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富启睿
Clinical Trial Manager II (China)
立即应聘

Clinical Trial Manager II (China)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
风险管理
临床试验管理
ICH
CTMS
EDC
eTMF
Cta谈判

AI 估算 · 20k–35k

跨国CRO临床试验经理岗,要求4年+经验+英语,属于专业稀缺岗位,薪资竞争力较强,北京中位数约27.5k/月。

职位详情

关于这个职位

作为临床试验经理(CTM),您将负责中国临床试验的全周期管理,从中心筛选到数据库锁定,确保项目按时、按预算、高质量交付

该职位需要与项目经理、申办方及多职能团队协作,主导伦理递交、合同谈判、供应管理等关键环节
适合有4年以上临床研究经验、熟悉GCP及ICH指南的专业人士,远程办公模式兼顾灵活性与专业性

最低要求

大学/本科学历(生命科学优先)或相关联合健康专业(护理、医学或实验室技术)认证

Fortrea可能考虑相关经验替代学历要求
英语流利(书面和口语)
四年及以上制药/CRO/医疗保健领域的临床研究经验
全面了解GCP、ICH和监管指南
熟练使用Microsoft Office,熟悉EDC、CTMS、eTMF及供应商平台(如Veeva Vault、Medidata)
有效的远程和全球环境领导力
强大的沟通、计划和组织能力
证明的团队激励技能
能在时间敏感环境中平衡并发任务
财务意识和跟踪系统/工具的使用
独立解决问题和风险管理思维
专业的客户互动和演示技能,能独立及协作工作

工作职责

全流程监督启动和临床职责——从中心筛选到数据库锁定——通过主动管理项目范围、时间表、里程碑和预算

确保启动和临床项目计划解决已识别的风险,同时遵守专业标准、SOP、客户和监管要求
通过应用全面的风险管理策略并确保合规(包括在适用系统中跟踪),主动识别和解决启动和临床项目、财务和质量风险
负责临床和启动活动的财务方面,包括收入预测、遵守合同范围以及监督范围修改
确保项目团队了解并跟踪任何客户特定启动和临床指标的关键项目指标(KPI)
确保并为启动和临床资源制定准确的预测,提供给资源团队
与项目团队合作,制定并实施中心激活和招募策略
领导和监督中心识别和选择
监督知情同意书的制定和翻译
监督基本文件的创建和收集,包括保险
监督临床试验协议(CTA)的制定、谈判和执行,包括中心预算
领导监管/伦理委员会提交、批准和跟踪的全过程
确保临床和辅助用品(包括进出口物流和供应销毁流程)到位(如适用)
管理支持受试者招募和保留、患者安全、供应商绩效以及监查策略的操作方面
主动规划监查活动以确保数据完整性、患者安全和终点保护
通过TMF、监查报告、方案偏差和问题管理的质量监督确保检查就绪状态
监督和批准现场付款,包括付款对账
在全球多元文化环境中促进与客户和跨职能项目团队的有效沟通与合作
能够主持客户面对面的会议,沟通项目状态更新并展示对启动和临床交付的运营控制
根据需要支持新业务,积极参与授标前准备
向相应直线经理提供团队成员反馈(如需要)
分配的其他职责

优先资格

硕士或其他高级学位

PMP认证或同等资格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先CRO平台,提供国际化项目经验和专业培训,有助于建立行业声誉
  • 远程办公模式为主,工作地点灵活,出差比例可控(约20%),兼顾工作与生活
  • 职位职责全面,从启动到锁库均有涉及,能快速积累端到端临床试验管理能力
  • 跨文化沟通和远程团队协作可能带来沟通成本,需较强的主动协调能力
  • 职责范围广,需熟悉财务、法规、供应链等非纯临床领域,学习曲线较陡
  • 适合有4年以上临床研究经验、擅长项目管理和多方协调、追求灵活工作方式的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理多项目、多利益相关方,对时间管理和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可晋升至高级临床试验经理(Senior CTM),负责更复杂或全球性研究项目
  • 未来可向项目管理办公室(PMO)或临床运营总监方向发展,承担更大区域或战略职责
  • 通过积累全球项目经验,可转向申办方(制药公司)的临床运营或项目管理岗位
  • 您将作为临床试验的核心运营负责人,从中心筛选、伦理递交到数据库锁定,全周期管理试验进度与质量
  • 需要主导与申办方、研究中心及跨职能团队的沟通,协调合同谈判、预算跟踪及供应链管理
  • 积极识别项目风险并制定应对策略,确保合规性和检查就绪状态,同时支持新业务投标
  • 扎实的临床研究知识:精通GCP、ICH及中国监管要求,熟悉临床试验全流程操作
  • 项目管理能力:能够同时管理多个任务和里程碑,具备财务意识和预算跟踪经验
  • 沟通与领导力:能有效领导跨文化远程团队,与客户和内部伙伴建立协作关系
  • 技术工具熟练:掌握EDC、CTMS、eTMF等系统(如Veeva Vault、Medidata),以及Office办公软件

申请策略

  • 在求职信中强调对患者安全、数据完整性和监管合规的重视,与公司价值观契合
  • 面试时准备一个你成功领导跨部门/跨国项目并解决重大风险的实例
  • 突出临床试验全生命周期管理经验:从中心选择到数据库锁定的具体案例
  • 强调在CRO或制药公司的工作经历中,如何通过风险管理确保项目里程碑达成
  • 展示财务意识:如预算跟踪、收入预测、合同谈判等成果
  • 列举熟悉的技术平台(如Veeva Vault、Medidata)及GMP/GCP合规经验
  • 如尚未获得PMP认证,可考虑报考,JD中将其列为优选资质
  • 强化英文简历和面试准备,因为日常工作中需与全球团队和英文客户沟通

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的主动性和问题解决能力
  • 展示平衡思维:在回答时体现对质量、时间、预算、合规多因素的权衡
  • 用数据说话:使用具体数字(如中心数、时间缩短百分比、成本控制结果)增强说服力
  • 请描述一次你如何管理一个高风险临床试验项目的经历,特别是如何识别并应对风险
  • 在同时管理多个研究时,你如何设定优先级并确保按时交付?
  • 你如何与申办方和研究中心建立有效合作关系?请举例说明
  • 请谈谈你对GCP和ICH指南的理解,以及如何在日常工作中确保合规
  • 你使用过哪些临床试验管理系统?它们如何帮助你提升效率?

职位点评

78
综合评分

全球CRO临床试验经理,远程办公为主,薪资未明但发展稳健,WLB良好。

更适合这类人
适合重视工作生活平衡、追求灵活远程办公,同时希望在稳定行业中积累专业经验的专业人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利70
成长发展75
工作生活85
使命价值80

薪资福利

70中等

JD未披露薪资,但基于CRO经理级别和北京市场,薪资应属中等偏上,跨国企业福利较好,但具体福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位有明确的成长路径(可晋升至高级CTM),但JD中未提及培训或导师制,发展信号中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈EDC、CTMS、eTMF、Veeva Vault、Medidata
业务类型profit_center

工作生活

85较高

远程办公为主,出差20%,工作模式灵活,JD明确远程办公,对WLB友好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Remote-based work

使命价值

80较高

临床试验行业具有较高的社会价值(推动新药上市),但JD未直接提及使命感信号。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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