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富启睿
Core CRA (Chengdu/Chongqing)
立即应聘

Core CRA (Chengdu/Chongqing)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
合规
临床研究
临床试验
CRA
ICH GCP
eCRF
源数据验证
监查
Sae

AI 估算 · 12k–20k

该职位要求2年经验,属中级CRA,在成都/重庆市场月薪约12-20K,考虑跨国企业及行业前景,取中位16K,通常13薪。

职位详情

关于这个职位

作为核心临床研究助理(CRA),您将负责临床试验的现场管理,确保试验符合ICH GCP、公司SOP及申办方要求

工作包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,保护受试者权益,确保数据完整性
该职位需独立工作,并频繁出差至试验中心(约60%时间)

最低要求

大学或学院学位,或相关健康专业认证(如护理执照)

同等经验可替代
全面理解ICH GCP指南和当地法规要求
全面掌握监查程序
基本了解临床试验流程
流利的当地语言和英语(书面和口头)
Fortrea可能考虑相关同等经验替代教育要求
外部候选人:至少2年临床监查经验
内部候选人:至少2年临床监查经验
能独立根据监查计划、项目要求、SOP和ICH GCP指南监查试验中心
能在最少监督下工作
了解严重不良事件(SAE)报告、生产报告、叙述和SAE随访
良好的计划、组织和解决问题的能力
能在矩阵环境中高效工作

工作职责

根据Fortrea标准操作规程、ICH GCP指南和申办方要求进行中心监查,包括Pre-study、Site Initiation、Process Monitoring、Routine Monitoring和Close-out Visits

准备和实施与临床监查职责相关的项目计划
通过核实知情同意程序和方案遵守情况,确保受试者保护
通过仔细的源文件审阅、源数据验证、查询生成和解决,确保数据完整性
确认中心监管文件和适用的eTMF/申办方文件在试验期间完整且最新
保证试验用药品库存和问责准确,并按要求安全存储
确保遵守全球质量控制和CRA绩效指标
确保中心层面的审计准备
作为Lead CRA担任项目角色
一般现场监查职责:确保研究人员获得适当材料和指导
通过资格审核和知情同意审查保护受试者
通过源文件审阅确保数据完整性
监控数据缺失或不合理
确保数据完整性、准确性、一致性和合规性
发起纠正行动
高效执行监查任务,管理差旅费用
准备并提交准确及时的差旅报告
独立进行eCRF审阅、100%源数据验证、查询生成和解决
协助管理临床研究项目、招募研究者、收集研究者文件和中心管理
更新、导航和维护Fortrea或研究/申办方特定的试验管理工具/eClinical系统
跟踪IP运输和供应
跟踪和随访严重不良事件
与团队密切合作,确保满足关键试验时间表
准备和实施特定研究的监查计划和中心启动幻灯片
参加研究者会议、项目团队会议和电话会议
为中心启动提供培训内容
协助培训新员工(如共同监查)
其他分配职责

优先资格

全面掌握Fortrea的SOP用于中心监查

额外1年或以上相关领域经验(医学、临床、制药、实验室、研究、数据分析、数据管理或技术写作)
I期监查经验
生命科学或护理资格
特定的技能、系统、认证和/或执照
个人特质(领导力、解决问题、人际交往能力)
良好的细节关注度
有条理的工作方法
良好理解医学和临床研究术语及临床研究流程
了解生理学、药理学和医疗器械基础知识(如适用)
良好理解ICH GCP、ISO 14155(如适用)和当地法规要求
良好的计算机素养,熟悉PC、Windows和Microsoft Office
良好的口头和书面内外部沟通能力
强大的人际、团队和组织技能
客户导向
创新与变革
追求科学与流程卓越
与他人合作
达成结果
能在与各级员工及跨研究和申办方互动时保密数据信息
有能力高效进行临床运营活动
良好的分析和谈判技能
使用过电子临床系统(如临床试验管理系统CTMS)的经验
对于医疗器械职位,有向设备终端用户提供客户服务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台,标准流程完善,培训体系成熟,利于职业规范积累
  • 临床研究行业稳定增长,CRA经验稀缺,职业保障性强
  • 出差机会多,能接触不同中心和研究者,拓展人脉和视野
  • 出差频率高达60%,对个人生活影响较大,需适应频繁差旅
  • 工作强度高,需要同时管理多个中心,面对严格的时间线
  • 适合能够接受频繁出差、具备较强自我管理和抗压能力、对临床研究有热情且注重细节的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资在二线城市处于较高水平,福利完善
  • 对细节要求极高,压力来源于合规和数据质量,审计风险需时刻关注

角色解读

  • 初级CRA → 高级CRA → 首席CRA → 临床运营经理
  • 也可转向项目管理、质量管理或医学写作等相关领域
  • 在大型CRO可积累丰富项目经验,未来可跳槽至药企或其它CRO,薪资增长快
  • 负责临床试验中心的全面监查,包括筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合法规和标准
  • 核实知情同意过程、源数据完整性,并与研究团队协作解决数据查询
  • 跟踪药品库存、严重不良事件,并准备监查报告和项目文件
  • 根据分配担任Lead CRA,指导初级CRA并协调项目进度
  • 精通ICH GCP指南和当地法规,能独立进行中心监查
  • 良好的源数据验证和eCRF审查能力,注重细节
  • 具备组织、沟通和问题解决能力,能高效管理多中心项目
  • 熟练使用Microsoft Office和电子临床系统(如CTMS),英语读写流利

申请策略

  • 投递前了解Fortrea的公司文化和业务重点,面试中展现对质量的承诺
  • 准备好讨论自己如何处理复杂监查问题或SAE案例
  • 突出2年以上独立监查经验,特别是成功完成中心启动和关闭的案例
  • 强调对ICH GCP和当地法规的熟悉程度,可提及相关培训或认证
  • 列出使用的eClinical系统(如CTMS、EDC),量化数据完整性成果
  • 展示沟通能力和多中心协调经验,如管理过的中心数量和项目类型
  • 如果缺乏I期监查经验,可学习相关指南或参与内部培训
  • 加强英语口语和书面沟通,尤其是与全球团队协作能力

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 对于技术问题,先列出标准流程,再强调实际应用中的判断和灵活性
  • 对于冲突管理,展示积极倾听、理性分析和协调共赢的思维方式
  • 请描述一次你处理严重不良事件报告的经历
  • 如何确保源数据与CRF一致?你发现数据差异时怎么处理?
  • 当研究中心不配合时,你如何沟通推动进度?
  • 你同时管理几个中心?如何安排时间和优先级?
  • 对ICH GCP的最新修订有哪些了解?

职位点评

68
综合评分

大型CRO中级CRA,技能成长迅速、薪资中上,但出差频繁、WLB较差。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累、能够接受高强度出差和工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资在二线城市具有竞争力,福利完善,但出差较多可能影响稳定性,综合补偿性动机较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

85较高

在大型CRO工作可系统学习临床研究全流程,有晋升通道,技能增长快,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈ICH GCP、eCRF、CTMS、临床研究
成长机会培训新员工、协作
业务类型profit_center

工作生活

40较低

出差频率高(60%),且需长时间坐在电脑前,工作强度大,对生活平衡挑战较大。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

临床研究直接参与新药开发,对患者健康有积极影响,行业稳定但成长中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护受试者
创新程度稳健跟随主流
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