
小鹏汽车
人形机器人试验测试高级/资深/专家工程师
人形机器人试验测试高级/资深/专家工程师
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机器人开发
机器人开发
Nvh
人形机器人
热管理
环境试验
耐久试验
试验测试
非标自动化
机械视觉
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿技术赛道、成长空间大、补偿性保障足,但工作模式传统。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比机器人开发中位数低
发布情况
长期在招 · 59 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 机器人开发 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是小鹏汽车人形机器人团队的试验测试专家,负责整机试验的全流程工作,包括环境适应性、耐久性、热管理等各类测试
您将从试验策划、执行、数据分析到报告编写的全链条参与,并运用机械自动化、上位机、机器视觉等多种技术手段,持续改进和优化试验方法与策略
最低要求
本科及以上学历,3年以上综合试验领域,不限行业
熟悉汽车/机器人等其他复杂硬件的室内试验流程/试验方法,能完整的从试验策划到过程的实验设备的选型到执行以及试验报告等全流程的开展试验工作,以耐久/老化/热管理/NVH/环保等领域为主,拓展相关领域的试验工作
有一个/多个在机械自动化(工装/治具/非标自动化)/上位机/数控/机械视觉等领域改进过试验方法的优先考虑
试验过程中对上位机软件及操作软件有开发及维护相关的编程经验者(python/C++)优先考虑
善于思考,较强的逻辑思维能力,具备试验规范的探究及开发能力,能根据项目试验工作中发现的不足,开展机器人相关试验规范的探究,制/修订相关试验规范和评价标准;
有良好的沟通表达能力、主动学习能力,组织协调能力,积极乐观
工作职责
负责人形机器人整机的各类试验,包括不限于环境适应性/耐久/寿命/热管理等各类综合试验
参与试验的全流程实施包括:试验策划/方案/方法标准/试验的执行质量/进度/安全/试验数据分析及报告的编写
参与实验相关建设:根据试验策划对设备的选型/采购/布局等进行规划和实施,同步建设相关的操作规范和标准
包括不限于通过机械自动化/上位机/数控/机械视觉等不同多领域手段,改进及优化现有的试验策略或方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与人形机器人这一前沿科技产品的核心测试环节,技术含金量高,能快速积累行业稀缺经验
- 岗位要求跨机械、自动化、编程、视觉等多个技术领域,有助于构建复合型技术能力
- 作为新业务方向,项目成果可见度高,个人贡献更容易被认可,成长空间大
- 对候选人的综合能力要求高,需要同时具备试验思维、动手能力和编程能力,学习曲线可能较陡
- 作为新业务,团队和流程可能仍在磨合,工作内容与职责可能存在一定的不确定性
- 对机器人技术有浓厚兴趣,具备扎实的硬件测试背景,并愿意通过编程和自动化手段提升测试效率的复合型工程师
缺点 / 挑战
- 人形机器人技术尚在快速发展,试验方法与标准可能需要从零开始探索,工作挑战性大
- 适合喜欢解决复杂物理世界问题,且能适应较高技术挑战的求职者
角色解读
- 技术专家路线:深耕人形机器人测试技术,成为试验领域的首席专家或技术带头人
- 管理路线:积累项目经验后,可带领试验团队,负责更广泛的测试体系规划与管理
- 研发协同路线:基于对机器人硬件的深刻理解,向产品设计、研发等上游环节拓展
- 设计与执行人形机器人整机的各类关键试验(如耐久、热管理),确保产品可靠性
- 主导试验全流程,从方案策划、设备选型到数据分析与报告撰写
- 利用编程(Python/C++)和自动化技术开发测试工具,优化试验效率与方法
- 建设并完善机器人试验的规范、标准与操作流程
- 具备扎实的综合试验方法论,熟悉汽车或机器人等复杂硬件的室内测试流程
- 拥有耐久、热管理、NVH等至少一个领域的深度试验经验
- 掌握机械自动化、上位机或机器视觉中的一项或多项技术,并能应用于试验改进
- 具备Python或C++编程能力,能进行测试软件的开发与维护
- 拥有良好的逻辑思维、沟通能力和主动性,能够推动试验规范的建立
申请策略
- 深入研究小鹏汽车公开的人形机器人相关信息或技术文章,在面试中展现你对产品和技术的了解与热情
- 思考并准备一个案例,说明你如何通过试验发现并推动解决了一个潜在的产品设计或可靠性问题
- 详细描述参与过的最复杂的硬件试验项目,突出试验策划、执行和数据分析的全流程贡献
- 列举通过编程(Python/C++)或自动化技术(机械视觉、非标自动化)解决具体测试问题的成功案例
- 量化你的成果,如提升了多少试验效率、发现了多少关键缺陷、编写了多少测试脚本等
- 突出与耐久、热管理、NVH等直接相关的领域经验
- 补充机器人学、运动控制或传感器相关的基础知识,以更好地理解测试对象
- 可以提前学习或练习ROS(机器人操作系统)相关知识,了解机器人软件架构
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化你的回答,重点突出你的思考过程和实际贡献
- 对于技术问题,强调你的逻辑分析能力,并展示你将多种技术(机械、编程、测试)结合解决问题的思路
- 对于职业规划问题,将个人目标与岗位成长路径、公司业务发展相结合,体现你的长期投入意愿
- 请描述一个你主导的最复杂的硬件试验项目,从方案设计到最终报告的主要步骤和挑战是什么?
- 你如何利用编程或自动化技术来改进一个传统的试验方法?请举一个具体例子
- 在试验中发现测试数据异常,但理论上应该正常,你会如何排查和解决问题?
- 你认为人形机器人的试验与汽车试验有哪些关键异同点?你将如何快速适应?
- 未来3-5年,你对自己的职业发展有何规划?
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位隶属于已上市的大型科技企业,在薪酬体系和福利保障方面预计较为完善,能满足求职者对稳定收入和基本福利的需求。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.5万/月)
成长发展
88较高
该职位涉及前沿的人形机器人领域,技术交叉性强,能提供独特的复合技能成长机会和职业发展可能性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、试验测试、机械自动化、上位机、机械视觉、Python、C++
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位要求现场办公,且涉及硬件试验,办公地点和时间相对固定,对工作灵活性和远程办公的可能性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
参与开发具有战略意义的人形机器人产品,属于高科技领域的开拓性工作,能带来较强的成就感和社会价值认同。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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