
奇石乐
China Industry business development engineer
China Industry business development engineer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
English
Market Analysis
Negotiation
Sales
Strategic Planning
APC
CRM
AI 估算 · 20k–35k
资深BD岗需行业经验与战略能力,上海大型外企薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为奇石乐在中国的工业业务发展工程师,你将负责APC(装配过程控制)领域的市场情报、战略执行和业务拓展
你需要深度研究政府法规与市场动态,分析竞争对手,挖掘潜在合作机会,并与销售团队协作培育客户
该职位要求5-8年行业销售或业务开发经验,具备战略思维和创新意识,能独立开拓新业务领域
最低要求
年行业市场销售或业务发展相关经验
创造性开发新业务领域的能力
战略与分析性思维,对经济趋势有敏锐感知
强大的沟通与谈判技巧
创业思维,快速学习,团队合作
流利的英语口语和写作
熟练使用Outlook, Office, CRM
愿意出差
工作职责
研究中国政府法规、市场动态、客户洞察、竞争对手分析及APC市场监测
分析市场趋势,识别潜在合作伙伴,理解新技术需求及APC产品组合,发现协作机会
通过参与行业协会、展会演讲和路演,提升客户忠诚度和产品吸引力
与销售团队合作,识别线索、潜在客户并培育为忠诚客户
与BU/TEC/TC协作,根据市场需求定义和调整产品/应用/解决方案组合
在中国市场开发并引入新应用/新产品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处自动化装配控制(APC)这一细分高增长赛道,技术壁垒高,职业护城河深厚
- 奇石乐作为全球传感器与自动化领军企业(瑞士),平台稳定且资源丰富,能接触国际前沿技术
- 工作自主性强,战略决策参与度高,能直接推动业务增长,成就感显著
- 薪资福利有竞争力,且有机会参与国内外行业会议,拓展人脉
- 出差频繁(Willing to travel),需平衡工作与生活
- 需同时处理市场分析、客户开发、内部协调等多线程工作,要求极强的自驱力和抗压能力
- 外企对英语要求高,且需快速适应跨文化沟通
- 适合5年以上工业领域销售或BD经验、具备战略思维和创业精神、乐于出差并渴望在细分赛道深耕的职场人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在BD路径上晋升为高级经理、总监,或转向产品管理、区域市场负责人
- 积累行业资源后,可跨行业担任战略顾问或创业
- 通过接触前沿技术和市场,成为行业专家或内部创新领袖
- 负责APC(装配过程控制)业务在中国市场的市场情报收集与分析,包括政府法规、市场动态、客户需求和竞争态势
- 制定并执行业务发展战略,识别潜在合作伙伴和新技术需求,推动新产品/新应用的本土化引入
- 联合销售团队培育客户线索,并通过行业展会、路演等渠道提升品牌影响力和客户忠诚度
- 与内部BU/TEC/TC团队协作,根据市场反馈调整产品组合和解决方案
- -8年工业行业销售或业务开发实战经验,熟悉APC或相关自动化领域者优先
- 出色的市场分析和战略规划能力,能洞察经济趋势并转化为商业机会
- 强大的沟通、谈判与跨部门协作能力,英语流利以支持全球沟通
- 创业精神与快速学习能力,能独立开拓新业务并适应高频出差
申请策略
- 在求职信中展示对中国APC市场的独特见解和资源网络,例如提及近期展会或行业动态
- 主动了解奇石乐产品线和竞争对手(如HBM、PCB Piezotronics),面试时体现准备充分
- 突出APC或相关工业领域的市场分析、渠道拓展和客户开发的成功案例,用数据量化成果(如营收增长率、新客户数量)
- 强调跨部门协作与国际合作经历,体现英语沟通能力
- 展示对经济趋势和技术创新的敏感度,例如主导过的市场研究报告或新业务孵化项目
- 深入学习APC技术与应用(如压电测量、力传感器、过程控制),可考取相关认证
- 强化CRM工具(如Salesforce)和高级Excel/数据分析技能,提升市场效率
- 练习案例分析面试,准备战略分析框架(如Porter's Five Forces、SWOT)
面试指南
- 采用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化描述案例,突出分析-执行-结果逻辑链
- 使用市场分析模型(如PEST、波特五力)展示战略思维,并强调数据驱动决策
- 展示跨部门协作能力:明确角色分工、沟通机制和冲突解决方式
- 请分享一次你成功开拓新业务市场的案例,你如何识别机会并执行?
- 你如何收集和分析竞争对手信息?请举例说明这些信息如何影响你的战略决策
- 假设我们需要将一款德国APC产品引入中国,请描述你的推广策略
- 你如何与销售团队协作以提升客户转化率?请给出具体方法
- 你对APC(装配过程控制)市场未来3年的趋势有何看法?
职位点评
69
综合评分
外企稳定平台、前沿APC赛道、强技能成长,但WLB较差需频繁出差
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长与战略视野、能接受高出差频率的资深BD人才
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
大型外企薪资有竞争力,但未明确福利细节;出差可能影响稳定性感知。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
职位涉及战略制定与市场开拓,技能成长空间大;外企培训资源丰富,但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈APC、Market Intelligence、CRM
成长机会Market intelligence、Strategy Execution、Market development
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求高频出差,WLB挑战大;工作地点为上海,未提及远程选项。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
APC作为工业自动化细分,具技术推动价值;但JD未强调社会使命,行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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