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富启睿
FSP CRA II (Beijing)
立即应聘

FSP CRA II (Beijing)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
CRA
ICH
eCRF
CTMS

AI 估算 · 15k–22k

外资CRO公司,北京CRA II岗位要求2年以上经验,薪资水平在市场中等偏上但未明确具体数字,估算范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床监查员(CRA),负责管理临床研究的现场监查工作,确保试验符合GCP、法规及公司SOP要求

你将独立进行研究中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,保障受试者权益和数据完整性
适合有2年以上临床监查经验、熟悉ICH GCP的候选人

最低要求

大学本科或同等学历,或相关医疗专业认证(如护理执照),可凭相关经验替代

深刻理解ICH GCP指南及当地法规要求
熟悉监查流程
基本了解临床试验流程
流利的当地办公室语言和英语(书面和口头)

工作职责

根据Fortrea SOP、ICH GCP指南、项目计划和赞助商要求进行中心管理,包括验证培训记录

进行临床试验监查(前期、启动、过程、常规、关闭访视)
准备和实施与临床监查相关的项目计划
确保受试者保护(知情同意、方案遵守、法规要求)
通过源文件审查、源数据验证、质疑生成和解决来保障数据完整性
确认现场监管文件和eTMF/赞助商文件完整且最新
确保研究药物库存和问责准确,物资安全储存
确保遵守全球质量控制和CRA绩效指标
确保现场审计就绪
担任Lead CRA角色(如指派)
一般现场监查职责:
确保研究工作人员获得适当材料和指导
评估入组资格
确保知情同意和方案遵守
通过源文件审查确保数据完整性
监测缺失或不合理数据
确保数据完整性、准确性、一致性和合规性
识别缺陷并启动纠正措施
高效执行监查任务,按SOP管理差旅费用
出差(包括航空)是必要职能
准备并提交准确及时的差旅报告
独立进行eCRF审查、100%源数据验证、质疑生成和解决
协助管理临床研究项目、招募研究者、收集文件、中心管理
更新和维护Fortrea或研究/赞助商特定的试验管理工具/eClinical系统
追踪IP运输和供应
追踪和跟进严重不良事件
与研究团队密切合作,确保按关键时间表交付
准备和实施研究特定的监查计划和中心启动幻灯片
参加研究者会议、项目团队会议等
提供中心启动培训
协助新员工培训(如共同监查)
其他分配职责

优先资格

熟练掌握Fortrea的SOP

一年以上相关领域(医疗、临床、制药、实验室、研究、数据分析、数据管理或技术写作)额外经验
一期临床试验监查经验
生命科学或护理专业背景
特定技能、系统、认证或执照
良好的细节关注度、有条理的工作方法、理解医学和临床研究术语
了解生理学、药理学、医疗器械基础知识
理解ICH GCP、ISO 14155及当地法规
良好的计算机操作能力(PC/Windows/Microsoft Office)
良好的内外部沟通能力、团队协作和组织能力,英语沟通能力
以客户为中心、创新变革、追求科学和流程卓越、团队合作、达成结果
保密能力
有效的临床运营活动能力
良好的分析和谈判技巧
使用e-clinical系统(如CTMS)的经验
医疗器械岗位需有客户服务经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资CRO公司,体系完善,提供系统的GMP/GCP培训,职业发展路径清晰
  • 接触国际多中心临床试验,积累宝贵的临床研究经验和行业人脉
  • 出差60%有机会走访不同中心,工作内容多样,不局限于办公室
  • 出差频率高(60%),需要较强的适应能力和时间管理能力,可能影响生活平衡
  • 对细节要求极高,需要长时间专注,容易产生视觉疲劳和身体劳损
  • 适合有2年以上临床监查经验、具备良好自我驱动力和沟通能力,愿意接受高频出差并希望在CRO行业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个中心,并确保数据质量和按时交付

角色解读

  • 可从CRA II晋升为Senior CRA或Lead CRA,负责更复杂的研究或团队指导
  • 后续可向临床项目经理(CPM)或临床运营管理方向发展,管理项目或团队
  • 也可转向医学撰写、数据管理或药物警戒等相关领域,拓宽职业路径
  • 负责临床研究中心的现场监查,包括启动、常规和关闭访视,确保试验符合GCP和法规要求
  • 通过源数据验证和电子病例报告表审查,保障临床数据的准确性和完整性
  • 与研究者、研究团队及赞助商沟通,协调解决监查中发现的问题,并及时提交监查报告
  • 精通ICH GCP指南和当地药品临床试验法规
  • 具备2年以上独立临床监查经验,熟悉SOP和监查流程
  • 良好的中英文书面和口头沟通能力,能撰写专业报告
  • 熟练使用CTMS、eCRF等电子临床系统及Microsoft Office

申请策略

  • 面试时准备2-3个具体监查案例,展示问题发现与解决能力
  • 了解Fortrea(原富启睿/科文斯)的业务重点和近期项目,显示对公司的兴趣
  • 突出临床监查经验,特别是独立完成中心启动、常规和关闭访视的具体案例
  • 强调对ICH GCP和当地法规的深刻理解,可附上相关培训证书
  • 列出参与过的临床试验类型(如I-IV期)和治疗领域,以及使用的电子系统(如CTMS、EDC)
  • 量化成果,如成功管理多少个中心,数据准确性提升等
  • 提前熟悉Fortrea(或其客户)的SOP和常用eClinical系统(如Medidata Rave、Veeva Vault)
  • 巩固英语听说读写能力,尤其是医学英语术语和监查报告撰写

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于法规问题,强调对ICH GCP核心原则的理解,并结合实际操作举例
  • 展示以患者为中心和数据完整性的意识,体现职业道德
  • 请描述一次你在监查中发现重大数据缺陷并推动纠正的案例
  • 你如何确保研究中心遵守GCP和当地法规?请举例
  • 如果你同时管理多个中心,时间冲突时如何安排优先级?
  • 你熟悉哪些eCRF系统?描述一次使用CTMS追踪研究进度的经验
  • 当研究者不配合监查要求时,你如何沟通?

职位点评

64
综合评分

外资CRO CRA II,社会价值高但出差多,薪资中上,发展稳定。

更适合这类人
适合重视职业意义和社会价值、愿意接受高出差频率、追求稳定外企平台和清晰职业路径的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活35
使命价值85

薪资福利

70中等

外资CRO提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体数字,出差补贴和福利可能较好,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累临床研究技能,但技术成熟,成长路径清晰但非前沿;未明确提及晋升机制,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH、CTMS、eCRF
业务类型profit_center

工作生活

35较低

出差频率高达60%,且需要经常现场工作,对工作生活平衡挑战较大,生活方式满足度低。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

参与临床试验有助于新药研发,对患者健康有直接积极影响,社会价值较高;行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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