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蚂蚁数字科技-数字科技线-业务拓展专家(医疗行业)
蚂蚁数字科技-数字科技线-业务拓展专家(医疗行业)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
B2G销售
Ppt宣讲
医疗行业
客户拓展
政府事务
政策解读
方案撰写
资源整合
Isv合作
AI 估算 · 30k–50k
高级业务拓展岗位,医疗行业经验要求高,蚂蚁集团大厂薪资有竞争力,月薪范围3-5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是蚂蚁数字科技在医疗行业的业务拓展专家,主要负责连接医疗企业与政府卫生主管部门(卫健委、医保局等)及区域医疗机构
你需要解读政策、整合资源、维护关系,推动蚂蚁产品在医疗领域的准入与规模化增长,是一个需要丰富行业经验和政府资源的B2G销售岗位
最低要求
年以上医疗行业经验,必须具备医疗信息化、医疗器械或医药行业的政府事务(GA)或区域销售经验
拥有当地卫健委、医保局或核心三甲医院的直接人脉资源,熟悉当地医疗体系运作规则
在与体制内人员打交道时,懂规矩、知进退,能敏锐捕捉关键决策人的关注点
适应频繁的商务应酬、出差,能忍受政府项目漫长的决策周期
医学、公共卫生管理、市场营销等相关专业本科及以上学历
工作职责
政策解读与转化能力:能读懂“红头文件”背后的业务机会,将晦涩的政策语言转化为企业的商业语言
复杂销售能力:擅长处理长周期、多决策人(卫健委主任、院长、科长)的复杂B2G(企业对政府)销售场景
具有独立拓展客户能力,发掘客户需求,讲解产品方案,并与内部协同团队形成产品解决方案
能在区域挖掘合作伙伴(ISV),建立、维护合作关系,通过ISV运作医疗项目,扩大市场份额
公文写作与宣讲:具备优秀的方案撰写能力,能协助政府撰写规划方案、汇报材料,并能进行高规格的PPT宣讲
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团作为平台型巨头,提供了强大的品牌和产品背书,利于拓展客户
- 医疗行业政策红利多,政府项目体量大,成功后的回报丰厚
- 岗位积累了高端政府人脉资源,对长期职业发展非常有利
- 公司内部协同资源丰富,能调动各方力量支持业务
- 政府项目周期长、决策慢,需要极大的耐心和抗压能力
- 频繁的商务应酬和出差,对个人生活影响较大
- 需要平衡政策合规性与商业目标,对从业者的规则敏感度要求高
缺点 / 挑战
- 适合在医疗行业有多年积累、善于和政府打交道、能适应长期期复杂销售挑战的资深从业者
角色解读
- 在医疗行业积累更深的人脉和资源后,可晋升为医疗行业区域总监或业务线负责人
- 也可横向拓展到其他垂直行业(如政务、教育等),成为综合型政府事务专家
- 长期看可转型为医疗行业顾问或创业,利用资源和经验独立服务客户
- 解读国家及地方医疗政策,从中发现业务机会并与产品团队合作形成解决方案
- 对接卫健委、医保局等政府机构及区域核心医院,维护关键决策人关系,推动产品准入
- 主导长期复杂的B2G销售项目,协调内部资源完成从需求挖掘到签约落地的全过程
- 寻找并管理区域ISV合作伙伴,通过他们扩大蚂蚁医疗产品的市场份额
- 深厚的医疗行业知识,特别是医疗信息化或医药领域的政府事务经验
- 卓越的政策解读能力,能把政策语言转化为商业语言
- 优秀的复杂销售技巧,能应对多决策人、长周期的B2G场景
- 出色的写作和宣讲能力,能撰写政府规划方案并进行高质量PPT展示
申请策略
- 在面试中展示对医疗行业政策趋势的深刻理解和自己的资源网络
- 提前了解蚂蚁医疗产品的布局(如支付宝医疗健康、区块链病历等),思考如何与自身经验结合
- 突出在医疗行业的政府事务或B2G销售成功案例,尤其是与卫健委、医保局或三甲医院的合作
- 强调政策解读和方案撰写能力,可附上曾撰写的规划方案或宣讲PPT摘要
- 列举具体的人脉资源,比如曾对接过的关键决策人级别和项目金额
- 如果缺乏直接政府资源,可以提前梳理目标区域医疗体系结构,了解关键人物
- 学习最新的医疗政策文件,准备如何将政策转化为业务机会的分析
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果),特别突出如何分析政策、利用资源和调整策略
- 结构化的政策解读框架:政策背景→核心要求→对企业的机会→具体行动方案
- 关系维护思路:识别关键人、建立信任、提供价值(如政策建议)、持续跟进
- 请分享一个你成功推动卫健委或医院采用你产品的案例,具体是如何突破的?
- 你如何解读近期国家医疗信息化相关政策?对蚂蚁数科有哪些机会?
- 如果目标区域卫健委主任对合作不积极,你会采取哪些策略?
- 描述一次你与多个决策人(如院长、信息科长、财务科长)打交道的复杂销售经历
- 你如何管理政府项目的长周期?期间如何保持客户关系热度?
职位点评
63
综合评分
蚂蚁数科医疗BD,薪资优厚、前景明确,但工作强度大、WLB差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、稳定平台和资源积累,能接受高强度出差和应酬的资深医疗行业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活30
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资待遇优厚,蚂蚁集团提供稳定平台和良好福利,但频繁出差和应酬可能影响生活,整体补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
70中等
岗位需要资深经验,技术含量不高但行业资源积累丰富,发展路径明确,但成长速度较慢,天花板较高。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
30较低
岗位要求频繁出差和商务应酬,政府项目周期长,工作强度高,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
医疗行业具有社会意义,推动区域医疗信息化建设可带来正向影响,但岗位以商业目标为主,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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