
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
跨境支付赛道核心销售岗,重客户深耕与业务增长,平台资源优但业绩导向明显
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 850 个在招 · 其中大客户销售 13 个
市场机会
选择适中
厦门 · 大客户销售 · 31 个在招
负责深耕区域头肩部客户,通过专业服务与公司产品优势推动业务增长
本科及以上学历,3年以上世界500强企业工作经验,有跨境电商及金融支付领域行业相关工作经验者优先
深耕区域头肩部客户,通过专业服务以及公司产品优势,带动客户业务的增长
有跨境电商及金融支付领域行业相关工作经验者优先
优点
缺点 / 挑战
岗位属于核心业务创收序列,通常配套具有竞争力的绩效激励,但具体薪酬结构与福利明细未在JD中披露,整体补偿性动机满足度中等偏上。
岗位聚焦跨境支付赛道,强调客户成长方案设计与内部流程优化,技能迭代与业务视野拓展空间大,有利于积累高壁垒的行业资源。
销售类岗位通常伴随一定的业绩考核与跨区域出差需求,JD未明确提及弹性工时或远程办公安排,工作节奏可能偏紧凑。
助力中国企业跨境出海与全球化布局,具备明确的商业赋能属性,但社会公益导向较弱,使命感更多体现在商业价值创造层面。
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