瑞萨电子
Forward Deployed Team Lead（具身智能AI前沿部署总监）
Forward Deployed Team Lead（具身智能AI前沿部署总监）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Llm部署
Ros 2
具身智能
客户技术支持
嵌入式Ai
技术管理
模型优化
汽车电子
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿具身智能技术、高成长空间、跨国平台，但需承担客户现场工作强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中技术管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责组建并领导瑞萨电子中国区的FDE（前端部署）团队，招聘培养工程师，制定交付标准
作为主要技术合作伙伴对接业务领导、客户及全球工程团队，推动嵌入式AI、具身智能及LLM在边缘端和汽车领域的落地应用
最低要求
年以上嵌入式AI或机器人/ADAS软件部署经验
具备模型编译、量化和优化实战经验（如MLIR, TVM, TensorRT）
有Agentic AI和基于LLM的开发工具实践经验
精通Linux、Python和C++，具备ROS 2经验
拥有面向客户的技术经验，能驻场工作
3年以上带领工程或现场/解决方案团队的经验，证明具备跨多个账户招聘、指导和管理客户关系的能力
工作职责
组建和发展中国FDE组织：负责招聘和培养工程师
设定优先级：跨账户设定工作重点
定义标准：制定交付标准
担任主要技术合作伙伴：与业务领导、客户和全球工程团队合作
优先资格
在边缘设备上使用LLM、VLM或VLA模型的经验
熟悉仿真工具（Isaac Sim / Omniverse）、HIL验证
具有从CUDA/NVIDIA迁移到其他AI加速器的经验
拥有汽车SoC或功能安全背景
参与开源、开发者社区或大学合作
从零开始构建FDE团队的经验，在中国机器人/物理AI生态系统中拥有既定网络
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托瑞萨电子的全球平台，拥有顶尖的硬件资源和研发支持
- 直接面对头部客户，能快速积累行业人脉和技术影响力
- 需要平衡内部管理职责与高强度的客户现场支持工作
- 前沿技术迭代快，对知识更新速度和团队学习能力要求极高
- 适合既有深厚技术背景（特别是AI部署/嵌入式方向），又具备丰富团队管理和客户成功经验的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 处于具身智能和边缘AI的最前沿赛道，技术挑战性强且前景广阔
- 从零搭建团队面临较大的人才招募压力和文化融合挑战
角色解读
- 成为公司在亚太区乃至全球具身智能/边缘AI领域的技术领袖
- 向更高层级的技术总监或业务负责人发展，主导更大规模的产品商业化进程
- 搭建并管理中国区的Front Deployed Engineer (FDE)团队，包括招聘、培训和绩效管理
- 深入客户现场，解决嵌入式AI、机器人及自动驾驶领域的复杂技术部署问题
- 连接全球研发资源与中国市场需求，定义产品交付标准和技术路线图
- 深厚的嵌入式AI/机器人软件部署功底，特别是模型量化与优化能力
- 强大的技术领导力，能够指导工程师解决前沿技术难题
- 优秀的客户沟通与项目管理能力，能在高压环境下交付成果
申请策略
- 准备一份详细的团队管理和技术架构案例，展示你的综合领导力
- 了解瑞萨电子在汽车和工业芯片领域的最新动态，展现对公司业务的理解
- 强调你对中国机器人/AI生态系统的了解和资源链接能力
- 突出展示在嵌入式AI、LLM边缘部署方面的具体项目成果和技术难点突破
- 强调过往带领团队的成功案例，特别是从0到1搭建团队或提升团队效能的经历
- 列举服务过的知名客户或大型项目，体现客户-facing能力和商业影响力
- 深入了解最新的边缘AI模型压缩与加速技术（如TVM, MLIR的最新进展）
- 加强在具身智能（Embodied AI）和物理AI领域的知识储备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细描述技术项目，重点突出个人贡献和量化成果
- 对于管理问题，展示系统化的方法论，如人才画像、招聘渠道、培训体系和文化建设
- 结合行业趋势和公司战略，阐述你对技术发展的前瞻性思考
- 请分享一个你成功将复杂AI模型部署到资源受限边缘设备的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如果你被要求在三个月内从零组建一支5人的FDE团队，你会采取哪些步骤？
- 如何平衡不同客户需求之间的技术优先级冲突？
- 你对Agentic AI在机器人领域的应用有何见解？
- 你如何评估和提升团队成员的技术能力？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级管理岗位，提供具有竞争力的薪酬福利包，符合市场对高端技术人才的定价。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
90较高
职位涉及最前沿的具身智能和LLM边缘部署技术，且需从零搭建团队，提供极高的技术成长和管理实践机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Embedded AI、Robotics、LLM、Agentic AI、MLIR、TVM、TensorRT、ROS 2、VLA models、Isaac Sim
成长机会hiring and developing engineers、mentor、grow
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位明确要求'work on site with customers'，暗示较高的出差频率和客户现场工作时间，可能对工作生活平衡构成一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
公司使命明确指向改善生活、塑造更安全健康的未来，且具身智能技术具有显著的社会正向影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future、impact millions of lives
创新程度积极采用新技术
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