
金佰利
888271 Digital Manufacturing Lead
888271 Digital Manufacturing Lead
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公智能制造工程
智能制造工程
Lean Six Sigma
Mes
Powerbi
Sap
Sql
变革管理
数字化制造
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头高薪中层、前沿数字制造技术、高成长空间、工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定和执行数字制造战略,主导MES等核心系统的全球实施与标准化
需具备深厚的IT/工程背景及制造业经验,协调跨部门资源推动数字化转型,提升生产效率与交付能力
最低要求
本科学历
至少10年信息技术或工程领域专业经验,包括直接与客户/业务方合作
至少5年现场制造工作经验
有物料配方、产品规格、GE Plant Applications及SQL数据库基础经验者优先
具备领导IT项目或计划的经验
了解制造执行系统(如GE Plant Apps, AVEVA PI Historian)及基于制造运营的IT解决方案
熟悉SQL, PowerBI, SAP (ECC/S4)者优先
拥有Lean Six Sigma绿带或以上资格者优先
具备构建和维护业务系统及流程的经验,熟练使用数据访问工具及PC应用
能识别并解决计算机硬件/软件问题
具备自我管理能力,能在较少监督下工作
保持良好出勤和绩效水平
可通过电话响应服务呼叫,并因业务需要出差
有经验通过绩效测量、基准测试及相关可视化管理部署和执行计划
能够在虚拟团队中工作,跨越距离、文化、时区,在矩阵式多汇报线环境中协作,甚至延伸至组织外部
工作职责
Perform leading-edge work and develop innovative approaches/solutions.
Develop strategic vision of digital manufacturing to ensure top tier value delivery.
Provide high level technical expertise and consulting on Operations MES.
Develop standards for plant and staff teams to ensure common practices across all Segment sites (SMOM working with PLM, WMS, SAP, etc.).
Lead and deliver analysis, design, configuration, customization, testing, deployment and support for applications within specified business process areas.
Lead implementation and rollout of various digital manufacturing systems.
Identify and prioritize system enhancements to improve effectiveness, capability and functionality.
Drive common practices while supporting customization where required.
Provide support to user community and system training.
Work across all levels to drive change and create buy-in.
Compile, analyze, and interpret end-to-end processes from specification creation to manufacturing to enhance delivery.
Partner with sites to develop business requirements for MES solutions; work with Product Manager to turn requirements into actional plans.
Execute MES transformation globally by upskilling teams, leading UAT, leading complex change management activities, and deploying training materials.
Understand how components of the manufacturing digital journey come together to improve site processes (MES connections to automation, IT/OT efforts).
Support developing and implementing plans for sustaining long-term growth of SMOM to meet sector objectives.
Manage complex production efforts and large projects requiring coordination of resources, budgets and deadlines.
Contribute as a technical team member to various situations/projects not included in other accountabilities.
Coordinate regional projects relating to new and existing digital systems within manufacturing facilities.
Drive evolution of digital transformation journey through new technology and capability introduction.
Build organizational capability in digital manufacturing through key user training and support.
Accelerate value delivery through KC Supply Chain’s digital manufacturing strategy.
优先资格
Experience with material recipes, product specifications, GE Plant Applications and SQL database fundamentals is desired.
