阿迪达斯
Product Owner, Digital Innovation
Product Owner, Digital Innovation
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
利益相关者管理
敏捷开发
数字化转型
数据分析
电商
设计思维
零售
AI 估算 · 30k–50k
外企AI产品经理，高技能稀缺，薪资竞争力强，结合上海市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯中国数字创新中心的产品负责人，你将主导AI用例的探索、落地和优化，连接业务与技术，推动运营效率和新业务增长
需要你具备AI产品经验、敏捷思维和跨部门协作能力，加速数字化转型
最低要求
本科及以上学历，计算机科学、数据科学或相关领域
年以上AI项目领导经验，熟练掌握敏捷和设计思维方法
有AI产品在实际业务场景中的应用经验
能够创建强有力的内部商业案例以支持投资和资源请求
工作职责
对AI项目的落地和实验负责，使用敏捷和设计思维方法，从概念到实现
在业务、技术和外部AI合作伙伴之间搭建桥梁，促进对AI能力和业务需求的共同理解与对齐
负责衡量、解读和沟通生成式AI解决方案在相关财务和运营指标方面的影响，确保AI举措的价值和绩效透明
能够以敏捷或混合模式领导交付，管理内外结合的交付团队
与AI行业的关键利益相关者和合作伙伴建立牢固关系
确保需求被正确捕获并转化为产品待办列表
与科技交付团队紧密合作，保证高质量交付和适当速度
与CDH同事为同一业务增长目标协同工作
对创新待办列表中的项目进行优先级排序，与产品团队共同确定完成标准
负责产品待办列表的精化，确保平台团队交付正确的增强功能和新能力以驱动消费者和商业价值
根据完成标准验收团队交付的待办项
负责与业务领域解决方案相关的配置、功能和特性的监控、优化和增强
能够从业务角度定义平台性能的合理度量指标，并根据数据洞察引领平台演进
负责价值交付的持续追踪和监控
优先资格
对AI驱动的商业模式有深入理解
高级零售或电商领域知识（如电商运营、内容、售后）
Python或编程技能
流利的英语口语和书面表达能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，薪资福利优厚，工作环境国际化
- 主导前沿AI在零售业的落地，技术成长快
- 贴近业务，影响力大，职业发展空间广阔
- 接触全球团队和外部合作伙伴，拓展人脉
- 需要快速学习和适应AI新技术，保持行业前沿
- 跨部门协调复杂，需要平衡各方利益
- 适合有AI产品经验、善于跨团队协作、希望在零售数字化领域深耕的产品经理
缺点 / 挑战
- 项目落地效果直接与业务指标挂钩，压力较大
角色解读
- 向数字创新高级经理或总监发展，领导更大规模的AI转型项目
- 成为AI领域的专家，跨区域合作，影响全球数字战略
- 横向转型至其他业务部门（如品牌、零售）担任数字化战略角色
- 负责AI用例的探索、评估和实施，用敏捷和设计思维方法推动项目落地
- 与业务、技术及外部AI伙伴密切合作，确保需求对齐和产品交付
- 管理产品待办列表，定义完成标准，监控平台性能并持续优化
- 衡量AI方案的业务价值，向利益相关者沟通影响，确保透明度和洞察
- AI解决方案的深入理解和实践经验（如智能体构建、平台工具）
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力，能有效连接业务与技术
- 数据分析和项目管理技能，能够从业务角度定义度量指标
- 熟悉零售或电商领域，理解消费者和运营痛点
申请策略
- 面试中准备一个完整的AI产品案例，说明如何定义问题、迭代交付和衡量影响
- 了解adidas的数字化战略，思考AI如何助力其运动品牌生态
- 突出AI项目从0到1的成功案例，量化业务价值
- 强调敏捷和设计思维方法的应用经验
- 展示利益相关者管理和跨文化沟通能力
- 体现对零售/电商领域的理解，特别是如何用AI解决业务问题
- 加强AI模型和工具的实际操作，如LangChain、OpenAI API、Agent构建
- 补充零售电商领域知识，了解行业痛点和最新趋势
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化产出
- 运用用户故事和MVP思维，强调快速迭代和反馈闭环
- 从业务价值和可行性两个维度排序需求，避免纯技术导向
- 请描述一个你主导的AI项目，从构思到落地的过程，遇到了哪些挑战？
- 如何处理业务方提出的不切实际的AI需求？
- 你如何定义AI产品的成功指标？
- 在跨部门协作中，如何确保技术团队和业务团队的目标一致？
- 你对生成式AI在零售领域的应用前景怎么看？
职位点评
71
综合评分
外企AI产品负责人，高成长性、薪资可观，但工作模式偏传统现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利，整体补偿性较好，仍有一定谈判空间。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
职位聚焦前沿AI技术，主导创新项目，有大量学习和成长机会，发展性动机得到很好满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、机器学习、敏捷开发、设计思维、数据分析、Python
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点仅现场办公，未提及弹性工作或WLB政策，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于AI零售赛道，行业增长快，但商业导向，社会影响力一般，意义感动机有中等满足。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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