
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
高薪大厂中层、强结果导向、高频出差、侧重商业变现
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中销售管理 21 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 220 个在招
负责高德文旅行业渠道业务的整体经营与管理,搭建并优化服务商体系,驱动政企、旅行社及景区客户的商业化覆盖与收入增长
年以上渠道经营或区域销售管理经验,有明确的收入目标达成经历,对经营结果负责过
对文旅渠道业务结果负责,制定年度及阶段性经营计划,拆解到区域、类目、服务商和团队,并推动目标达成
管理过跨城市、跨省区渠道业务,做出过可验证的区域增长结果
优点
缺点 / 挑战
作为已上市大型互联网公司的中层管理岗位,薪资水平通常高于市场平均水平,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
岗位涉及渠道体系搭建、团队管理及跨部门协同,能提供丰富的管理经验和行业洞察,有利于职业能力的全面提升。
JD明确要求适应高频区域出差和一线作战,暗示工作强度较大,WLB可能受到一定影响。
通过推动文旅行业的数字化和商业化合规发展,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍是商业收入增长。
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