Preferred experience with SQL, PowerBI, and SAP (ECC and/or S4)
Preferred experience in Lean Six Sigma of Green Belt or higher
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:加入全球知名的跨国巨头,拥有完善的培训体系和职业发展空间
- 技术前沿:接触最先进的数字制造技术和全球领先的MES/SAP实施案例,技术视野开阔
- 战略重要性:职位处于数字化转型的核心位置,对业务影响深远,容易获得高层关注
- 国际化环境:需要与全球团队及供应商合作,提升跨文化沟通和国际项目管理能力
- 变革阻力大:推动全球统一的系统标准和流程可能面临各地工厂的抵触和适应困难
- 复杂性高:需同时懂制造工艺和IT技术,对复合型人才的要求极高,决策容错率低
- 沟通成本高:涉及多方利益相关者,需花费大量时间进行对齐和说服工作
- 适合拥有深厚制造业背景、精通IT系统实施、具备强大变革管理能力和跨文化沟通技巧的高级专业人才
缺点 / 挑战
- 工作强度高:需兼顾多地协调、紧急故障响应及大型项目推进,压力较大
角色解读
- 纵向晋升:可向更高级别的数字化运营总监、供应链数字化负责人方向发展
- 横向拓展:可转向更广泛的数字化转型咨询、智能制造战略规划或全球供应链优化角色
- 行业专家:成为智能制造领域的权威顾问,专注于工业4.0解决方案的落地与推广
- 制定并执行公司的数字制造战略,推动MES等核心系统的全球落地与标准化
- 作为技术与业务的桥梁,深入理解制造流程,优化IT/OT集成,提升生产效率和交付能力
- 领导跨部门的大型数字化项目,管理变革过程,培训关键用户,确保新技术被有效采纳
- 协调区域资源,监控项目进度与预算,解决复杂的技术与业务冲突
- 深厚的制造业背景:至少5年现场制造经验,熟悉物料、配方及生产流程
- 强大的IT系统能力:精通MES、SAP、PLM等系统,具备SQL数据分析及PowerBI可视化能力
- 项目管理与变革管理:能够领导复杂IT项目,处理跨文化、跨时区的团队协作与变革阻力
- 沟通与影响力:具备优秀的中英文沟通能力,能在高层与一线之间建立共识,驱动业务变革
申请策略
- 研究金佰利的最新数字化战略和新闻,在面试中展现对公司业务的深刻理解
- 准备具体的案例,说明如何处理过复杂的跨部门冲突或技术难题
- 强调你的‘客户导向’思维,即如何通过技术手段真正解决制造现场的业务痛点
- 突出展示主导过的MES或ERP等大型系统实施项目,强调从需求分析到上线的全流程管理经验
- 量化成果:用数据说明通过数字化手段提升的效率、降低成本或减少的错误率
- 强调变革管理:描述如何克服阻力,成功推动新技术或新流程在多个站点落地
- 体现复合背景:清晰展示既懂制造工艺又懂IT技术的独特优势,特别是SAP/MES集成经验
- 深化SAP MM/PP模块及MES系统的深度知识,特别是与自动化集成的部分
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出个人在其中的具体贡献和决策逻辑
- 数据支撑:用具体的KPI变化(如OEE提升、停机时间减少、成本节约)来证明项目价值
- 以人为本:强调在技术实施过程中,如何通过沟通、培训和激励来管理人的因素,降低变革阻力
- 全局视角:展示不仅关注技术细节,更能从供应链整体和业务战略角度思考问题
- 请分享一个你主导的最复杂的MES或数字化项目实施经历,你遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
- 在面对不同工厂对统一系统标准的不一致需求时,你如何平衡标准化与定制化?
- 你如何评估和衡量数字化项目对制造效率和质量的具体影响?请举例说明
- 描述一次你成功推动重大变革管理的经历,你是如何获得关键利益相关者支持的?
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的中层管理岗,薪资通常处于市场高位,福利体系完善,稳定性强,对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿的数字制造技术和全球范围的系统实施,能提供极高的技术成长和管理能力提升机会,发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MES、SAP、SQL、PowerBI、Digital Manufacturing、SMOM、PLM、WMS
成长机会upskilling our teams、Build organizational capability、drive evolution of digital transformation journey
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然允许虚拟团队协作,但职位明确要求现场办公、出差及电话待命,工作强度可能较高,生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
通过数字化提升制造效率和可持续性,符合行业进步趋势,具有一定的社会价值和使命感,意义感动机满足度较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Accelerate value delivery、sustaining the long term growth
创新程度积极采用新技术
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