罗技
Sr. Manager, Electrical Eng
Sr. Manager, Electrical Eng
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公硬件工程
硬件工程
Arm平台
Emc合规
Pcba
团队管理
嵌入式系统
游戏硬件
电气工程设计
跨文化协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
游戏硬件头部企业中层管理岗，技术前沿且晋升清晰，混合办公灵活，侧重商业落地与团队效能。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
比硬件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中硬件工程 11 个
市场机会
选择面较广
新竹 · 硬件工程 · 81 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导罗技G游戏外设部门的电气工程设计团队，主导机械键盘、鼠标等高性能硬件的端到端架构设计与交付
需结合深厚的消费电子技术背景与跨文化团队管理经验，推动技术方案落地、资源统筹及流程优化，确保产品符合用户体验、成本与可持续发展标准
最低要求
学历与经验：电气工程或相关专业硕士学位，具备10年以上专业工程经验
行业背景：消费电子领域经验，包括IoT、嵌入式系统或蜂窝平台
熟悉ARM平台，有游戏硬件开发背景者优先
核心技术能力：精通PCBA及电气设计（DC至UHF）
掌握RF、无线系统及天线设计（蓝牙、2.4GHz、Wi-Fi）及WW认证
深入理解EMC（ESD、EFT、EMI）合规设计
熟悉电池管理IC、DC-DC稳压器及LED/显示驱动电路
精通通信协议（USB、SPI、I2C）
具备模拟/数字前沿电子/传感器集成经验
AI整合与自动化：熟练掌握最新AI工具与趋势用于工程测试自动化和硬件设计，致力于应用前沿技术优化开发周期与设计精度
领导力与软技能：具备培养工程师、促进协作、打破部门壁垒、调解冲突及激发创新思维的记录
保持动手技术态度，能深入细节设计
运营知识：熟悉制造基地协作及消费类硬件规模化生产
沟通能力：优秀的中英文书面及口头表达能力，能将高度技术概念清晰传达给非技术利益相关者
工作职责
工程领导与人才培养：管理、指导并提升高级电气工程师团队绩效，进行绩效考核，促进职业发展，招聘顶尖技术人才以维持高标准
技术架构与战略：定义Logitech G游戏产品的全面电气工程设计架构，确保与用户体验目标、成本限制、激进项目进度及可持续发展标准保持一致
跨职能协作与项目执行：与高层管理、产品经理、项目经理及全球跨文化团队紧密合作，推进技术可行性评估、风险识别、缓解策略及系统集成
资源管理：与高层管理合作，有效规划并分配工程资源以应对多个并行项目
流程优化：帮助制定、推广和完善工程最佳实践、设计评审框架及标准化流程
运营监督：消除技术障碍，在开发高峰期支持团队成员，并就影响项目进程的问题保持早期透明沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗技G成熟的品牌影响力与全球化平台
- 接触前沿游戏硬件技术与AI自动化应用
- 提供灵活的混合办公模式与完善的福利体系
- 技术与管理双轨发展路径清晰
- 需同时兼顾技术深度与团队管理复杂度
- 游戏硬件迭代快、项目节奏紧张，需高效处理多线并行任务
- 跨地域团队协作对沟通协调能力要求极高
- 适合具备深厚硬件技术背景、擅长跨文化团队管理，且能在快节奏环境中推动技术落地的资深工程管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的工程总监或技术副总裁发展
- 也可横向拓展至产品管理或供应链技术负责人角色
- 长期可成为硬件技术领域的专家型管理者
- 负责游戏外设电气团队的日常管理、绩效考核与人才招聘
- 主导产品电气架构设计，平衡性能、成本与开发周期
- 协调跨部门资源，解决技术瓶颈并推动流程标准化
- 扎实的PCBA与射频/无线系统设计能力
- 丰富的消费电子量产与制造协同经验
- 熟练运用AI工具优化硬件开发与测试流程
- 出色的中英文沟通与跨文化团队管理能力
申请策略
- 提前研究罗技G近期发布的游戏外设产品线与技术特点
- 准备针对技术架构决策与团队管理困境的具体案例
- 面试时展现对可持续发展与成本控制的理解
- 突出带领大型电气团队的成功案例及具体业绩指标
- 详细列举参与过的消费电子/游戏硬件从架构到量产的全流程项目
- 强调AI工具在硬件测试与设计中的实际落地效果
- 补充学习最新的AI辅助硬件设计工具与自动化测试框架
- 强化项目管理方法论（如敏捷开发在硬件中的应用）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据量化成果
- 强调技术决策背后的商业逻辑与用户价值导向，避免纯技术视角
- 展示系统性思维，说明如何在资源有限条件下实现多目标平衡
- 请分享一次你成功带领团队攻克复杂电气设计难题的经历
- 如何平衡硬件开发的技术理想主义与严格的成本/进度约束？
- 面对跨部门或跨文化团队的协作冲突，你的处理原则是什么？
- 你如何将AI技术引入传统的硬件开发与测试流程？
- 复习射频、EMC及电源管理等核心硬件知识要点，准备技术深度问答
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活72
使命价值65
薪资福利
78中等
薪资处于台湾硬件行业市场中上水平，配合上市公司福利体系与混合办公政策，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (3.8千–6.5万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦前沿游戏硬件与AI自动化整合，提供清晰的团队管理与技术架构晋升通道，技术成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PCBA设计、RF/无线天线、AI测试自动化、嵌入式系统、ARM平台
业务类型profit_center
工作生活
72中等
公司提供明确的混合办公模式，允许部分远程工作，福利体系注重员工身心健康，但硬件研发与项目节点仍可能带来一定工作压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
游戏外设属于娱乐消费品赛道，虽强调积极影响与可持续发展，但社会影响力相对中性，更多体现为企业创新与用户体验追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive global impact、sustainability standards
创新程度积极采用新技术
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