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德科斯米尔
Sales Interior China

Sales Interior China

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ppt
出差
团队合作
客户关系管理
成本分析
报价管理
汽车行业
沟通能力
英语

AI 估算 · 8k–15k

汽车行业大型跨国企业销售岗,3年经验,沈阳薪资中等,月薪约8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(DRAXLMAIER)在中国的销售岗位,负责维护吉利、奔驰、宝马等核心客户关系,处理报价、工程变更和成本分析等商务事务

适合有汽车行业背景、擅长沟通和数据管理、愿意接受出差和加班的求职者

最低要求

本科学历或同等专业教育背景

至少3年以上汽车行业工作经验
良好的英语语言能力
精通办公软件,尤其是Excel和PPT
出色的沟通技巧、灵活性和解决问题的能力
优秀的团队合作精神
性格开朗,态度积极
能适应较高强度的加班
能接受因变更谈判或商务需求而出差

工作职责

维护现有核心客户,包括吉利、奔驰、宝马,处理日常对接事务

负责报价、工程变更及客户索赔处理
支持总部完成相关商务任务,确保合同条款完整性
具备较强的数据管理能力,理解财务模型、产品成本结构及运营流程(如线平衡)
作为内部主导角色,与物流、研发等部门就成本控制达成共识
进行成本分解、比较和基准分析
负责月度报告的创建、审核与评论
建立并加强客户关系

优先资格

能够独立获取新项目资源并进行独立报价者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触高端汽车品牌客户,积累优质行业人脉和经验
  • 公司为跨国巨头,平台稳定,能学习完善的商务流程
  • 职责涵盖销售、成本、运营,综合性强,提升空间大
  • 明确要求频繁加班和出差,工作强度大,需平衡个人生活
  • 薪资未披露,存在不确定性,可能需通过谈判争取
  • 适合性格外向、抗压能力强、希望在汽车行业深耕并愿意接受出差和加班的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗需承受客户压力,且需处理复杂的工程变更和索赔问题

角色解读

  • 可向大客户经理或商务经理方向发展,积累汽车行业客户资源
  • 通过接触财务模型和成本结构,向供应链管理或业务拓展方向转型
  • 在跨国企业中有机会参与国际项目,获得全球视野
  • 维护核心客户(吉利、奔驰、宝马)的日常沟通,处理报价、工程变更和客户索赔
  • 主导内部跨部门协调,与物流、研发等协作控制成本,进行成本分解和基准分析
  • 创建和审核月度报告,确保合同条款完整性,并深化客户关系
  • 精通Excel和PPT,具备较强的数据分析和成本建模能力
  • 良好的英语沟通能力,能够与总部和客户顺畅交流
  • 优秀的沟通、谈判和问题解决能力,适应快节奏商务环境

申请策略

  • 了解德科斯米尔(DRAXLMAIER)的业务和产品线,准备相关行业知识
  • 在面试中强调愿意接受出差和加班,并举例说明抗压能力
  • 突出汽车行业客户管理经验,特别是与大型主机厂合作的项目案例
  • 强调数据分析和成本控制成果,如降低成本的量化数据
  • 展示英语能力,如有跨国沟通或海外经历更佳
  • 体现灵活性和适应力,如处理突发问题和多任务协调能力
  • 提前熟悉财务模型和成本分解方法,可学习相关课程
  • 加强Excel高级功能(如数据透视表、VBA)和PPT呈现技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于成本类问题,强调数据驱动和跨部门协作,突出量化结果
  • 对于加班出差问题,表达积极态度,同时说明自己如何保持效率
  • 请描述一次维护核心客户关系的经历,您如何处理客户异议?
  • 如何应对工程变更导致的成本上升?请举例说明
  • 您如何利用Excel进行成本分析?请展示一个实际案例
  • 在与研发、物流等部门协作中,您如何推动成本控制目标达成?
  • 您对频繁出差和加班有何看法?如何管理时间?

职位点评

55
综合评分

大型跨国汽车零部件企业销售岗,接触核心客户,薪资未披露,但需频繁加班和出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合希望在汽车行业深耕、擅长客户沟通和成本分析、且愿意接受高强度和出差安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

该职位薪资未披露,但作为大型跨国汽车零部件企业,薪资福利可能相对完善,但高强度加班和出差可能影响整体满意度。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

职位能接触到核心客户(如奔驰宝马)和成本管理流程,有利于积累汽车行业经验和客户关系管理能力,但JD中未提及明确培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈客户关系管理、成本分析、Excel
业务类型profit_center

工作生活

30较低

职位明确要求频繁加班和出差,办公模式为现场办公,对工作生活平衡支持有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

汽车行业是成熟行业,公司使命围绕提升驾驶体验,但销售职能的社会价值较为中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高驾驶体验
创新程度稳健跟随主流
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