
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
海外渠道销售、西语刚需、高频外派、重业绩导向、发展空间大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与渠道管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1990 个在招 · 其中渠道管理 3 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 渠道管理 · 51 个在招
负责制定区域业务战略,开拓并维护海外客户关系,搭建销售网络以达成销售目标
本科及以上学历,计算机、电子或通信类专业优先,西语听说读写流利,可作工作语言;
负责规划和制定区域业务战略,建立、发展海外客户关系深化区域市场销售网络,通过牵引本地团队业务落地进而承接区域的销售目标;
优点
缺点 / 挑战
薪资结构通常为“底薪+提成+海外补贴”,整体报酬高于普通内销岗,但具体数额未披露。
提供完整的海外业务操盘机会,能深度积累拉美市场渠道管理与产品推广经验,技术背景偏好利于向复合型业务专家转型。
需每年在乌拉圭出差6-10个月,工作与生活平衡受限,通勤与异地生活挑战较大。
属于成熟企业的商业化拓展岗位,侧重市场份额与营收增长,社会价值导向相对中性。