
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
头部车企核心研发岗,技术成长空间大,项目经验含金量高,但需适应整车开发的项目节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与汽车工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3170 个在招 · 其中汽车工程 约 250 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车工程 · 约 180 个在招
该职位主要负责吉利汽车软内饰系统的工程开发,包括产品选型、设计变更管理、技术标准编制及难点问题解决
材料、机械等工科专业背景,本科学历
负责部门分解的经营指标达成
优点
缺点 / 挑战
作为头部车企的研发岗,薪资福利体系完善,5年经验工程师薪资处于市场中上水平,但JD未披露具体薪资。
岗位涉及“三新”技术预研、技术对标及全流程开发总结,技术成长空间大,有利于向系统专家发展。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但整车研发岗通常需配合项目节点,可能存在一定的工作压力。
汽车软内饰直接关系到用户的驾乘体验与车内环保健康,具有一定的用户价值,但社会影响力相对中性。