海外活动运营实习生

优缺点分析

角色解读

• 从活动执行与复盘入手，逐步独立负责海外活动策划与运营
• 积累全球化项目经验后，可向海外活动运营、产品运营或用户增长方向发展
• 表现优异者可获得转正面试机会，进入正式海外活动运营岗位
• 负责海外活动上线推进，包括筹备、用户触达、上线校验和复盘
• 沉淀活动SOP与复用模板，提升活动执行效率
• 跟踪竞品和业内动态，输出竞品分析并挖掘活动创意
• 支持mentor交办的其他活动相关工作
• 具备基础活动运营与项目推进能力，能按时交付并主动同步卡点
• 熟练使用办公软件，具备文档梳理和SOP沉淀能力
• 逻辑清晰、注重细节，有责任心和执行力
• 英语四级以上，能支持海外业务沟通与资料阅读

申请策略

• 投递时可在简历或邮件中说明可实习时长、每周到岗天数和最快入职时间
• 面试前了解迅雷语音社交业务和海外社交产品，准备对活动创意的思考
• 突出活动策划、执行、复盘或社群运营经历，量化参与人数、转化或上线效果
• 展示SOP、文档梳理和模板复用能力，体现流程化思维
• 如有海外项目、英语沟通或竞品分析经验，应放在显眼位置
• 体现主动沟通、按时交付和遇到卡点及时同步的工作习惯
• 提前熟悉活动运营全流程，包括目标设定、用户触达、上线校验和复盘指标
• 练习用Excel/文档沉淀SOP和竞品分析报告，提升结构化表达能力

面试指南

• 用STAR结构回答活动经历：背景、目标、你的动作、结果与复盘
• 遇到异常类问题，按“发现-同步-定位-解决-复盘”的顺序说明处理流程
• 竞品分析问题可从活动目标、玩法、用户路径、触达渠道、数据表现和可复用点展开
• 请分享一次你策划或执行活动的经历，你是如何推进上线并复盘的？
• 如果活动上线前发现配置或触达出现异常，你会如何处理？
• 你如何做竞品分析？请举例说明你会关注哪些维度
• 你如何沉淀SOP和复用模板？
• 你的英语水平如何？能否阅读海外资料或进行日常沟通？