吉利汽车
大数据产品策划岗
大数据产品策划岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Sql
产品策划
大数据
数据分析
机器学习
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大型车企AI产品策划岗，技术前沿，发展空间大，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1320 个在招 · 其中AI产品经理 7 个
市场机会
选择不多
宁波 · AI产品经理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车内部AI应用场景的挖掘与落地，包括需求分析、架构设计、模型选型、系统集成与项目管理
你将与业务、研发、运营等多部门协作，将业务需求转化为可落地的AI方案，并推动项目顺利实施
适合具备扎实数据分析能力和AI技术背景的博士人才，能够深入业务并推动技术创新
最低要求
博士及以上学历，计算机科学、数据科学、人工智能、统计学等相关专业
具备扎实的数据分析能力，熟悉SQL、Python等数据处理工具，了解主流AI框架和大数据技术栈，有产品策划或数据分析实习经验者优先
具备优秀的业务理解与需求洞察力，善于跨部门沟通协作，能将业务需求转化为可落地的AI应用方案
工作职责
AI应用场景需求洞察与分析：深入理解业务需求，挖掘潜在的AI应用场景，通过与业务部门的紧密合作，识别并评估AI技术在不同业务场景中的应用潜力
定期进行市场调研，跟踪最新的AI技术发展趋势，为公司的AI战略提供决策支持
AI应用架构设计与优化：负责设计和优化AI应用的整体架构，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性
根据项目需求，选择合适的AI框架和工具，制定详细的技术方案，指导团队成员完成系统开发和部署
数据分析与模型选型：基于业务数据，进行深度分析，为AI模型的训练提供高质量的数据集
根据业务目标和数据特性，选择或定制合适模型，优化模型性能，确保模型在实际应用中的准确性和稳定性
IT系统集成与测试：负责AI应用与现有IT系统的集成工作，确保各系统之间的数据流通顺畅
制定详细的测试计划，组织团队进行系统测试，及时发现并解决集成过程中出现的问题，保证项目的顺利推进
跨部门协作与项目管理：作为AI应用项目的负责人，需要与产品、研发、运营等多个部门保持良好的沟通与协作，确保项目目标的达成
负责项目进度的跟踪与管理，定期向管理层汇报项目进展，协调资源解决项目中遇到的难题
持续学习与知识分享：关注行业动态和技术前沿，定期参加相关培训和会议，不断提升个人专业技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型上市车企，平台稳定，资源丰富，能接触真实业务场景
- AI应用在汽车行业前景广阔，能积累前沿技术经验，提升个人竞争力
- 岗位涉及产品、技术、管理多方面，能锻炼综合能力，职业发展空间大
- 工作内容涉及多部门协作，对沟通和项目管理能力要求高
- AI技术更新快，需要持续学习，保持技术敏感度
- 适合具有博士学历，对AI产品落地有热情，具备数据分析和技术背景，并希望在大平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位要求博士学历，门槛较高，竞争激烈
角色解读
- 从AI产品策划岗起步，可向AI产品经理或AI解决方案架构师方向发展
- 积累行业经验后，可晋升为AI团队负责人或技术总监，负责更大范围的AI战略
- 在吉利这样的车企，可深入汽车智能化领域，成为行业专家
- 深入业务一线，挖掘AI应用场景，进行需求分析和市场调研，为AI战略提供决策支持
- 设计AI应用的整体架构，选择合适的技术框架，指导团队完成开发和部署
- 基于业务数据进行分析，进行模型选型与优化，确保模型在实际应用中的效果
- 负责AI应用与现有IT系统的集成，制定测试计划，组织测试，并管理跨部门项目进度
- 扎实的数据分析能力，熟悉SQL、Python等工具，能处理和分析大规模数据
- 了解主流AI框架（如TensorFlow、PyTorch）和大数据技术栈（如Hadoop、Spark）
- 优秀的业务理解和需求洞察力，能将业务需求转化为技术方案
- 具备跨部门沟通协作和项目管理能力，能推动项目落地
申请策略
- 关注吉利汽车在AI领域的战略布局，在面试中体现对公司的了解
- 准备一个完整的AI项目案例，展示从需求分析到落地的全过程
- 突出博士研究方向和AI相关项目经验，展示技术深度
- 强调数据分析能力，如SQL、Python的使用经验，以及实际数据处理案例
- 展示跨部门协作或项目管理经验，体现沟通和推动能力
- 如有产品策划或实习经验，务必突出，这是加分项
- 补充学习主流AI框架（如TensorFlow、PyTorch）和云平台（如AWS、阿里云）的使用
- 提升大数据技术栈（如Hadoop、Spark）的实践能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验问题，突出个人贡献和结果
- 对于需求转化问题，强调业务理解、技术选型和迭代优化，体现系统性思维
- 对于协作问题，强调沟通技巧、资源协调和冲突解决，体现领导力
- 请介绍一个你主导的AI项目，从需求分析到落地，你如何推动？
- 如何将业务需求转化为AI技术方案？请举例说明
- 你如何评估一个AI模型的性能？如何优化？
- 在跨部门协作中，你如何处理冲突或推动项目进度？
- 你对汽车行业AI应用有哪些了解？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资水平预计较高，福利未在JD中明确，但作为大型上市公司，福利体系完善，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI前沿技术，提供丰富的学习机会，且吉利作为行业巨头，发展空间大，发展性动机满足程度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、机器学习、大数据、SQL、Python
成长机会持续学习与知识分享
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在宁波，可能位于郊区或园区，通勤可能不便，JD未提及弹性工作，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
汽车行业AI应用具有较高社会价值，吉利作为行业龙头，能推动智能出行，意义感动机满足程度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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