玛氏食品
Brand/Portfolio Management
Brand/Portfolio Management
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ms Office
促销策划
品牌管理
市场营销
数据分析
英语流利
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
跨国快消巨头，品牌管理岗，2年经验在北京市场属中等水平，结合公司规模和行业特点估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责品牌/产品组合管理，参与市场活动策划与执行，包括促销、传播等，以推动业务目标达成
需要与跨部门团队合作，分析销售数据与市场洞察，优化品牌策略
适合有2年以上市场营销经验、具备良好沟通与数据分析能力的求职者
最低要求
本科学历
年以上市场营销相关工作经验
良好的人际交往能力和跨部门协作能力
熟练使用MS Office
流利的英语口语和书面表达能力
工作职责
制定并执行促销活动，包括支持品牌目标的举措
定期分析销售和市场审计数据、消费者研究及其他品牌指标，评估品牌健康度
与客户营销及其他职能合作，开发最佳销售材料
制定建议以支持现有品牌战略
跟踪品牌预算并有效管理责任预算
与CMI合作开展研究项目，收集洞察和/或测试新概念
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏是跨国快消巨头，平台大，品牌管理经验含金量高
- 工作涉及数据分析与策略制定，有助于锻炼综合营销能力
- 公司提供有竞争力的薪酬福利和内部培训资源（如玛氏大学）
- 需要同时处理多个项目，工作节奏可能较快
- 对数据分析能力有一定要求，需熟练处理大量数据
- 跨部门协作较多，需较强的沟通协调能力
- 适合有2-3年市场营销经验，希望进入大平台体系化发展、提升品牌管理能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向品牌经理、高级品牌经理发展，负责更大品牌或产品线
- 也可转向市场洞察、消费者研究或营销策略方向
- 在玛氏体系内，可通过内部培训和轮岗拓展职业路径
- 负责品牌活动的策划、执行与评估，包括促销、传播等项目
- 分析销售数据和市场调研，监测品牌健康度并提出优化建议
- 与内部团队（如客户营销、CMI）协作，制作销售材料并管理预算
- 具备市场营销基础知识和2年以上相关经验
- 熟练使用MS Office，尤其是Excel进行数据分析
- 优秀的沟通协作能力，能推动跨部门项目
- 英语流利，能够处理英文资料和沟通
申请策略
- 在求职信中表达对玛氏品牌和五原则的理解
- 了解玛氏旗下主要品牌（如德芙、士力架）的市场动态
- 突出过往品牌或产品推广的成功案例，用数据说明对业务的影响
- 强调跨部门协作经验和沟通能力，具体描述合作项目
- 展示数据分析能力，如使用Excel处理销售数据的例子
- 附上英语能力证明，如CET-6或雅思成绩
- 提前熟悉快消行业的品牌管理框架和常用指标
- 加强Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和PPT制作能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果，强调量化成果
- 分析品牌健康度时，可提及市场份额、品牌知名度、消费者满意度等指标
- 展示协作能力时，说明如何沟通、解决冲突并达成共识
- 请分享一个你成功策划并执行的市场活动案例
- 如何用数据评估品牌健康度？你会关注哪些指标？
- 你如何与销售团队或CMI团队协作？请举例
- 如何看待玛氏的品牌定位？如果你负责一个品牌，你会如何提升其市场份额？
- 复习市场营销基础理论（如4P、品牌资产模型）
职位点评
71
综合评分
玛氏品牌管理岗，发展性动机强，薪资福利中上，生活平衡一般，社会意义有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和技能积累的求职者，尤其是希望在大平台获得系统培训和市场经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
玛氏作为跨国巨头，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体薪资，综合行业水平判断处于市场中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇公司奖金、有竞争力的薪资福利
成长发展
85较高
玛氏提供内部大学和培训机会，品牌管理工作经验有助于长期职业发展，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
成长机会玛氏大学、学习和发展支持
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京办公室，要求现场办公，未提及弹性或远程工作，可能需加班，工作与生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
快消行业属于成熟稳定行业，玛氏虽强调愿景，但岗位对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设我们想要的未来
创新程度稳健跟随主流
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