
普通员工/个人贡献者
综合评分 81
聚焦底层DTCO核心技术,技术成长空间大,产业使命感强,WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1930 个在招 · 其中芯片设计 约 150 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 芯片设计 · 约 130 个在招
该职位主要负责低功耗芯片产品的PPA(功耗、性能、面积)竞争力规划与技术攻关
教育背景与专业知识:硕士及以上学历,微电子、集成电路、物理学或相关专业毕业,熟悉产品设计开发方法、器件物理性能及制程流程
PPA竞争力规划与创新推动:主导LP产品PPA竞争力规划、创新与落地推动,包括前瞻性设计与制程、器件的共同优化,规划并推动实施路径
有设计经验者优先
优点
缺点 / 挑战
提供具有行业竞争力的薪酬包,结合超大型半导体企业的福利体系,对追求稳定高薪的求职者吸引力较强。
岗位聚焦芯片底层DTCO核心技术,技术栈前沿且成长空间广阔,能提供深度的技术沉淀与行业视野。
半导体研发通常节奏较快,但JD未明确加班文化或弹性工时,整体工作生活平衡程度取决于具体团队氛围。
致力于国产存储芯片核心技术的自主可控,对国家半导体产业链安全具有积极意义,技术使命感较强。
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