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盛趣游戏
系统策划-辐射OL

系统策划-辐射OL

发布于 6 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
Slg游戏
全流程管理
数据分析
游戏设计
用户体验优化
系统策划
跨部门协作

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

大厂SLG核心策划岗,薪资竞争力强,但工作强度大,适合抗压能力强、追求职业发展的专业人士。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与游戏策划中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

44 个在招 · 其中游戏策划 10 个

市场机会

选择面较广

上海 · 游戏策划 · 约 270 个在招

职位详情

关于这个职位

负责SLG手游核心模块的系统设计、全流程跟进及数据迭代优化

需深入理解产品定位,独立负责从方案评审到上线的完整生命周期,并结合留存、付费等数据进行持续体验优化,确保系统经济与整体目标一致

最低要求

年以上游戏系统策划经验,参与过 SLG 手游项目的研发

能独立负责一个核心系统从设计到上线
喜爱 SLG 和策略类游戏,对当前市面上的主流 SLG 游戏有一定的研究和理解
有较强的分析、归纳、演绎能力,责任心强,对所负责模块全流程跟进,能够主动思考和持续迭代优化体验,保证交付质量
具备一定的抗压能力,能接受快速调整和迭代的研发模式

工作职责

系统设计

理解产品定位、目标用户和设计意图,独立负责 SLG 核心模块的框架、规则和体验设计
全流程跟进
对所负责模块从方案评审、需求拆解、配置制作、跨部门沟通、联调、测试验收到上线全程负责
数据与体验迭代
上线前后对功能效果做预估和复盘
结合留存、活跃、参与度、付费和核心用户行为,以及玩家反馈,给出可落地的迭代方案并持续优化
竞品与用户判断
持续体验并拆解市面主流 SLG,重点看核心循环、联盟生态、赛季结构和付费体验
跨系统协作
与数值、战斗、商业化、运营及相关系统策划对齐资源产出、消耗和节奏,保证单系统体验与整体经济、赛季目标一致

优先资格

完整参与过已上线或长线运营 SLG 项目者优先

有 COK-like 类 SLG 深度付费经历、能从核心付费用户视角做设计判断者为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦高商业价值的SLG赛道,技能壁垒高,职业发展空间大
  • 热爱策略游戏,具备强逻辑思维和数据敏感度,能承受高压环境的策划人员

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需频繁应对版本迭代和数据波动,压力较高

角色解读

  • 可向资深系统策划、主策或制作人方向发展,深耕游戏底层逻辑与商业化设计
  • 负责SLG手游核心玩法的系统架构设计与规则制定,确保游戏逻辑闭环
  • 精通SLG品类特性,具备极强的数据分析能力和用户心理洞察力

申请策略

  • 准备详细的项目案例,展示如何平衡游戏体验与商业化目标
  • 突出SLG项目经验,特别是核心系统的设计思路、数据表现及迭代成果
  • 深化对SLG经济系统和付费模型的理解,提升数据驱动设计的能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点阐述设计背后的逻辑、数据验证过程及最终的业务影响
  • 请分享一个你设计的SLG核心系统,它是如何影响用户留存和付费的?
  • 面对数据下滑,你会如何进行归因分析和迭代决策?
  • 如何平衡新手引导体验与后期硬核玩家的深度需求?
  • 深入研究盛趣游戏的SLG产品线,分析其优缺点,并准备针对性的改进建议

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

盛趣游戏作为行业头部大厂,通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及全流程跟进和数据迭代,有助于提升系统设计和数据分析能力,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

游戏行业普遍存在加班文化,且JD明确要求“抗压能力”和“快速调整”,暗示工作强度较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

娱乐产业具有一定的社会价值,但JD主要关注商业指标(留存、付费),使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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