吉利汽车
驾驶性开发（平台集成）
驾驶性开发（平台集成）
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Canoe
Carsim
Matlab/Simulink
动力系统
控制策略
新能源汽车
驾驶性开发
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
新能源汽车驾驶性能领域的核心技术岗，技术成长性强，但办公模式与工作强度需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.9万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2600 个在招 · 其中汽车电子 67 个
市场机会
选择适中
杭州 · 汽车电子 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车驾驶性能的开发与验证，核心工作包括定义驾驶性目标、开发并优化动力控制策略（如扭矩分配、油门响应），并主导实车测试与验收
您将与底盘、动力及软件团队紧密协作，确保车辆驾驶体验符合用户预期与品牌调性，是连接用户感知与工程技术的关键角色
最低要求
学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、动力工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业
工作经验：3年及以上新能源汽车驾驶性开发经验，具备完整车型驾驶性属性开发与验收全流程经验
有新能源动力域或底盘控制系统标定匹配经验优先
专业技能：
精通新能源汽车动力系统工作原理，熟悉驾驶性开发流程与方法
掌握驾驶性控制策略设计，能独立完成动力响应MAP图定义、扭矩分配逻辑搭建，理解不同驾驶模式下的动力梯度设计要点
熟练使用MATLAB/Simulink、CarSim等仿真工具，具备驾驶性模型搭建与仿真分析能力
具备实车测试经验，能操作CANoe、动力分析仪等测试设备，可独立分析测试数据
了解ISO 26262功能安全标准及新能源汽车相关法规，具备合规性开发意识
工作职责
驾驶性属性开发
a. 主导新能源车型驾驶性属性定义与目标拆解，结合用户需求、竞品分析及品牌调性，制定驾驶性目标
b. 负责驾驶性控制策略开发与优化，包括动力系统扭矩分配逻辑、油门踏板-动力响应映射、不同模式下动力梯度差异化调校
c. 协同底盘团队完成驾驶性与底盘系统的匹配调校，确保不同驾驶模式下的动力输出与底盘稳定性协同
驾驶性验收工作
d. 制定驾驶性实车测试与验收标准，明确各模式下动力响应延迟、扭矩输出平顺性、换挡冲击度、TCS介入合理性等验收指标
e. 主导驾驶性实车验收测试，包括场地测试、道路测试，记录并分析测试数据，判断是否满足目标要求
f. 收集验收过程中发现的问题，牵头联合动力系统、底盘、软件团队制定优化方案，并跟进验证闭环
g. 负责驾驶性用户体验验证，收集反馈并转化为技术优化需求，确保最终产品符合用户预期
跨部门协同与技术落地
h. 协同动力部门（电机、电池团队）确认硬件性能边界，确保驾驶性策略在硬件安全范围内最大化发挥性能
i. 对接功能、系统、软件和标定团队完成驾驶性控制策略的实现与OTA迭代，跟进问题修复
h. 协同供应商开展技术交流，推动关键部件的参数匹配与性能优化
优先资格
有新能源动力域或底盘控制系统标定匹配经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与新能源汽车核心技术的开发，技术含金量高，能积累完整的整车性能开发经验
- 作为关键角色影响车辆最终驾驶体验，工作成果可见度高，成就感强
- 处于新能源汽车行业前沿，技术积累对未来职业发展有长期价值
- 需要频繁进行实车测试与调试，可能涉及较多出差和现场工作
- 跨部门协同工作量大，需要与多个团队沟通对齐，对沟通协调能力要求高
- 驾驶性能调校涉及主观评价与客观数据的平衡，技术判断要求高
- 适合具备车辆工程背景、对新能源汽车性能充满热情、喜欢通过技术手段解决复杂工程问题、并具备较强跨团队协作能力的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿技术专家路线深耕，成为驾驶性或整车性能领域的资深工程师或专家
- 可向技术管理方向发展，负责更大范围的性能集成或动力系统模块管理
- 凭借对用户体验和车辆性能的理解，可转向产品定义或车辆动态性能规划岗位
- 定义和拆解新能源汽车的驾驶性能目标（如加速响应、平顺性），并设计相应的控制策略
- 使用仿真工具（如MATLAB/Simulink）搭建模型，并主导实车测试与验收，确保性能达标
- 作为技术枢纽，与动力、底盘、软件等多个团队协作，推动性能目标的实现与优化
- 精通新能源汽车动力系统原理与驾驶性开发全流程
- 掌握控制策略设计与仿真工具（MATLAB/Simulink, CarSim），并具备实车测试数据分析能力
- 优秀的跨部门沟通与问题解决能力，能推动从策略到产品的技术落地
申请策略
- 在面试前，可以研究吉利主销新能源车型的驾驶模式与性能特点，形成自己的见解
- 准备一个能体现您解决复杂工程问题、推动跨部门协作的详细项目案例
- 突出新能源汽车动力系统或驾驶性开发的完整项目经验，描述在其中承担的具体职责与成果
- 重点列出掌握的仿真工具（MATLAB/Simulink, CarSim）和测试设备（CANoe）的熟练程度与应用案例
- 强调参与的跨部门协作经历，以及在其中解决技术冲突、推动项目落地的具体事例
- 深化对新能源汽车动力系统（特别是电机控制）和功能安全标准的理解
- 提升数据分析能力，学习更高级的数据处理与可视化工具，以从测试数据中提取更深入的洞察
面试指南
- 对于项目描述类问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出您的技术决策和推动协作的过程
- 对于技术设计类问题，先阐述核心原理和设计目标，再分步骤说明实现方法，并考虑安全与用户体验的平衡
- 对于问题分析类问题，展示您系统化的诊断思路：从现象出发，结合仿真与实测数据，逐步收敛到可能原因（软件/标定/硬件），并提出验证方案
- 请描述一个您主导的驾驶性属性开发项目，从目标制定到最终验收的完整流程是怎样的？遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 如何设计一个新能源汽车在不同驾驶模式下的扭矩分配逻辑？请阐述您的设计思路
- 在一次实车测试中发现车辆加速存在顿挫感，您会如何分析数据并定位问题？
- 请谈谈您对ISO 26262功能安全标准在驾驶性开发中应用的理解
- 系统回顾驾驶性开发的核心知识点：控制策略、仿真流程、实车测试方法及常用标准
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位作为大型车企的核心技术岗，应具备市场水准的薪酬与稳定的福利保障，但JD未明确说明具体福利。
薪资信号面议 (2.2千–3.5万/月)
成长发展
85较高
职位要求掌握前沿的新能源汽车控制技术与仿真工具，参与完整的产品开发流程，有显著的技能成长空间和技术深度积累。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源汽车、驾驶性开发、MATLAB/Simulink、CarSim、CANoe、ISO 26262
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及任何办公模式信息，工作内容包含大量实车测试，可能需要频繁出差和现场办公，工作生活平衡存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车行业处于高速增长赛道，该岗位直接参与塑造用户的驾驶体验，能带来较强的技术成就感和社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs