阿迪达斯
Specialist GBS OTC Operations
Specialist GBS OTC Operations
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Gbs
Otc
会计
审计
对账
应收账款
报告分析
日语
月结
AI 估算 · 8k–12k
外企会计岗，大连薪资水平中等，2年经验月薪约8k-12k
职位详情
关于这个职位
这是一个阿迪达斯大连GBS中心的OTC（订单到现金）运营专员岗位，主要负责应收账款相关的会计工作，包括对账、报告分析、月结、审计等，同时需要指导初级成员并处理复杂客户查询
要求具备良好的日语能力和会计知识，适合有2年以上会计经验的专业人士
最低要求
University degree or equivalent education required
Minimum of 2 years' work experience in Accounting
工作职责
Perform accounting tasks in AR Wholesale/Retail/eCom for larger markets, having to deal with specific cases of each market
Check and review tasks handled by junior members, e.g. cash application, master data changes
Perform sales vs. collection reconciliation for key customers, landlords and online stores
Perform reports preparation and analysis, e.g. AR deduction report, eCom reconciliation report, Retail aging and collection analysis report
Perform and review month end closing tasks
Deal with ad hoc requests and coordinate with others
Perform, coordinate and review audit tasks, reviewing the quality results within team
Create and maintain desktop procedures, checking for inconsistencies and improvement opportunities (SME only)
Handling of internal and external customer queries on complex cases
Prepare training material and give training on specific cases for own area of responsibility (SME only)
Group email and ticket allocation and handling
Identify problems and bring to attention of Supervisor
Deliver training to junior member and new member (e.g. sales vs. collection recon)
Support team lead on project delivery, e.g. efficiency improvement, retail system upgrade
Raise and implement smart work ideas
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定，流程规范，能系统学习国际会计准则和ERP系统操作
- 与日本市场对接，日语能力得到持续提升，且有培训新人机会，锻炼沟通和指导能力
- 大连作为财务共享中心聚集地，该岗位经验在本地市场认可度高，流动性好
- 需要同时处理多市场多渠道的对账，对细节要求高，容错率低
- 职业晋升路径相对狭窄，长期可能受限在共享中心内部
- 适合日语流利、有会计基础、希望在外企稳定发展并积累财务实操经验的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性操作，月结期间可能面临较高强度
角色解读
- 在本岗位积累AR和OTC全流程经验后，可向资深专员或SME方向发展
- 未来有机会转向财务分析、总账或财务共享中心的管理岗位
- 阿迪达斯作为全球公司，内部转岗或跨区域发展机会较多
- 负责应收账款相关会计操作，包括批发/零售/电商渠道的对账、报告分析和月结
- 指导初级成员，检查其工作质量，并处理复杂的客户查询和特殊案例
- 参与审计任务，维护操作流程文档，并协助团队领导推进项目（如效率提升、系统升级）
- 扎实的会计知识，特别是应收账款和总账领域
- 优秀的日语沟通能力，能够处理日本市场的业务
- 细致认真，具备对账和报告分析能力
- 良好的客户服务意识和团队协作能力
申请策略
- 面试时展现对细节的关注和逻辑性，可以举例说明如何发现对账差异并解决
- 了解阿迪达斯在中国及日本市场的业务，体现对行业的兴趣
- 突出会计相关工作经验，特别是应收账款、对账和月结的具体案例
- 强调日语能力等级和实际使用场景，如处理日本客户往来
- 如果有过带教新人或撰写流程文档的经历，务必写明
- 复习AR相关会计准则和常见对账方法，如Vlookup、Pivot Table等Excel技能
- 了解SAP或其他ERP系统的AR模块基础操作（如有）
- 提前准备一个日语自我介绍和会计术语日语表达
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）具体描述过往案例
- 强调沟通和优先级管理能力，展现责任心
- 对于日语问题，提前准备流利的自我介绍和岗位相关表述
- 请描述你处理过的复杂应收账款对账案例，你是如何解决的？
- 如何处理月末结账时的时间压力？
- 如果发现初级同事的数据错误，你会怎么处理？
- 请用日语简单介绍一下你的会计工作经验
- 你如何看待GBS（全球共享服务中心）的运作模式？
职位点评
57
综合评分
外企稳定、薪资中等、有培训机会，但成长有限、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和基础技能积累，对薪资和成长要求不极端的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过相比互联网行业可能偏低，且为职能岗位，奖金有限。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
60中等
有培训机会和SME角色，但晋升路径不清晰，技术含量一般，成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，月结期间可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
会计职能岗位，社会影响力有限，行业成熟稳定，创新性低，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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