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蚂蚁数字科技-数字科技线-业务拓展专家(保险)
蚂蚁数字科技-数字科技线-业务拓展专家(保险)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务拓展
价值销售
保险行业
客户关系管理
招投标
智能风控
精准营销
财务建模
金融科技
AI 估算 · 35k–60k
蚂蚁集团平台大,业务拓展专家级别高,保险科技行业前景好,结合上海杭州薪资水平及岗位重要性,月薪中位数约4.75万。
职位详情
关于这个职位
这是蚂蚁集团数字科技线的保险行业业务拓展专家岗位,主要负责面向保险行业全牌照机构(如保险公司、保险经纪代理公司)推广蚂蚁数科的数字化解决方案,完成营收目标
你将深入洞察金融行业数字化转型趋势,覆盖智能风控、精准营销、产品创新、运营提效等领域,并主导大客户全生命周期管理,包括售前支持、商务谈判和交付实施
同时需要搭建金融科技生态系统,拓展保险科技(InsurTech)战略合作伙伴,推动创新合作模式
最低要求
本科及以上学历,要求在金融、经济、计算机等相关工作背景,具有5年以上保险行业经验,熟悉互联网保险等创新业务形态
具备CTO/CIO/VP级客户对话能力,掌握价值销售(Value Selling)方法论,能针对机构客户决策链设计多层级沟通策略
拥有百万级项目操盘经验,熟悉金融行业招投标流程,具备优秀的商业计划书撰写能力和财务建模分析能力
适应高频出差节奏,创新孵化能力,能有勇于探索新业务模式
工作职责
负责保险行业全牌照机构(含保险公司、保险经纪代理公司等)的业务拓展,基于蚂蚁数科数字科技能力提供行业解决方案,完成年度营收指标
深度洞察金融行业数字化转型趋势(重点覆盖智能风控、精准营销、产品创新、运营提效四大领域),针对保险行业特性制定差异化拓展策略
主导重点客户全生命周期管理,统筹协调售前支持、方案论证、POC测试、商务谈判及交付实施,建立从商机挖掘到价值交付的完整管理体系
搭建金融科技生态系统,拓展保险科技(InsurTech)领域战略合作伙伴,设计技术协同、数据共治等新型合作范式
优先资格
具有头部金融机构(如财寿险公司前20强、前20财产险公司)重点客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托蚂蚁集团品牌和数字科技实力,有丰富的金融科技产品与解决方案资源,拓展落地成功率更高
- 保险行业数字化转型处于高速增长期,赛道前景广阔,且该岗位直接负责营收,个人业绩影响力大,回报潜力高
- 能接触到保险公司高层决策者,积累高质量的行业人脉和客户资源,为长期职业发展奠定坚实基础
- 工作内容涉及战略合作、生态搭建,创新空间大,能持续提升价值销售、财务建模和项目操盘能力
- 金融科技领域竞争激烈,蚂蚁体系内流程复杂,需多方协调,对跨部门沟通能力要求高
缺点 / 挑战
- 需完成明确的年度营收指标,业绩压力较大,且保险行业销售周期较长,需要较强的韧性和耐心
- 需要频繁出差,工作节奏快,平衡工作与生活可能有一定挑战
- 适合有保险行业深厚积淀、具备大客销售能力和创业心态、愿意接受高挑战高回报的业务拓展人才
角色解读
- 在业务拓展领域深耕,从专家成长为区域或行业业务负责人,负责更大规模的营收目标
- 向金融科技解决方案架构或产品管理方向延伸,积累行业洞察和生态资源,成为综合性领军人才
- 借助蚂蚁集团的平台,未来可向集团内部或生态伙伴的高层管理岗位发展,如保险行业总经理或生态合作总监
- 负责拓展保险行业客户,基于蚂蚁数科的数字化能力为保险公司、保险经纪代理等机构提供解决方案,并推动项目落地,达成年度营收目标
- 深入研究保险行业数字化转型趋势,重点关注智能风控、精准营销、产品创新和运营提效四大领域,制定差异化的业务拓展策略
- 主导重点客户的全程管理,包括商机挖掘、售前支持、方案论证、POC测试、商务谈判和交付实施,确保客户价值和公司收益最大化
- 搭建金融科技生态系统,与保险科技(InsurTech)公司建立战略合作,设计技术协同、数据共治等创新合作模式
- 具备5年以上保险行业经验,熟悉互联网保险等创新业务,了解行业监管政策和市场动态
- 掌握价值销售方法论,具备与CTO/CIO/VP等高层客户对话的能力,能针对决策链设计多层级沟通策略
- 拥有百万级项目的操盘经验,熟悉金融行业招投标流程,具备商业计划书撰写和财务建模分析能力
- 具备创新孵化能力和创业精神,适应高频出差节奏,能快速应对复杂的业务场景
申请策略
- 在求职信或面试中强调对蚂蚁数字科技能力的理解,并展示如何结合保险行业特性创造商业价值
- 建议提前了解蚂蚁集团在保险领域的合作伙伴和产品矩阵,思考自己能为团队带来哪些资源或创新点
- 突出在保险或金融行业5年以上的从业经历,特别是与保险公司、保险中介合作的案例和业绩成果
- 重点展示主导的百万级项目操盘经验,包括项目规模、角色、解决的问题和最终成效
- 强调与高层客户(CTO/CIO/VP)对的沟通经验和价值销售方法论,可附具体故事或数据支撑
- 如果有头部金融机构客户资源,务必在简历中明确列出(如财寿险前20强合作经历)
- 学习或强化财务建模和商业计划书撰写能力,可通过在线课程或模拟项目练习
- 熟悉保险科技领域的前沿趋势,如智能风控、精准营销、InsurTech创业公司动态,补充行业洞察
面试指南
- STAR法则:清晰说明情境、任务、行动和结果,用数据量化成果,突出个人贡献
- 结构化表达:从行业趋势、客户痛点、解决方案、商业价值四个层面展开,体现系统性思维
- 突出资源整合:强调如何协调内部资源、合作伙伴,实现共赢,展现生态构建能力
- 请分享一个你成功拓展保险行业大客户的案例,过程中遇到的最大挑战是什么?
- 如何制定针对保险公司CTO/CIO的差异化沟通策略?
- 你对保险科技(InsurTech)发展趋势有什么见解?蚂蚁数科在其中有哪些机会?
- 如果给你一个年度营收目标,你会如何拆解并规划拓展路径?
- 描述一次价值销售方法论的实战应用,你是如何影响客户决策链的?
职位点评
66
综合评分
蚂蚁集团保险行业业务拓展专家,平台大、发展好,但出差频繁、业绩压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业快速发展、愿意接受高强度和常出差、看重平台资源和成长空间的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值75
薪资福利
70中等
该岗位薪资与业绩挂钩,但JD未明确具体薪资福利,仅显示蚂蚁集团平台保障。整体补偿性待遇应在市场中上水平,但存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
85较高
蚂蚁集团提供广阔的平台和资源,岗位涉及前沿金融科技领域,对个人能力提升和职业成长有较大促进作用。JD虽未明确培训晋升,但岗位性质本身发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈智能风控、精准营销、金融科技、数据共治
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD明确要求适应高频出差,且地点覆盖上海和杭州,工作地点不固定,对工作生活平衡有较大挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
保险行业数字化转型是服务实体经济的重要方向,蚂蚁集团作为金融科技领军企业,其业务拓展对行业优化具有积极意义,使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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