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Associate Director/ Director, Media Planning

Associate Director/ Director, Media Planning

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 18.0–30.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
业务流程优化
团队管理
媒体策划
客户提案
新业务开发
营销策略

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国广告巨头中层管理岗,侧重策略管理与新业务拓展,职业发展潜力大,行业节奏较快

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

24.0万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

46 个在招 · 其中市场营销与传播 14 个

市场机会

选择面较广

台北 · 市场营销与传播 · 56 个在招

职位详情

关于这个职位

作为媒体策划高级经理/总监,负责优化团队工作流程与项目管理机制,确保指标型客户项目的精准交付

主导大型提案及比稿策略,并负责新业务(NB)的开发与客户承接,具备宏观视野与管理能力

最低要求

建立管理节点、分工与讨论机制,协助整个团队调整工作流程,让日常问题有优先级、处理节点与后续追踪方式

指标型客户专案管控:具备宏观视野与独立作业能力,能优化作业流程并精准对接客户需求
大型专案与比稿:带领团队成员进行比稿及大型提案,提供更高层次的策略架构与实务协助
NB (New Business) 开发与后续业务承接

工作职责

建立管理节点、分工与讨论机制,协助整个 team 调整工作流程,让日常问题有优先顺序、处理节点与后续追踪方式

指标型客户专案控管:具备宏观视野与独立作业能力,能优化作业流程并精准对接客户需求
大型专案与比稿:带领 team member 进行比稿及大型提案,提供更高层次的策略架构与实务协助
NB (New Business) 开发与后续业务承接

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托电通全球平台,拥有优质的客户资源与行业影响力
  • 接触大型国际品牌与复杂项目,积累高端实战经验
  • 明确的晋升路径与管理职责,适合寻求职业突破的专业人士
  • 稳定的上市公司背景,福利体系相对完善
  • 需要平衡内部管理优化与外部业务拓展的双重责任
  • 适合在媒体策划领域有深厚积累,且希望从执行层转向管理层或业务开拓层的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 广告行业节奏快,需应对高强度的提案与项目交付压力
  • 对客户的响应要求极高,可能面临较大的业绩考核压力

角色解读

  • 向更高层级的媒体总监或事业部总经理方向发展
  • 转型为综合性的营销服务负责人,涵盖更多元化的业务线
  • 在跨国广告集团内横向轮岗至其他区域或职能领域
  • 负责媒体策划团队的工作流程优化与管理机制建立,提升团队效率
  • 管控指标型客户项目,确保交付质量并满足客户需求
  • 带领团队参与大型提案和比稿,提供高阶策略支持
  • 负责新业务(NB)的开发与客户关系的后续承接
  • 具备媒体策划领域的专业策略能力与宏观视野
  • 拥有团队管理经验,能有效协调分工与任务优先级
  • 出色的客户沟通与提案演示能力
  • 具备业务拓展(Sales/NB)意识与执行力

申请策略

  • 准备详细的过往成功案例集(Portfolio),特别是大型提案部分
  • 了解电通 Dentsu X 的最新数字化营销解决方案与服务理念
  • 突出过往带领团队完成的大型提案案例及比稿胜率
  • 强调在流程优化、团队管理方面的具体成果与数据
  • 展示在新业务开发(NB)方面的成功案例或客户资源
  • 体现对指标型客户服务的理解与管控能力
  • 强化数据分析能力,以支撑指标型客户的决策
  • 提升商务谈判与新业务拓展技巧

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例,重点突出个人贡献与团队协同
  • 结合具体数据说明流程优化的效果(如效率提升百分比、错误率降低等)
  • 展示对客户需求的深刻理解及解决问题的系统性思维
  • 请分享一个你带领团队成功完成的大型比稿案例,你在其中扮演了什么角色?
  • 你是如何优化团队工作流程以提高效率和项目交付质量的?
  • 面对指标型客户的高要求,你通常如何进行项目管控和风险预判?
  • 你如何看待新业务(NB)开发在当前市场环境下的挑战与机遇?
  • 深入研究电通及其竞争对手在媒体策划领域的最新趋势与案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,薪资水平通常符合市场水准或略高,且福利体系较为规范稳定。

薪资信号未披露(AI估算:1.8–30.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及团队管理、策略架构及新业务开发,提供了良好的职业成长空间和管理技能锻炼机会。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

广告行业通常工作强度较大,但作为成熟外企,可能在弹性工作制方面有一定空间,需进一步确认。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

在知名跨国广告集团工作,有助于提升个人品牌影响力,并通过优质客户服务创造商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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