
玛氏食品
Customer Development Manager (Dcom)
Customer Development Manager (Dcom)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Tp管理
促销活动
品类管理
天猫旗舰店运营
客户关系
消费者运营
电商策略
跨部门协作
销售计划
AI 估算 · 20k–35k
玛氏为跨国巨头,电商管理岗在广州,月薪参考市场水平,经验与责任匹配中等偏高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责玛氏食品在天猫旗舰店及超市渠道的业务策略制定与执行,管理第三方合作伙伴,达成销售目标与消费者运营指标
您将主导店铺组合管理、PNL优化以及与客户的战略合作项目,协调跨部门资源推动业务创新与突破
适合具有电商运营经验、熟悉天猫平台且具备商业洞察力的中级管理者
最低要求
负责玛氏零食天猫旗舰店/超市业务策略,协同管理TP合作伙伴,对销售目标和消费者运营KPI达成负责
制定并优化天猫旗舰店销售计划,包括月度/季度/年度及关键促销活动,及时跟踪监控业务进度,进行业务回顾
负责店铺组合管理,对组合迭代有清晰洞察和销售计划,优化组合结构,能够推动核心SKU增长并培育新品
店铺PNL管理,不仅负责TE预算规划和管理,还要持续探索整体PNL优化机会,确保最优运营利润和ROI
维护良好健康的客户合作关系,负责MS与客户之间战略合作项目的执行,确保MS获得充足资源并有效实现
协调跨部门资源,执行年度核心创新项目,实现业务突破和新模式创新
工作职责
负责玛氏零食天猫旗舰店/超市业务策略,协同管理TP合作伙伴,对销售目标和消费者运营KPI达成负责
制定并优化天猫旗舰店销售计划,包括月度/季度/年度及关键促销活动,及时跟踪监控业务进度,进行业务回顾
负责店铺组合管理,对组合迭代有清晰洞察和销售计划,优化组合结构,能够推动核心SKU增长并培育新品
店铺PNL管理,不仅负责TE预算规划和管理,还要持续探索整体PNL优化机会,确保最优运营利润和ROI
维护良好健康的客户合作关系,负责MS与客户之间战略合作项目的执行,确保MS获得充足资源并有效实现
协调跨部门资源,执行年度核心创新项目,实现业务突破和新模式创新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为全球知名快消公司,品牌和平台实力强,能接触一线电商资源和前沿玩法
- 职位涉及战略、运营、客户关系等多方面,综合能力提升快,职业发展空间大
- 电商是快消核心渠道,积累的经验在行业内有高度通用性,跳槽竞争力强
- 工作地点在广州,生活成本相对一线城市较低,且玛氏福利待遇在行业中上水平
- 需要同时管理TP、内部团队和客户,多边协调复杂度高,对沟通能力要求高
- 岗位要求对数据敏感,需持续关注生意细节,面对不断变化的平台规则和竞争环境
缺点 / 挑战
- 电商节奏快,大促期间(双11、618等)工作强度大,需承受业绩压力
- 适合具有3-5年电商运营经验,擅长策略规划与数据分析,喜欢挑战高目标并具备强执行力的候选人
角色解读
- 可向电商总监或全渠道销售总监发展,管理更大规模的生意和团队
- 也可横向拓展至其他电商平台(京东、抖音等)或新零售业务,成为全渠道专家
- 在玛氏这样的快消巨头积累电商管理经验后,可跳槽至其他头部品牌或电商平台担任高级管理职位
- 制定天猫旗舰店及超市渠道的生意策略,管理第三方代运营公司(TP),确保销售目标与消费者运营指标达成
- 策划并执行月度、季度及年度促销活动,监控业绩进展,定期进行生意回顾与调整
- 管理店铺产品组合,优化结构以提升核心SKU销量并培育新品,同时负责PNL管理,优化投入产出比
- 维护与天猫等客户的战略合作关系,协调内部跨部门资源推动创新项目落地
- 精通天猫平台运营规则及玩法,具备TP管理经验,熟悉电商数据分析(生意参谋、数据银行等)
- 具备生意计划制定与执行能力,能够基于数据洞察驱动销售增长和品类优化
- 优秀的PNL管理能力,能有效控制预算并提升ROI
- 跨部门沟通协作能力,能与市场、供应链、销售等多团队高效配合
申请策略
- 在面试中准备一个完整的生意计划案例,展示从制定策略到执行落地的全过程
- 了解玛氏旗下品牌(德芙、士力架、M&M's等)在天猫的现状,提出初步优化想法
- 突出天猫旗舰店或类似平台的运营经验,尤其是管理TP和达成销售目标的成功案例
- 强调PNL管理和ROI优化的具体成果,例如通过调整投放策略提升利润率
- 展示品类管理或新品推广的成功经验,如打造爆款或提升品类份额
- 体现跨部门协作和客户关系维护的项目经历,最好有具体数据支撑
- 补充系统化的电商数据分析技能,如学会使用数据银行、策略中心等工具
- 学习玛氏内部的品牌知识和品类策略,提前了解公司产品线和竞争格局
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化描述案例,突出量化成果
- 问题解决框架:先分析原因,再提出方案,最后总结优化点
- 数据驱动:用数据和逻辑支撑观点,展示分析能力
- 请描述一次你如何通过优化天猫店铺运营使销售增长的经历
- 你如何管理TP合作伙伴?如果TP表现不佳你会怎么做?
- 如何制定一个品类的年度生意计划?请举例说明
- 在大型促销活动(如双11)中,你如何确保预算分配和ROI最大化?
- 当你需要协调市场、供应链等多个部门推动项目时,如何处理分歧?
职位点评
69
综合评分
玛氏电商管理岗,发展空间大,薪资中上,但工作强度高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、希望在快消电商领域深耕的求职者,对工作强度和加班有一定接受度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
玛氏作为跨国巨头,薪资福利在行业内具备竞争力,但JD未明确薪资范围,且电商岗位奖金与业绩挂钩,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
该职位综合管理能力成长空间大,涉及生意全链路,玛氏有完善的培训体系和内部晋升通道,发展前景很好。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,电商行业大促期间加班较多,工作地点在广州天河区等商圈,无明显WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
快消品行业增长稳定,玛氏产品与大众日常生活相关,有一定社会价值,但创新水平为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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