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蚂蚁集团-花呗分期线下行业拓展专家-杭州

蚂蚁集团-花呗分期线下行业拓展专家-杭州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Ka客户
商务拓展
数据化运营
消费金融
线下支付
花呗分期
谈判
资源整合

AI 估算 · 30k–55k

互联网大厂资深业务岗,薪资高于市场平均,含年终奖等。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向花呗分期线下行业的业务拓展岗位

你将负责与品牌商和渠道经销商建立合作,制定分期解决方案,推动交易规模增长
适合有线下渠道BD经验、谈判能力强、能适应快节奏和出差的人

最低要求

本科及以上学历,至少具备5年以上线下相关行业品牌门店零售、渠道经销商业务经验

具备较好的行业拓展能力,以及KA客户高层谈判、客情维护能力,能够整合资源和跨部门推动项目落地
具备数据化运营能力,善于从运营数据中发现业务增长机会,提出优化改进策略
学习能力强,性格积极乐观,目标感与责任心强,有较好的抗压能力和拥抱变化的心态,适应快节奏和变化环境,可接受一定频率出差外访商户
手机行业BD需有较好的英语能力

工作职责

负责花呗分期产品在线下行业品牌商总部、经销商渠道场景的花呗分期业务拓展与合作,能够围绕行业与生态服务商的优势和特点,整合内外部资源,制定有效的花呗分期行业解决方案及业务增长策略,并进行落地和实施

独立完成商务接洽、合作签约、合同谈判、流程跟进等商务拓展工作,维护与商家的长期合作关系,以行业分期交易规模、收入为目标,推动优化产品、模式创新、策略制定及流程规范,推动分期规模增长
协同运营、产品,风险管理等多个团队推动重点项目落地,管理项目进度,完成项目目标

优先资格

熟悉线下支付、消费金融产品业务优先,有相关行业客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大,花呗分期是核心业务,个人影响力大
  • 薪资福利优厚,绩效奖金可观
  • 能够接触线下多个行业的高层决策者,积累高端人脉
  • 业务增长空间大,个人成长快
  • 工作强度高,需要适应快节奏和变化,频繁出差
  • 跨部门协作复杂,需要较强的推动能力

缺点 / 挑战

  • 商务拓展压力大,需要完成业绩指标
  • 适合有线下渠道BD经验、目标感强、喜欢挑战和谈判的人

角色解读

  • 从行业拓展专家向更高级别专家或管理岗发展,带团队负责更大区域或行业
  • 可转型为产品或业务负责人,深入消费金融行业策略制定
  • 积累行业资源和客户资源后,可在互联网或金融科技领域有更广职业空间
  • 负责花呗分期产品在线下品牌商和渠道经销商场景的业务拓展,制定行业解决方案并推动落地
  • 独立完成商务洽谈、合同签约等BD流程,维护商家长期合作关系,推动分期交易规模增长
  • 协同运营、产品、风险等团队推进重点项目,管理项目进度和达成目标
  • 熟悉线下零售或渠道经销商业务,具备5年以上相关行业经验
  • 具备KA客户谈判和客情维护能力,能够整合内外部资源
  • 具备数据化运营思维,能通过数据分析发现增长机会
  • 抗压能力强,适应快节奏和出差

申请策略

  • 提前了解蚂蚁集团和花呗分期业务,在面试中展示自己的行业见解
  • 准备具体的成功案例,说明自己如何推动业务增长
  • 突出线下行业品牌或渠道经销商资源,展示过往成功BD案例
  • 强调数据化运营能力和通过数据驱动业务增长的经历
  • 展示与KA客户高层沟通和长期合作维护的经验
  • 如果有互联网金融、支付或消费金融背景,重点提及
  • 熟悉花呗分期产品特性和线下支付行业知识
  • 学习数据分析工具(如Excel、SQL)以提升数据化运营能力

面试指南

  • 使用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,强调自己的贡献
  • 展示逻辑性,从行业痛点出发,结合资源整合和利益点分析
  • 强调数据驱动决策,用数据支撑自己的观点
  • 请分享一个你成功拓展KA客户并达成合作的案例
  • 如何制定行业解决方案?结合一个具体行业谈谈你的思路
  • 在跨部门协作中,遇到意见分歧时如何推动项目?
  • 你如何通过数据发现业务机会?举例说明
  • 能否接受高频出差?为什么?

职位点评

71
综合评分

蚂蚁集团花呗分期业务拓展岗,薪资优厚、平台大,但工作强度高需出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资、事业心强、喜欢商务拓展挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位薪资水平在行业内具有较强竞争力,福利保障完善,但具体薪资未在JD中透露。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展

80较高

岗位提供较大的业务成长空间,能够积累行业资源和商务能力,但未提及明确的培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作强度较大,需频繁出差,节奏快,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

消费金融行业稳定,职位对个人价值实现有一定帮助,但社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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