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优酷-用增投放策略产品专家-北京
立即应聘

优酷-用增投放策略产品专家-北京

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Rtb
Workflow
出价策略
大模型
广告投放
归因分析
用户增长
自动化
Rta

AI 估算 · 35k–55k

北京头部互联网大厂高级产品专家岗位,用户增长策略方向核心,薪资具有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责优酷的用户增长投放策略,核心是通过优化RTA/RTB定向、出价和归因策略,提升广告投放全链路效率

你将主导全自动投流Agent的搭建与调优,直接为投放效果负责,适合对广告投放有深度理解、具备算法和自动化经验的产品专家

最低要求

-5年工作经验,理工科专业

有头部大厂用户增长/商业化出价策略相关经验,对于广告RTA/RTB及投放全流程,有深度理解
有openclaw/agent/workflow/大模型在工作领域的应用经验,或者有自己手搓的相关小作品
有极强自主规划能力、创新能力,owner意识,自驱力强
聪明、皮实,乐观

工作职责

负责RTA/RTB定向、出价、归因策略优化

负责参竞-曝光-点击-进站-付费的全链路提效
负责用增全自动投流agent(包括但不限于预算分配、广告搭建/汰换、自动策略调优等)为最终投放效果负责

优先资格

有国内外投流经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里大文娱核心业务,用户增长是营收关键,岗位重要性高
  • 接触前沿技术(Agent、大模型)在广告领域的应用,技能积累快
  • 北京大厂平台,薪资福利优厚,职业背书强
  • 技术迭代快(RTA/RTB/Agent),需持续学习保持竞争力
  • 跨部门协作多,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合对广告投放策略有深度热情、具备算法思维和自动化实践的产品专家,能扛压且乐于创新

缺点 / 挑战

  • 投放效果直接挂钩收入,业绩压力大,需承受高强度工作节奏

角色解读

  • 向用户增长领域专家发展,成为行业顶尖的投放策略产品
  • 横向拓展至更多业务线(如阿里大文娱其他产品),或转向商业化产品总监
  • 积累AI+广告的复合能力,向智能投放平台架构师方向演进
  • 优化RTA/RTB定向、出价和归因策略,提升广告投放效率与ROI
  • 分析参竞到付费的全链路数据,识别瓶颈并推动提效方案落地
  • 设计和迭代全自动投流Agent,实现预算分配、广告搭建与策略调优的自动化
  • 深入理解RTB/RTA广告机制、出价策略与归因模型
  • 具备数据分析和策略产品能力,能通过实验驱动决策
  • 熟悉Agent/Workflow/大模型等自动化技术,能落地投放场景

申请策略

  • 关注优酷的用户增长方向和新业务动态,在面试中展现对文娱场景的理解
  • 准备一个完整的策略优化案例(从问题定义→实验设计→效果评估)
  • 突出用户增长/商业化出价策略相关项目经验,量化投放效果提升数据
  • 详细描述Agent/Workflow/大模型的应用案例,尤其是自研小作品
  • 强调对RTA/RTB全链路的理解,以及归因模型优化经验
  • 系统学习RTB/RTB协议和程序化广告原理,填补知识盲区
  • 尝试用大模型或Python实现一个简化的投放Agent demo,积累实操经验

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出数据驱动的决策过程
  • 结构化分析:拆解问题→假设驱动→实验验证→迭代优化
  • 量化思维:所有建议和结论尽量用数据支撑,如提升多少百分比
  • 如何优化RTA定向和出价策略?请结合具体案例说明
  • 你如何评估投放全链路中哪个环节最值得优化?方法论是什么?
  • 请描述一个你亲手搭建的Agent或自动化系统,遇到的技术难点如何解决?
  • 如何平衡短期ROI和长期用户价值?
  • 假设优酷在某个渠道的投放成本上升了20%,你会如何调整策略?

职位点评

69
综合评分

北京大厂用户增长核心岗,前沿技术栈,高薪资高压力

更适合这类人
最适合追求技术成长和薪资回报的求职者,愿意接受高强度工作
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

北京大厂岗位,薪资处于市场高位,年终奖和股票期权通常较为丰厚,但JD未明确提及福利细节。

薪资信号市场水准 (35K-55K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿技术(Agent、大模型)在广告投放中的应用,成长空间大;但JD未明确提到晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈RTA、RTB、Agent、Workflow、大模型
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京大厂用户增长岗位通常工作强度大,JD未提及WLB相关福利,仅现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

文娱行业增长岗位社会影响力中性,主要服务于商业目标,但能提升用户体验和平台价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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