阿迪达斯
Associate GBS AR eCom
Associate GBS AR eCom
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ar
Ecom
Sap
客户服务
应收账款
沟通能力
流程改进
现金应用
英语
AI 估算 · 6k–9k
外企初级财务岗，技能要求中等，大连市场薪资水平中等偏下，13薪较常见。
职位详情
关于这个职位
该职位是阿迪达斯全球业务服务中心（GBS）的应收账款专员，主要负责电商和零售业务的应收账款日常处理，包括现金应用、对账、报表准备等
适合有1年以上财务经验、英语良好、注重细节的求职者
最低要求
大学学位或同等学历
至少1年财务工作经验
工作职责
执行AR批发/零售/电商的会计任务
执行AR范围内的任务，如现金应用、主数据创建与维护、每日账单检查
执行简单客户、房东和在线商店的销售与收款对账
准备报告，如账龄报告
执行结账时的定期分录
支持简单的审计任务标准流程
创建和维护桌面流程（仅SME）
处理简单的内外部客户查询
培训新员工（如现金应用）
处理工单
提出智慧工作想法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企正规流程，系统化培训，有助于建立规范的财务工作习惯
- 全球业务平台，接触电商财务实践，紧跟商业趋势
- 工作内容稳定，加班少，工作生活平衡较好
- 英语工作环境，有利于提升语言能力和国际视野
- 初级岗位晋升空间有限，需主动争取扩展职责
- 适合有1-2年财务经验、注重工作稳定性、希望在规范外企环境中学习成长，且英语能力不错的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性，长期可能缺乏挑战
- 对外语和沟通能力要求较高，初期可能有压力
角色解读
- 从AR专员向高级AR专员或团队主管发展，积累应收账款管理经验
- 横向拓展至总账、应付账款等其他财务领域，成为全模块财务专家
- 在GBS中心内部晋升为流程专家或团队负责人，或向业务伙伴方向发展
- 负责电商和零售业务的应收账款日常处理，包括现金应用、账单核对和客户对账
- 定期准备账龄报告、执行结账分录，确保财务数据准确
- 支持审计任务、处理客户查询，并参与流程优化与新人培训
- 扎实的财务基础知识，尤其是应收账款和对账流程
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理内外部查询
- 优秀的英语水平，能进行书面和口头交流
- 熟练使用办公软件，有SAP等ERP系统经验者优先
申请策略
- 申请时强调对阿迪达斯品牌和零售行业的兴趣
- 准备好回答行为面试问题，如如何处理复杂客户查询
- 突出财务相关实习或工作经验，特别是应收账款或对账经历
- 强调英语能力，如CET-6、雅思成绩或英语工作经历
- 展示沟通能力和客户服务案例，如处理客户投诉或跨部门协作
- 如有ERP系统（SAP、Oracle）使用经验，务必标注
- 提前熟悉应收账款基本流程和会计科目
- 练习英语邮件写作和口语，准备英文面试
面试指南
- 使用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 对流程问题，展示逻辑性和对细节的关注
- 对客户服务问题，体现沟通和解决问题的能力
- 请描述一次你处理应收账款对账差异的经历
- 如何确保每日现金应用的准确性？
- 如果客户投诉账单有误，你会如何处理？
- 你用过哪些财务系统？如何快速学习新系统？
- 为什么选择加入阿迪达斯？你对电商财务有什么理解？
职位点评
67
综合评分
外企初级财务岗，工作稳定、WLB好，但薪资和成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重工作稳定性和生活平衡的求职者，适合寻求外企规范流程和英语环境的人群。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活80
使命价值50
薪资福利
70中等
外企初级岗位，薪资市场水准，福利包括五险一金等，但未明确披露具体薪资，整体满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
60中等
有流程培训和学习机会，但成长路径偏窄，且未提及明确的晋升通道或导师制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
成长机会培训新员工
业务类型cost_center
工作生活
80较高
仅现场办公，但外企通常标准工时，双休，工作生活平衡较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
岗位在成熟的零售行业，社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
阿迪达斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs