
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
高门槛、高成长性的智能驾驶核心产品岗,行业前沿且平台强大,发展性极强但对综合能力要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2360 个在招 · 其中产品经理 77 个
市场机会
选择适中
宁波 · 产品经理 · 39 个在招
该职位负责吉利汽车智能驾驶L3/L4级别产品的全生命周期管理
学历要求:全日制大学硕士及以上学历
牵头智能驾驶Level 3/4相关法规解读并用以指导智驾产品定义,设计和审核智能驾驶Level 3产品需求设计和体验目标设定,对系统硬件和产品软件架构方案进行把关,统筹整车智驾Level 3整体方案设计及推进
了解智能驾驶软件系统架构设计,熟悉相关控制器/传感器属性者优先
优点
缺点 / 挑战
作为头部汽车企业的核心研发岗位,薪资福利体系预计具有市场竞争力,能满足较好的物质回报预期。
岗位要求深入智能驾驶L3/L4前沿领域,工作内容直接接触行业法规、顶级技术方案和完整产品开发流程,技术成长和专业积累价值极高。
职位未明确说明办公模式,但智能驾驶产品研发通常需要大量跨部门协作与实车测试,现场办公的可能性高。宁波生活成本适中,工作节奏需结合具体项目阶段判断。
智能驾驶是汽车工业变革的核心方向,参与定义和打造L3/L4级别产品具有很强的技术使命感和社会价值,处于行业增长快车道。