发展、具备较强自驱力和商务谈判能力的营销专业人士
缺点 / 挑战
- 需主动开拓业务，业绩压力较大
角色解读
- 可向资深客户经理、策略总监方向发展，或在集团内部转向其他垂直领域的业务拓展岗位
- 负责制定媒体和传播策略，直接对接客户高层，挖掘新的业务增长点
- 具备敏锐的市场洞察力，拥有优秀的客户沟通与关系维护能力，熟悉整合营销传播流程
申请策略
- 在求职信中明确表达对Carat品牌的兴趣，并说明为何认为自己适合未来的策略类岗位
- 突出过往在媒体策划、大客户销售或业务拓展方面的成功案例，量化带来的收入增长或客户留存率
- 强化对最新数字媒体趋势的理解，提升英文商务沟通能力（因涉及Outbound/国际业务）
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来阐述过往的成功案例，重点突出主动性、策略思考过程和最终的业务成果
- 请分享一个你通过主动出击成功获取新客户的案例
- 你是如何理解Outbound Strategy在广告代理公司中的价值的？
- 面对陌生的潜在客户，你会如何建立信任并推进合作？
- 你如何看待当前的媒体环境变化对传统广告策略的影响？
- 研究Carat的最新案例和市场动态，准备关于媒体购买逻辑和客户痛点分析的专业见解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但固定合同形式可能在长期稳定性上略逊于永久合同。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
作为人才储备池成员，候选人有机会接触不同层级的职位，且能接触到前沿的整合营销策略，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
成长机会build a pipeline of Outbound Strategy talent for future business needs、considered for upcoming opportunities across various levels and specializations
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于市中心核心地段，通勤便利；但BD类岗位通常需要应对客户时间，工作节奏较快，WLB取决于具体团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过帮助客户实现商业增长和品牌影响力，间接创造社会价值，属于典型的商业驱动型岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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