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蚂蚁集团-体验设计师-设计部

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发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
UX设计
Ai工具
交互设计
体验设计
商业设计
多模态
智能可穿戴

AI 估算 · 20k–40k

杭州互联网巨头,体验设计师2年以上经验,市场薪资较高,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向蚂蚁集团智能可穿戴设备的体验设计师岗位,负责支付宝可穿戴产品的体验设计,需要结合AI工具和多模态交互,推动产品体验优化与商业价值提升

适合有2年以上经验、热爱设计且对AI敏感的设计师,你将参与前沿硬件与软件融合的创新项目

最低要求

设计相关专业学士及以上学历,2年以上互联网产品体验设计工作经验

善于突破职能边界做对话和交付,将洞察和品味转化为清晰、有说服力且可落地的设计方案
懂商业,具备优秀的审美、辩证思维、系统化的解构和策略设定能力
对AI时代的产品创新保持敏感,善用AI工具协同工作,熟练使用Figma、sketch等生产工具,以及顺畅推进管理项目,是AI时代builder型设计师
正向积极,对设计有热情,有强责任感,会持续学习

工作职责

负责支付宝智能可穿戴设备体验设计以及行业设计,包括深入理解市场智能可穿戴设备中软硬件特性,洞察用户在场景中的细微感受、习惯和诉求,持续探索更自然、更智能的交互与服务体验

针对商业化阵地、服务、agent场景,懂业务、懂用户,能定义场景调性、不断推动产品体验优化,全栈式的负责行业产品体验,持续提升产品易用性、创新性与商业价值
从非线性的合作模式中,与各职能团队深度共建,串联体验动线、不断打磨多模态的服务体验,同时识别体验工程化机会,推动更好的交付形态
交付优秀的设计方案,并保障落地,关注中间专业价值的沉淀和对外影响力,很好的助力团队的设计影响力与行业口碑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团是跨国巨头,平台大,资源丰富,能接触智能穿戴等前沿领域
  • 强调AI工具和builder型设计师,符合行业趋势,利于技能迭代
  • 工作涉及多模态交互和商业化场景,锻炼全栈设计能力和业务思维
  • 团队氛围积极,注重学习与创新,能持续成长
  • 智能穿戴领域相对新,探索性强,可能面临不确定性和快速变化
  • 工作经验要求2年以上,且需要跨职能深度协作,对沟通能力要求高
  • 适合有2年以上经验、热爱前沿设计、擅长跨团队协作,并希望在AI和硬件交互领域深耕的体验设计师

缺点 / 挑战

  • 要求较高,需同时具备设计功底、商业理解和技术敏感度,压力较大

角色解读

  • 在智能穿戴和AI交互领域积累前沿设计经验,成为该细分领域的专家
  • 通过商业化项目提升业务影响力,可向设计管理或产品方向延伸
  • 在蚂蚁集团平台下,借助行业影响力沉淀个人品牌,向设计Leader或独立顾问发展
  • 负责支付宝智能可穿戴设备的体验设计,包括软硬件交互和服务体验,探索自然智能的交互方式
  • 针对商业化场景和agent服务,定义设计调性,推动产品体验持续优化,提升商业价值
  • 与产品、技术等多职能团队深度协作,打磨多模态服务体验,发现并推动体验工程化机会
  • 输出高质量设计方案并跟进落地,同时沉淀设计经验和提升团队影响力
  • 扎实的体验设计能力,能理解用户场景,将洞察转化为可落地的设计方案
  • 熟练使用Figma、Sketch等设计工具,并对AI工具有敏感度和协同能力
  • 具备商业思维和系统化策略能力,能在复杂业务中定义设计方向
  • 优秀的沟通与协作能力,适应非线性合作模式,推动跨团队项目

申请策略

  • 关注蚂蚁集团设计团队的作品和风格,在作品集中调整呈现方式
  • 准备对可穿戴设备设计痛点的独到见解,显示你对行业的好奇心
  • 重点展示在智能穿戴、移动端或AI相关产品的体验设计项目,突出设计落地效果和数据提升
  • 强调熟练使用Figma、Sketch等工具,以及利用AI工具提升设计效率的实例
  • 展示商业思维和用户体验结合的案例,如如何通过设计提升转化率或商业价值
  • 体现跨团队协作和项目推进能力,例如作为设计Owner推动复杂项目落地
  • 提前学习AI设计工具(如Midjourney、Runway等)并整理使用心得
  • 研究智能穿戴设备交互趋势,如语音、手势、多模态交互,并形成自己的见解

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出你的设计决策和影响力
  • 对于AI问题,结合具体工具和项目,说明你如何将AI融入设计流程,并反思利弊
  • 展示系统性思维:从用户研究、设计策略到落地验证,体现全链路能力
  • 请分享一个你主导的智能穿戴或移动产品体验设计项目,如何定义问题并落地?
  • 你如何看待AI对体验设计的影响?请举例说明你如何利用AI工具提升设计效率
  • 在一个多模态交互场景中,你会如何平衡用户习惯和创新性?
  • 如何理解‘懂商业’的设计师?请用一个案例说明你如何通过设计提升商业价值
  • 你如何与产品、研发等不同角色协同推动一个复杂设计方案的落地?

职位点评

53
综合评分

蚂蚁大厂前沿体验设计岗,发展空间大,薪资面议,但福利和WLB信号不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合高度重视技能成长和职业发展,愿意接受前沿挑战,对薪资福利要求相对灵活的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活55
使命价值65

薪资福利

40较低

JD中未提及薪资和具体福利,仅靠公司品牌和岗位级别推测,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及智能穿戴、AI协同、多模态等前沿领域,学习成长空间大,且平台资源丰富。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Figma、Sketch、AI工具、智能可穿戴、多模态
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在杭州,但JD未提弹性工作或远程,也未描述工作强度,生活方式平衡度中等偏下。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

智能穿戴和AI交互应用前景较好,但主要面向商业产品,社会意义中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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