吉利汽车
智能量产测试工程师 （行车方向）
智能量产测试工程师 （行车方向）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市 / 宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动驾驶
Acc
Adas
Cnoa
Hnoa
Lcc
传感器
场景库
测试策略
自动驾驶
AI 估算 · 20k–35k
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的智能量产测试工程师（行车方向），你将负责自动驾驶行车功能的测试全流程，包括测试计划制定、场景库建设、性能迭代与风险评估
该职位需要你具备ADAS测试经验，熟悉传感器原理与相关法规，并能从量产角度优化测试流程，确保自动驾驶系统的安全与可靠
你将与跨部门团队紧密合作，推动自动驾驶技术的量产落地
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机械、机电、通讯、自动化等相关专业优先
具备至少2年以上的ADAS测试经验行车,如HNOA\CNOA\LCC\ACC，具备自动驾驶自研软件系统测试经验优先
具备较好的自动驾驶架构以及理论基础，熟悉整车架构，熟悉MRR、超声波、摄像头、Lidar等自动驾驶常用传感器的原理以及特性
熟悉ADAS及自动驾驶相关国内、外标准法规
具备跨部门沟通和合作的经验，并具备较强的沟通和执行力
具有较高的质量意识、团队合作意识，认真细心、逻辑思维清晰严谨
具备量很高的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能
工作职责
根据自动驾驶功能产品目标，负责自动驾驶行车功能的测试项目展开，包括测试计划、目标、组织、实施、管控以及报告等
负责自动驾驶行车（HNOA\CNOA\LCC\ACC）功能的测试策略制定，并据此醍醐详细的测试方案
负责自动驾驶行车（HNOA\CNOA\LCC\ACC）功能测试场景库建立与维护，能够根据实车测试数据以及功能开发要求，以用户场景需求为目标，对场景库进行迭代更新
负责自动驾驶行车（HNOA\CNOA\LCC\ACC）功能的性能迭代，能从量产角度进行功能/性能指标设计，并在实际项目中进行指标测试以及达成度评价，对系统进行综合性风险评估，出具评估报告
负责自动驾驶行车（HNOA\CNOA\LCC\ACC）功能的测试标准以及测试流程的建立，以优化测试流程、提高测试效率
负责自动驾驶测试项目管控，包括数据管理，测试组织实施，数据采集及测试评价培训等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，资源丰富，能接触到量产项目
- 自动驾驶是热门领域，技术积累和行业前景广阔
- 工作涉及测试全流程，能提升项目管理和技术能力
- 自动驾驶测试工作强度大，可能需要频繁出差和实车测试
- 技术迭代快，需要持续学习新知识和法规
- 跨部门沟通多，对沟通和协调能力要求高
- 适合有ADAS测试经验，对自动驾驶技术有热情，能适应高强度工作，注重细节和安全的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从测试工程师向测试专家或测试经理发展，负责更大规模的测试项目
- 深入自动驾驶技术领域，成为自动驾驶测试领域的专家
- 有机会转向研发或产品方向，利用测试经验推动功能优化
- 负责自动驾驶行车功能的测试项目全流程，包括计划制定、执行、管控和报告
- 制定测试策略和方案，确保测试覆盖HNOA、CNOA、LCC、ACC等功能
- 建立和维护测试场景库，根据实车数据迭代更新，以用户场景需求为目标
- 从量产角度设计功能/性能指标，进行测试和评估，出具风险评估报告
- 熟悉ADAS测试流程，具备HNOA、CNOA、LCC、ACC等功能的测试经验
- 掌握自动驾驶架构和传感器原理，如MRR、超声波、摄像头、Lidar
- 了解国内外ADAS及自动驾驶标准法规，能应用于测试
- 具备跨部门沟通能力，注重团队合作，有较强的执行力和质量意识
申请策略
- 了解吉利自动驾驶业务布局，在面试中展现对公司的认同
- 准备实际测试案例，展示问题解决能力
- 突出ADAS测试项目经验，特别是HNOA、CNOA、LCC、ACC等功能的测试
- 强调对传感器原理和自动驾驶架构的理解
- 展示跨部门协作和项目管理的案例
- 提及对标准法规的熟悉程度
- 学习自动驾驶相关标准和法规，如ISO 26262
- 提升测试自动化技能，如使用Python编写测试脚本
面试指南
- 回答时采用STAR法则，结合具体项目经验，突出逻辑性和结果导向
- 请描述一次你负责的ADAS测试项目，如何制定测试计划？
- 如何设计自动驾驶行车功能的测试场景？
- 遇到测试结果与预期不符时，你如何排查和解决？
- 如何与研发团队沟通测试中发现的问题？
- 你对自动驾驶测试的未来趋势有何看法？
- 复习ADAS测试流程和传感器原理
- 准备1-2个完整的测试项目案例，量化成果
职位点评
69
综合评分
自动驾驶测试岗位，技术前沿，发展空间大，但工作强度可能较高，地点需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、对自动驾驶有热情，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平在行业内属于中上，但JD未提及具体福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
自动驾驶是前沿技术领域，岗位涉及测试全流程，技能成长空间大，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、HNOA、CNOA、LCC、ACC、传感器、自动驾驶
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点未明确，可能涉及出差和现场测试，工作强度可能较大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
自动驾驶技术对交通安全有积极影响，行业前景好，意义感动机满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs